楚雄市公安局2024年第四批

警務(wù)輔助人員招聘公告

因工作需要，根據(jù)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定，楚雄市公安局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（簡稱輔警），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)和崗位

（一）招聘性質(zhì)

此次公開招聘為警務(wù)輔助人員（編外人員）。由楚雄市公安局依法與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘崗位

此次招聘警務(wù)輔助人員25人（含交警大隊(duì)、高新區(qū)派出所），具體崗位見附件1《楚雄市公安局2024年第四批警務(wù)輔助人員招聘崗位表》。

警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》履行職責(zé)義務(wù)并享有相關(guān)權(quán)利。

工作地點(diǎn)：楚雄市公安局（含轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所），錄用后在相關(guān)崗位開展工作，因工作需要以及個(gè)人工作表現(xiàn)，本局可按照規(guī)定予以工作崗位調(diào)動(dòng)。

二、招聘條件

（一） 基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年滿18周歲，即2006年10月31日（含）前出生；原則上不超過35周歲，即1989年10月31日（含）后出生；高新區(qū)派出所原則上不超過30歲（公安宣傳崗可放寬至35歲），即原則上1994年10月31日（含）后出生，公安宣傳崗可放寬至1989年10月31日（含）后出生。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.道德品行良好，遵紀(jì)守法。

5.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中（含中專、中技）以上文化程度，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、殘疾、色盲、紋身等。

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

2.受過司法拘留、行政拘留的。

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。

4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

7.曾在楚雄市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作離職未滿三年的。

8.曾因違反楚雄市公安機(jī)關(guān)管理制度被解除勞動(dòng)合同的。

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

10.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月8日（星期五）至11月13日（星期三），工作日上午8:00至11:30、下午14:30至17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：楚雄市公安局（自強(qiáng)路15號(hào)）五樓535辦公室。

3.報(bào)名材料：只接待現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員需提供最高學(xué)歷學(xué)位證（全日制及在職學(xué)歷學(xué)位）、身份證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張，填報(bào)《楚雄市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》《報(bào)考誠信承諾書》《單位同意報(bào)考報(bào)名表》，提交由中國人民銀行出具的征信報(bào)告（詳細(xì)版）等相關(guān)資料。（報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件，如摩托車駕駛證、黨支部出具的黨員身份證明等）

（二）資格審查

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。

（三）考試

1.體能測試

資格審查合格人員按照通知安排參加體能測試（參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)指導(dǎo)手冊(cè)》《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》），詳見附件2《楚雄市公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測試標(biāo)準(zhǔn)》。體能測試時(shí)間及要求另行通知。

體能測試項(xiàng)目：

（1）縱跳摸高。

（2）10米×4往返跑。

（3）立定跳遠(yuǎn)。

報(bào)考人員以上三個(gè)項(xiàng)目均合格（第二、第三項(xiàng)60分合格）方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考巡特警大隊(duì)人員第二、第三項(xiàng)合計(jì)計(jì)分×0.5為體能測試成績（計(jì)入最終成績）。

體能測試年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年10月31日（含）。

因個(gè)人身體原因不宜參加體能測試的，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.筆試

體能測試合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

局直部門、城區(qū)五個(gè)派出所崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)符合1:3（含）以上方可開考，山壩區(qū)派出所、山區(qū)交警中隊(duì)崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)符合1:1（含）以上即可開考。

筆試采取閉卷方式，滿分100分，主要測試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律知識(shí)，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。

根據(jù)筆試成績，局直部門、城區(qū)五個(gè)派出所崗位按照?qǐng)?bào)考崗位招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，山壩區(qū)派出所、山區(qū)交警中隊(duì)崗位按照?qǐng)?bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入面試。

3.面試

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力等。

（四）政策加分

此分值納入筆試成績，可累計(jì)加分，累計(jì)最高不超過（含）4分。

1.烈士配偶、子女，加3分。

2.因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女，加2分。

3.退役軍人，加2分。退役軍人根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱號(hào)的一次性加1分；榮獲三等功的一次性加2分；榮獲二等功的一次性加3分；榮獲一等功及以上的一次性加4分。（退役軍人獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以最高分為準(zhǔn)）

