德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘信息

為深入貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府有關深化國企改革、加強國資監(jiān)管的系列戰(zhàn)略決策部署，德宏州人民政府在原州水務投資有限公司的基礎上重組成立了德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司，2020年9月11日德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司正式掛牌成立。注冊資本金2億元。州產(chǎn)業(yè)投資公司作為綜合型國有資本投資公司培育，為國有獨資企業(yè)。圍繞各投資領域設二級板塊直接投資運營或通過三級板塊投資運營具體項目。隨著公司規(guī)模擴大，建立健全與勞動力市場和現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應的管理機制。因公司發(fā)展需要，順利開展工作，提高辦事效率，推動公司高效運轉(zhuǎn)，州產(chǎn)投公司擬社會化招聘財務總監(jiān)1名，具體如下：

 一、招聘崗位

（一）招聘范圍和對象

1.年齡在45（含）周歲以下，具有中華人民共和國國籍。

2.擁護共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，政治立場堅定，品行端正、作風正派、遵紀守法、勤奮好學。

3.身體健康、五官端正，有良好的綜合素質(zhì)能力。

4.具有良好的個人誠信。

（二）崗位人數(shù)及要求

1、崗位人數(shù)：

德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司財務總監(jiān)：擬招聘1人；

2、任職條件：

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè)優(yōu)先，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，10年及以上年限與財務管理、會計核算工作相關的工作經(jīng)歷，并擔任財務高級管理工作5年以上，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

3.具備產(chǎn)業(yè)投資類公司財務體系設計、實際操作經(jīng)驗，有良好的履職記錄。

4.持有中級會計師執(zhí)業(yè)資格或以上職稱資格，持高級會計師資格證書、注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

5.具備企業(yè)財務管理、資金融資等財務專業(yè)板塊的能力。

6.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高。

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

8.符合任職回避等有關規(guī)定。

9.符合公司董事會要求的其他任職條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報名

1.有違反有關黨紀、政紀規(guī)定行為的，尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員。

2.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

4.禁業(yè)禁止期人員、接受專業(yè)監(jiān)管部門執(zhí)業(yè)處罰或停止執(zhí)業(yè)的人員；在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.因拒服兵役被部隊除名并退回人員。

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

8.法律規(guī)定不得錄用的人員。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號及其他公開招聘渠道

（二）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年8月13日18:00截止。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：prosjob@163.com，不接受現(xiàn)場報名。若郵件多次投遞失敗，請致電話：0871-63139996。

3.郵件及報名材料要求

（1）郵件主題：“報考崗位+姓名”。 

（2）附件1：應聘者如實填寫《應聘人員信息表》并簽字、掃描為PDF格式。該文件夾命名為“附件1.報考崗位+姓名”。

（3）附件2：應聘者將身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）、管理職務或?qū)I(yè)職務聘用文件、其他證明專業(yè)和管理能力的文件（請隱藏敏感信息）或其他證明材料掃描到同一個文件，該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個人材料” 。

4.符合報考要求且報名材料齊全的，公司不另行回復郵件；報名材料不齊全的，公司將通過回復郵件的方式進行提醒；若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。

5.請勿重復提交應聘材料，過期不予受理。

6.應聘人員僅可報考一個崗位。若同時報考兩個崗位，按無效報考處理。

（三）人才選拔方式

本次招聘人才選拔采用管理能力筆試+綜合能力面試兩個環(huán)節(jié)的方式進行，每個環(huán)節(jié)100分，最終成績按加權分數(shù)計算。

1.管理能力筆試

第三方招聘機構(gòu)根據(jù)公司主營業(yè)務和崗位專業(yè)要求獨立進行筆試命題及閱卷。筆試內(nèi)容為與崗位相關的專業(yè)管理知識、國有企業(yè)高級管理人員管理知識相關的專業(yè)知識測試。

2.綜合能力面試

綜合能力面試考官由招聘領導小組與第三方專業(yè)招聘機構(gòu)共同組成，不少于5人。其中，第三方專業(yè)招聘機構(gòu)面試官不少于3人，現(xiàn)場評分由面試官根據(jù)面試考察指標獨立打分，取平均分得出綜合能力面試環(huán)節(jié)成績。

綜合能力面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應變能力、綜合分析能力、性格特征等，面試題目由第三方專業(yè)招聘機構(gòu)根據(jù)招聘需要設計提供。面試結(jié)束后，面試考官根據(jù)應聘者表現(xiàn)獨立發(fā)表意見并集體討論形成結(jié)果。

最終成績=管理能力筆試成績權重得分（50%）+綜合能力面試成績權重得分（50%），所有成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)于德宏州人力資源和社會保障局微信公眾平臺上進行公示。

（四）考察

經(jīng)上報監(jiān)管機關同意后，將從違法犯罪、征信記錄等相關情況對候選人進行考察，并再次核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報告信息和相關材料是否真實、準確。

（五）體檢

按崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，第三方專業(yè)招聘機構(gòu)通過電話或短信的方式通知體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補。

（六）擬聘人員確定

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況，在上報監(jiān)管機關審批同意后，最終確定的擬聘用人員，根據(jù)監(jiān)管機關要求將在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對反映的影響應聘者報考資格的問題一經(jīng)查實，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序遞補，總成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補。

（七）履行聘用手續(xù)

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》、《德宏州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施管理辦法（試行）》（的有關規(guī)定簽訂勞動合同并約定試用期限，明確雙方的權利和義務以及工資待遇。

三、退出機制

（一）市場化選聘的高級管理人員實行任期制，3年為一個任期。聘期屆滿，經(jīng)董事會考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，否則視為自動解聘。董事會在決定續(xù)聘前，須征得州政府及其履行出資人職責機構(gòu)同意。

（二）聘用人員凡出現(xiàn)下列情形之一的，董事會應當予以解聘，并在做出解聘決定后報州政府及其履行出資人職責機構(gòu)、人力和社會資源保障部門備案。

1.經(jīng)董事會考核不能勝任工作或未完成目標任務的；

2.聘任期內(nèi)有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4.個人提出辭職請求的；

5.聘期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為的；

6.監(jiān)事會提出罷免建議并經(jīng)履行出資人職責機構(gòu)同意的；

7.根據(jù)法律法規(guī)應當解聘的其他重要情形。

四、紀律與監(jiān)督

（一）招聘全過程公開接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。

五、其他事項

（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報名者達到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2.在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關規(guī)定的。

（三）應聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘者，不再進行電話通知，敬請諒解。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

（六）未盡事宜參照《德宏州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施管理辦法（試行）》（德辦發(fā)〔2018〕20號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（七）本公告由德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司負責解釋。

附件：應聘人員信息表

德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2024年8月5日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/T7K6IP0IXWN3UzfebkgAiw