2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院計(jì)劃公開招聘工作人員6名（詳見附件1《2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作人員崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

（三）年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年9月以后出生）;

（四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求；

（五）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意（附件3）。在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年9月4日（報(bào)名首日）以前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院認(rèn)定。招聘崗位限定具體專業(yè)的應(yīng)嚴(yán)格按照專業(yè)報(bào)考，招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名與初審

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.binzhou.gov.cn/）“公告公示”專欄。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日09:00-9月6日17:00。

審核時(shí)間：2024年9月4日11:00-9月7日17:00。

（一）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、小于30k），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的，可撥打?yàn)I州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院咨詢電話（詳見附件1）。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須真實(shí)一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。

因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。9月6日17：00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造編造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作相關(guān)信息在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.binzhou.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的指導(dǎo)下選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^。對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予初審?fù)ㄟ^并說明原因。

（三）取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位（附件1），按規(guī)定比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.binzhou.gov.cn/）予以公布。

報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本公告附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注網(wǎng)站信息，保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、考試與資格審查

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚺c資格審查有關(guān)要求如下：

（一）筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況和綜合寫作。

筆試時(shí)間和相關(guān)事宜通過濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站另行公告。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員一同進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查由濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行。通過資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)具體要求以面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試確定排名順序。

五、考察和體檢

濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘用人員，在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.binzhou.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出聘用意見，辦理備案手續(xù)，濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員的管理按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院辦公室0543-7068816

監(jiān)督電話：

濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科 0543-8339021

濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)黨委0543-8103700

附件：附件1：2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

附件3：同意應(yīng)聘說明（式樣）.doc

濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2024年 8月26日

來源：http://amr.binzhou.gov.cn/art/2024/8/26/art_121173_10304927.html