宜良縣縣屬國有企業(yè)2024年面向社會(huì)
公開招聘高級(jí)管理人才公告
為加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,建設(shè)一支對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)管理人員隊(duì)伍,根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人才2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公司簡(jiǎn)介
宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司成立于2020年1月,為宜良縣一級(jí)國有獨(dú)資公司,注冊(cè)資本金20000萬元,公司下設(shè)28家全資子公司,控股、參股公司15家。公司業(yè)務(wù)涉及國有資產(chǎn)運(yùn)營管理,縣域資源開發(fā)利用,基礎(chǔ)設(shè)施及項(xiàng)目建設(shè),國有資本運(yùn)作管理等領(lǐng)域。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部;
(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt;
(四)堅(jiān)持事業(yè)為上、注重業(yè)績(jī)、人崗相適、人事相宜;
(五)堅(jiān)持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工認(rèn)可;
(六)堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。
三、招聘計(jì)劃及條件
面向社會(huì)公開招聘2名高級(jí)管理人才,具體招聘崗位及條件如下:
(一)宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司董事長(zhǎng)1人
招聘條件:
1.年齡不超過50周歲(1973年5月1日以后出生),大專及以上學(xué)歷,中共正式黨員;
2.具有5年以上縣(市、區(qū))屬以上國有企業(yè)或中大型企業(yè)高層管理崗位經(jīng)歷,或相應(yīng)層次國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位上有2年以上工作經(jīng)歷;
3.具備豐富的融資、財(cái)務(wù)管理、招商引資、項(xiàng)目運(yùn)營、土地開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉資本運(yùn)作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營流程;具有高效盤活、運(yùn)營、處置存量國有資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的成本管控能力;
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、決策能力、統(tǒng)籌能力和談判能力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和企業(yè)管理能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,善于使用人才和培養(yǎng)人才;
5.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1.召集并主持董事會(huì)會(huì)議;
2.監(jiān)督檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況,對(duì)董事會(huì)決議的執(zhí)行提出指導(dǎo)性意見;
3.代表董事會(huì)與政府及國資監(jiān)管部門溝通,向國資監(jiān)管部門報(bào)告年度工作,組織向國資監(jiān)管部門提供有關(guān)信息;
4.定期或不定期聽取公司及所出資企業(yè)關(guān)于經(jīng)營管理情況的工作匯報(bào);
5.組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作,審批公司經(jīng)費(fèi)的使用方案;
6.簽署董事會(huì)重要文件,代表公司對(duì)外簽署有法律約束力的重要文件;
7.組織修改公司章程,簽署向市場(chǎng)監(jiān)管部門申請(qǐng)變更登記的文件;
8.簽署公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,對(duì)該報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);
9.簽署公司股票、債券及其他有價(jià)證券,并對(duì)其真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé);
10.根據(jù)董事會(huì)授權(quán),批準(zhǔn)一定限額內(nèi)公司新增單項(xiàng)投資、對(duì)外借款、貸款擔(dān)保、對(duì)外捐贈(zèng)或贊助、預(yù)算外費(fèi)用支出等;
11.根據(jù)董事會(huì)授權(quán)和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行有關(guān)下屬機(jī)構(gòu)設(shè)置醞釀或人事提名;
12.法律法規(guī)、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
(二)宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司副總經(jīng)理1人
招聘條件:
1.年齡不超過45周歲(1978年5月1日以后出生),大專及以上學(xué)歷,同等條件下中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先;
2.具有3年以上縣(市、區(qū))屬以上國有企業(yè)或中大型企業(yè)中層及以上管理崗位經(jīng)歷,或相應(yīng)層次國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位上有3年以上工作經(jīng)歷;
3.熟悉金融、投融資管理、資產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等基本業(yè)務(wù)內(nèi)容、流程、政策、法律法規(guī)等;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司資產(chǎn)管理及商業(yè)運(yùn)營相關(guān)戰(zhàn)略及運(yùn)營計(jì)劃,并對(duì)相關(guān)的工作體系、管理流程和規(guī)章制度進(jìn)行制定、修改;
2.基于公司發(fā)展定位,結(jié)合公司運(yùn)營實(shí)際和市場(chǎng)規(guī)劃,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析,并對(duì)公司運(yùn)營方向、資本運(yùn)作方面提供可行性建議及方案;
3.負(fù)責(zé)對(duì)具備盤活條件的資產(chǎn)進(jìn)行盤活,包括設(shè)計(jì)盤活方案、開展資產(chǎn)盤活工作、管理運(yùn)營盤活資產(chǎn)等工作;
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
上述兩個(gè)崗位招聘過程中,若綜合素質(zhì)好、業(yè)績(jī)特別突出或工作需要的優(yōu)秀人才,可適當(dāng)放寬任職經(jīng)歷和年齡要求。
四、報(bào)名資格條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,善于捕捉商機(jī),能夠推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
