文山州財(cái)信人力資源有限公司關(guān)于
公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告
文山智慧園區(qū)能源開發(fā)有限公司為文山三七產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司下屬國有全資子公司,根據(jù)工作需要,委托文山州財(cái)信人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名生產(chǎn)運(yùn)行崗。
二、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn):馬塘工業(yè)園新開田片區(qū)污水處理站
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.大專學(xué)歷,專業(yè)不限。機(jī)電、機(jī)械、環(huán)境、給排水等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有同崗位或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)、特別優(yōu)秀的可放寬至高中、中專學(xué)歷。
4.招聘人員性別:不限(涉及值夜班)。
5.報(bào)考人員年齡應(yīng)為18周歲以上,35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。
6.能確保生產(chǎn)正常運(yùn)行,配合其他崗位完成上級(jí)下達(dá)的污水處理指標(biāo)。
7.熟悉廠區(qū)生產(chǎn)工藝流程,能按照技術(shù)指導(dǎo)精確調(diào)整生產(chǎn)工藝參數(shù),并持續(xù)執(zhí)行。
8.熟練按照操作規(guī)程操作生產(chǎn)設(shè)備,確保生產(chǎn)設(shè)備安全、高效運(yùn)行。
9.吃苦耐勞,服從公司統(tǒng)一調(diào)配,具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。
10.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)不符合報(bào)名條件的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.被開除公職、責(zé)令辭職、開除學(xué)籍,或者被開除黨籍、留黨察看、開除團(tuán)籍的;
5.在公務(wù)員、事業(yè)單位公開招錄招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.有明顯紋身(大于5厘米)的人員。
8.其他不得聘用為招聘崗位人員情形的。
四、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至招滿結(jié)束。
2.報(bào)名方式及所需材料:采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,所需材料如下:
(1)到文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)下載填報(bào)《文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件1,以下簡稱“《報(bào)名表》”)。
(2)身份證原件及復(fù)印件。
(3)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。
(4)近期免冠小一寸彩色照片2張。
(5)有工作經(jīng)歷的,需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。
3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn) :文山州財(cái)信人力資源有限公司(文山市新聞路36號(hào)一樓),聯(lián)系電話:0876-2129687。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式:將報(bào)名所需材料掃描為PDF電子版進(jìn)行打包壓縮,以“報(bào)名企業(yè)名稱+崗位+姓名”(如:智慧園區(qū)能源公司+生產(chǎn)運(yùn)行崗+李某)的形式對壓縮包進(jìn)行命名后發(fā)送至39324276@qq.com郵箱。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1—6名人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的,公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。
(三)面試
面試采用問答方式進(jìn)行,面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將以電話、郵件等方式通知通過資格審查的人員進(jìn)入面試,未獲得面試資格的應(yīng)聘者不再另行通知。
(四)體檢
按照綜合成績由高到低的順序,以實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢在縣(市)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的,按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知,費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(五)聘用
1.體檢通過的人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)、“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)公示3天后,由文山州財(cái)信人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。若聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的,按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,將取消其聘用資格。
3.辦理聘用手續(xù)之前,擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交《解除勞動(dòng)合同證明書》,方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消其聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。
五、工資待遇
本次招聘的崗位薪酬待遇3500元/月,試用期按80%發(fā)放。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,由公司依法繳納五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
六、聘后管理
勞動(dòng)合同簽訂期限為兩年;派入用工單位試用,試用期為2個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。聘用人員依法與文山州財(cái)信人力資源有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系,派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作,嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工,履職盡責(zé),努力工作,接受雙重管理。違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定、公司依法制定的管理辦法解除勞動(dòng)關(guān)系,并按招聘程序招聘補(bǔ)充。
七、其他事宜
(一)如若出現(xiàn)招聘人員不足,按總成績由高到低順序遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
(二)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
(三)應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加面試、體檢的,均視作放棄。
(四)本次招聘活動(dòng)中,因考生原因造成意外傷害的,由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(五)招聘公告中未盡事宜,請撥打聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
(六)招聘工作中凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(含擬制血親)、三代以內(nèi)旁血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)實(shí)行回避。
(七)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,服從分配,聽從安排,否則按違紀(jì)處理。
本公告由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1 文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc
文山州財(cái)信人力資源有限公司
2024年4月25日
來源:https://www.wswork.cn/article/2008.html