4.退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，加2分。

5.見義勇為人員，加2分。

上述人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)材料（退出現(xiàn)役證書、部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)證書或證明材料）原件和復(fù)印件申請(qǐng)加分，逾期不再受理。

（五）最終成績

報(bào)考巡特警大隊(duì)崗位人員考試最終成績按“體能測試成績×0.3+筆試成績（含政策加分）×0.3+面試成績×0.4”計(jì)算綜合成績，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

報(bào)考其他部門崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）體檢和政審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)，依考生綜合成績從高分到低分，按1:1比例等額進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。

1.如綜合成績相同，以中共黨員優(yōu)先；若政治面貌相同，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，按具體通知要求統(tǒng)一到楚雄市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考個(gè)人承擔(dān)。

3.政審由考生自行到本人戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明。

4.遞補(bǔ)。期間如出現(xiàn)體檢、政審不合格、放棄或未如實(shí)申報(bào)個(gè)人基本情況等情形時(shí)，按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘用輔警在楚雄市公安局微信公眾號(hào)“平安楚雄”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)任何不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的情況，經(jīng)查證核實(shí)后不予聘用，查證期間暫緩聘用。

（八）聘用

新招聘輔警入職起第一個(gè)月為試崗期，試崗期滿合格人員按規(guī)定與楚雄市公安局簽訂勞動(dòng)合同。一經(jīng)聘用，一年內(nèi)不得無故離職，否則列入本局不誠信人員名單，不得再次報(bào)考本局輔警。試崗期內(nèi)不愿意從事輔警工作或違紀(jì)違法的，須按規(guī)定辦理離職，其崗位按照本批招聘報(bào)考人員綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

在合同期內(nèi)被聘用人員違反公安機(jī)關(guān)各種紀(jì)律規(guī)定及《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《楚雄市公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》等法律法規(guī)，合同自動(dòng)終止。待合同期滿后，經(jīng)考核合格的在雙方自愿的情況下可以續(xù)簽合同。

四、薪資標(biāo)準(zhǔn)

此次招聘的輔警經(jīng)費(fèi)由楚雄市財(cái)政或高新區(qū)管委會(huì)財(cái)政保障。市財(cái)政保障的局直部門及派出所輔警每月人均薪酬約4500元（含“六險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分），巡特警大隊(duì)輔警每月人均薪酬約4700元（含“六險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分），交警大隊(duì)輔警每月人均薪酬約4200元（含“五險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分）。高新區(qū)管委會(huì)財(cái)政保障的高新區(qū)派出所輔警每月人均薪酬約5000元（含“五險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分）。

五、福利待遇

1.由用人單位統(tǒng)一發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝。

2.享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚喪假等法定休息休假。節(jié)假日根據(jù)工作崗位的特殊性安排輪休補(bǔ)休。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)《承諾書》承諾事項(xiàng)，立即取消資格，已聘用的，立即解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任。

（三）本次招聘的其他后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在“平安楚雄”微信公眾號(hào)（附件6“平安楚雄”微信公眾號(hào)二維碼）發(fā)布，不通過其他形式另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注。因不及時(shí)查看“平安楚雄”微信公眾號(hào)發(fā)布信息，錯(cuò)過招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考人本人承擔(dān)。

（四）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因（如：手機(jī)號(hào)提供錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)停機(jī)、設(shè)置群發(fā)短信攔截、不接聽電話等），導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，憑本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（六）報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定參加體能測試、筆試和面試，有不參加任何一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，均按放棄處理。

（七）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由楚雄市公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(0878) 3202018、6550138

楚雄市公安局

2024年11月7日

附件1：楚雄市公安局2024年第四批警務(wù)輔助人員招聘崗位表

附件2：楚雄市公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測試標(biāo)準(zhǔn)

附件3：楚雄市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

附件4：同意報(bào)考證明（樣式）

附件5：報(bào)考誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WKOKOlsVrQC1pdiAKXIuiQ