2024年德宏旅游集團管理有限責任公司招聘信息
來源:德宏州公共就業(yè)和人才服務局公眾號 閱讀:571 次 日期:2024-08-06 09:30:02
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德宏旅游集團管理有限責任公司招聘信息

德宏旅游集團管理有限責任公司成立于2009年09月02日,主營業(yè)務為旅游服務與管理。2019年劃入德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司進行統(tǒng)一管理。為提高公司整體管理效率,通過對所屬旅游資源的盤活和市場化運作,實現(xiàn)公司對德宏州旅游市場的積極促進和領(lǐng)軍作用。經(jīng)出資人上報州國資委審批同意,公司擬面向社會公開選聘總經(jīng)理1名。為做好此次人才選聘工作,保證選聘人員的專業(yè)水平和綜合能力符合崗位要求,提高選聘決策的科學性和嚴謹性,特此公告如下:

一、招聘崗位

(一)招聘范圍和對象

1.年齡在50(含)周歲以下,具有中華人民共和國國籍。

2.擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,政治立場堅定,品行端正、作風正派、遵紀守法、勤奮好學。

3.身體健康、五官端正,有良好的綜合素質(zhì)能力。

4.具有良好的個人誠信。

(二)崗位人數(shù)及要求

1、崗位人數(shù):

德宏旅游集團管理有限責任公司總經(jīng)理:擬招聘1人;

2、任職條件:

2.1 本科及以上級別學歷;

2.2 5年以上酒店、景區(qū)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上運營管理中高層工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;熟悉云南旅游市場情況,熟悉滇西片區(qū)旅游資源、市場運作情況;

2.3 熟悉運營互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺運營,或可以組織自媒體團隊進行運營;

2.4具備良好的洞察力、領(lǐng)悟力、判斷力和創(chuàng)新精神,具有較強的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式;

2.5具有良好的履職記錄,具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

2.6共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

2.7符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。

2.8符合公司董事會要求的其他任職條件。

(三)具有下列情形之一的人員,不得報名

1.有違反有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定行為的,尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員。

2.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

4.禁業(yè)禁止期人員、接受專業(yè)監(jiān)管部門執(zhí)業(yè)處罰或停止執(zhí)業(yè)的人員;在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.因拒服兵役被部隊除名并退回人員。

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

8.法律規(guī)定不得錄用的人員。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號及其他公開招聘渠道

(二)報名

1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2024年8月13日18:00截止。

2.報名方式:網(wǎng)絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱:prosjob@163.com,不接受現(xiàn)場報名。若郵件多次投遞失敗,請致電話:0871-63139996。

3.郵件及報名材料要求

(1)郵件主題:“報考崗位+姓名”。

(2)附件1:應聘者如實填寫《應聘人員信息表》并簽字、掃描為PDF格式。該文件夾命名為“附件1.報考崗位+姓名”。

(3)附件2:應聘者將身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)(職稱)證書(如有)、管理職務或?qū)I(yè)職務聘用文件、其他證明專業(yè)和管理能力的文件(請隱藏敏感信息)或其他證明材料掃描到同一個文件,該文件(文檔)命名為“附件2.姓名+個人材料”。

4.符合報考要求且報名材料齊全的,公司不另行回復郵件;報名材料不齊全的,公司將通過回復郵件的方式進行提醒;若報名截止時,報名材料仍不齊全的,一律視為材料不符合,不予進行資格審查。

5.請勿重復提交應聘材料,過期不予受理。

(三)人才選拔方式

本次招聘人才選拔采用管理能力筆試+綜合能力面試兩個環(huán)節(jié)的方式進行,每個環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)100分,最終成績按加權(quán)分數(shù)計算。

總成績=管理能力筆試成績(50%)+綜合能力面試成績(50%),所有成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合能力面試結(jié)束三個工作日后,總成績將在德宏州人力資源和社會保障局微信公眾號上進行公示。

1.管理能力筆試

第三方招聘機構(gòu)根據(jù)公司主營業(yè)務和崗位專業(yè)要求獨立進行筆試命題及閱卷。筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)管理知識、國有企業(yè)高級管理人員管理知識相關(guān)的專業(yè)知識測試。

2.綜合能力面試

綜合能力面試考官由招聘領(lǐng)導小組與第三方專業(yè)招聘機構(gòu)共同組成,不少于5人。其中,第三方專業(yè)招聘機構(gòu)面試官不少于3人,現(xiàn)場評分由面試官根據(jù)面試考察指標獨立打分,取平均分得出綜合能力環(huán)節(jié)成績。

綜合能力面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應變能力、綜合分析能力、性格特征等,面試題目由第三方專業(yè)招聘機構(gòu)根據(jù)招聘需要設計提供。面試結(jié)束后,面試考官根據(jù)應聘者表現(xiàn)獨立發(fā)表意見并集體討論形成結(jié)果。

(四)考察及背景調(diào)查

對候選人違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進行考察,并再次核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報告信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

(五)體檢

按崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,根據(jù)用人單位要求進行統(tǒng)一體檢,第三方專業(yè)招聘機構(gòu)通過電話或短信的方式通知體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)或崗位實際要求執(zhí)行,體檢費用自理。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復檢要求,復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。若有體檢不合格或自動放棄的,按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補,征得母公司同意后進入考察。替補輪次不得超過兩次。

(六)招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況,在上報母公司審批同意后,最終確定的擬聘用人員,將在一定范圍內(nèi)進行公示,公示時間為5個工作日。公示期間,對反映的影響擬聘用人員報考資格的問題一經(jīng)查實,立即取消擬錄用資格,按所在崗位類別綜合成績由高到低順序遞補,綜合成績相同的,按面試成績由高到低順序依次遞補,在征得母公司同意后進行替補考察,替補輪次不超過兩次。

(七)簽訂勞動合同

被用人單位招聘錄用的人員,按照《中華人民共和國勞動合同法》、《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》(德政辦發(fā)〔2018〕31號)的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并約定試用期限,明確雙方的權(quán)利和義務以及工資待遇。

三、退出機制

(一)市場化選聘的高級管理人員實行任期制,3年為一個任期。聘期屆滿,經(jīng)董事會考核合格的,可以續(xù)聘,并重新簽訂聘任協(xié)議,辦理聘用手續(xù),否則視為自動解聘。董事會在決定續(xù)聘前,須征得母公司同意。

(二)聘用人員凡出現(xiàn)下列情形之一的,董事會應當予以解聘,并在做出解聘決定后報備州國資委 。

1.經(jīng)董事會或母公司考核不能勝任工作或未完成目標任務的;

2.聘任期內(nèi)有重大失誤,造成嚴重損失或不良后果的;

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

4.個人提出辭職請求的;

5.聘期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為的;

6.根據(jù)法律法規(guī)應當解聘的其他重要情形。

四、紀律與監(jiān)督

(一)招聘全過程公開接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。

(二)本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為,將嚴肅查處。

五、其他事項

(一)上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限,若某崗位無足數(shù)報名者達到企業(yè)要求,則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

(二)應聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補:

1.提供虛假材料,偽造、涂改證件證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2.在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

(三)應聘人員有下列情形之一的,視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面放棄說明)。

2.公示期滿,仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(四)對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘者,不再進行電話通知,敬請諒解。

(五)未盡事宜參照《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》(德政辦發(fā)〔2018〕31號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)本公告由德宏旅游集團管理有限責任公司負責解釋。

附件:應聘人員信息表

德宏旅游管理管理集團有限責任公司

2024年8月5日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Pm7p0Mqxcfm_1il4ztLXqw

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