云南關(guān)山農(nóng)業(yè)有限公司勞務(wù)派遣制員工招聘通告
昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司成立于二O一二年九月,注冊(cè)資金人民幣二百萬(wàn)元整,公司主要服務(wù)范圍是人力資源服務(wù)管理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞動(dòng)事務(wù)代理等業(yè)務(wù)。
根據(jù)工作需要,我公司受云南關(guān)山農(nóng)業(yè)有限公司委托,全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,通過(guò)面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)性別不限,年齡18-50歲,身體健康,無(wú)吸毒史,無(wú)傳染病。
(二)愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)公司、誠(chéng)信待人,能吃苦耐勞,有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí),服從安排。
(三)有下列情況之一的,不受理報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪尚未查清楚的;
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位及相關(guān)說(shuō)明
1.基地農(nóng)業(yè)技術(shù)人員3名
2.崗位要求:從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn),熟悉農(nóng)用設(shè)施使用方法,熟悉果樹(shù)管理,蔬菜種植,大棚管理,安全意識(shí)強(qiáng),熱愛(ài)本職工作。
四、用工方式及工作地點(diǎn)
(一)用工方式:采取勞務(wù)派遣用工形式,由我公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。
(二)工作地點(diǎn):云南省昭通市巧家縣
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自招聘通告發(fā)布之日起7天。
2.報(bào)名方式及聯(lián)系人電話
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名人員自招聘公告發(fā)布之日起7天內(nèi),填寫(xiě)《云南關(guān)山農(nóng)業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表》,并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績(jī)證明資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱:qjlmx123@163.com(請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫(xiě))。
聯(lián)系人:陳女士,聯(lián)系電話:18313967313
(二)資格審查
報(bào)名期限截止后,公司根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,對(duì)通過(guò)資格審查的人員通知進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí),如弄虛作假,取消報(bào)名資格,應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后,其報(bào)名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符的,一律取消聘用資格。
(三)面試
1. 面試由招聘工作小組組織實(shí)施,面試考核組由巧投集團(tuán)相關(guān)專業(yè)人員組成,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式,重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。
2. 面試總分100分,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,計(jì)算平均分為最后成績(jī),最后成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)同時(shí)并列第一時(shí),由考核組再增加一輪面試,直至區(qū)分出高低名次。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。
(四)體檢
面試成績(jī)前三名者進(jìn)入體檢。(成績(jī)不低于90分的)由本公司安排體檢,體檢費(fèi)用自理,執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。本公司將按照面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。
(五)公示
公司對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。
(六)聘用
公示期滿無(wú)異議后,擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法與本公司簽訂2年的書(shū)面勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的,不予聘用。
六、薪酬待遇
勞務(wù)人員:公司考核同意后由勞務(wù)公司與錄用者簽訂勞動(dòng)合同,薪資待遇根據(jù)其崗位按公司《勞務(wù)派遣薪酬實(shí)施方案》計(jì)發(fā)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn));勞務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后,依法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。
七、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(二)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)招聘過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通,若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
附件:云南關(guān)山農(nóng)業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表
(請(qǐng)識(shí)別二維碼下載應(yīng)聘登記表)
昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司
2024年4月30日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/CByedaNK1mHyzRoS7uZ3_Q