(三)善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和相關(guān)行業(yè)情況,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力,懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策。
(四)具有正確的業(yè)績(jī)觀,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,善于創(chuàng)造性地開展工作,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,工作業(yè)績(jī)突出。
(五)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī),做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(六)具有下列情形之一的,不能報(bào)名:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4.脫產(chǎn)在讀的;
5.曾因個(gè)人原因,導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故,或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的;
6.曾造成國有資產(chǎn)重大損失,被免職的,且自免職不滿5年的;曾造成國有資產(chǎn)特別重大損失,或因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,或被宣告緩刑的;
7.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;
8.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年;
9.有重大社會(huì)負(fù)面影響的;
10.配偶已移居國(境)外的,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;
11.不能滿足任職回避制度的;
12.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
13.具有其他不宜報(bào)名情形的。
五、招聘方式和程序
縣屬國有企業(yè)高級(jí)管理人才社會(huì)化公開招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審及初面、資格復(fù)審及面試答辯、履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)、考察(背景調(diào)查)和體檢、人員確定及擬聘用公示、任職等環(huán)節(jié),具體如下:
(一)發(fā)布公告
在宜良之窗、宜良組工、云南獵聘微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年4月26日至2024年5月20日下午18:00截止,逾期不再受理。
2.報(bào)名要求:
(1)本次招聘采取線上報(bào)名方式受理。應(yīng)聘者通過獵聘網(wǎng)-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)進(jìn)入相關(guān)公告后點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接復(fù)制報(bào)名鏈接:https://www.wjx.top/vm/tBmU8Lf.aspx到瀏覽器,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。
(2)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名),本次招聘只接受線上報(bào)名,不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為:報(bào)考崗位+姓名,文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。
3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料:
(1)《宜良縣縣屬國有企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人才報(bào)名表》(附件1)、《宜良縣縣屬國有企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人才誠信承諾書》(附件2),以上資料需本人親筆簽名后掃描。
(2)個(gè)人身份信息材料:
①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照。
②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件。
以上提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。所有報(bào)名材料不予退還;在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢造成無法聯(lián)系上的,視為主動(dòng)放棄。
4.開考比例:第一次掛網(wǎng)公告結(jié)束后,各崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到10人及以上的,則進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告,若第二次掛網(wǎng)公告后累計(jì)仍未達(dá)到10人,則取消該崗位招聘。
(三)資格初審及初面
1.資格初審:報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,將取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
2.初面:通過資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入初面環(huán)節(jié),初面時(shí)間和地點(diǎn)將提前以短信、郵件或電話的方式通知,沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不另行通知。初面評(píng)分滿分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),按20%計(jì)入綜合成績(jī)。初面成績(jī)得分從高到低排序,每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審及面試答辯的比例為1:6(最終以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為準(zhǔn))。在資格復(fù)審及面試答辯比例內(nèi),若最后一名出現(xiàn)初面成績(jī)并列的情況,則并列進(jìn)入后續(xù)程序。
(四)資格復(fù)審及面試答辯
1.面試答辯前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審工作由獵聘網(wǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘網(wǎng)短信、郵件或電話通知為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審需提供以下資料:
(1)附件1、附件2、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
(2)報(bào)名資料原件及復(fù)印件各1份(包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料);
(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試答辯資格,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
3.面試答辯:面試答辯滿分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),按60%計(jì)入綜合成績(jī)。面試答辯成績(jī)低于70分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加的應(yīng)聘者視為主動(dòng)放棄。
(五)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià),依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評(píng)分。評(píng)分滿分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),按20%計(jì)入綜合成績(jī)。
應(yīng)聘者具有以下條件或經(jīng)歷的,給予相應(yīng)評(píng)價(jià)加分:
1.是中共黨員(含預(yù)備黨員)、民主黨派人士的(適用于副總經(jīng)理崗位)。
2.具有以下專業(yè)技術(shù)資格的:
①財(cái)務(wù)/審計(jì)類:會(huì)計(jì)師/審計(jì)師(中級(jí))、注冊(cè)會(huì)計(jì)師/高級(jí)審計(jì)師等;
②金融/法律類:證券從業(yè)資格證/基金從業(yè)資格證、注冊(cè)國際投資分析師、CFA(特許金融分析師)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、IFM(高級(jí)國際財(cái)務(wù)管理師)、法律職業(yè)資格A類等;
③工程類:注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)建造師等。
3.具有以下工作經(jīng)驗(yàn)的:
①具有5年以上縣(市、區(qū))屬以上國有企業(yè)高層崗位管理經(jīng)驗(yàn)的。
②過往經(jīng)歷中,能提供在國有企業(yè)或中大型企業(yè)從事過投融資管理、項(xiàng)目建設(shè)管理、資產(chǎn)運(yùn)營管理等類似案例證明的。
③從事過國有企業(yè)或中大型企業(yè)融資管理工作,有1000萬及以上成功案例的。
4.具有本科以上學(xué)歷的,按學(xué)歷層次適當(dāng)加分。
5.獲得過縣級(jí)及以上表彰(表揚(yáng))的,可按表彰(表揚(yáng))層次適當(dāng)加分。
(六)確定和公布綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=初面成績(jī)×20%+面試答辯成績(jī)×60%+履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)×20%。各崗位根據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低排序,若得分相同,則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先”情形的人員中優(yōu)先確定進(jìn)入考察(背景調(diào)查)人員。若無“同等條件下優(yōu)先”的情形,則按面試答辯成績(jī)排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績(jī)?cè)谝肆贾?、宜良組工、云南獵聘微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)上公布。
(七)考察(背景調(diào)查)和體檢
依據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分對(duì)招聘崗位分別按1:1的比例確定考察對(duì)象。采取談話、函調(diào)、征求意見等方式對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等方面情況進(jìn)行考察(背景調(diào)查)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考察(背景調(diào)查)不適宜任職、體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),確無合適人選的可取消該招聘崗位。對(duì)未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),但綜合素質(zhì)較好的人員可視情況納入宜良縣縣屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員后備人才庫。
(八)人員確定及擬聘用公示
考察結(jié)束后,由縣委國企工委、縣委組織部依據(jù)《宜良縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》報(bào)縣委研究決定,并在宜良之窗、宜良組工、云南獵聘微信公眾號(hào),獵聘網(wǎng)-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)予以公示,公示時(shí)間為五個(gè)工作日。
公示期滿無異議的,由縣委指定專人同決定聘用人員進(jìn)行談話,由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行廉政談話。
(九)任職
決定聘用人員按相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù),任職人員試用期為一年。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,免去試任職務(wù)。
六、薪酬待遇
新招聘的國有企業(yè)高級(jí)管理人才相關(guān)待遇按照《宜良縣國資監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績(jī)考核及薪酬管理辦法(試行)》(宜政辦通〔2020〕197號(hào))執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件,不得無理由拒絕報(bào)名。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受各級(jí)監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除聘用合同:1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;2.在招聘過程中作弊的;3.有其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。
八、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ):
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.討論決定聘用后10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月。
(三)此次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督,在招聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話:0871—67529887(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
(四)咨詢電話:0871—68278904 18082724561,咨詢時(shí)間:工作日上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。
(五)本公告未盡事宜由宜良縣國有資產(chǎn)和金融管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1宜良縣縣屬國有企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人才報(bào)名表.doc
附件2.宜良縣縣屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人才誠信承諾書.docx
宜良縣國有資產(chǎn)和金融管理服務(wù)中心
2024年4月25日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/q5BNbVdi2DRi20iOwCrZVA