隆陽(yáng)區(qū)2024年衛(wèi)生系統(tǒng)部分所屬事業(yè)單位校園

公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)部分所屬事業(yè)單位2024年校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘計(jì)劃

本次校園公開(kāi)招聘屬編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，招聘人數(shù)14人，其中：保山市第二人民醫(yī)院13人，保山市隆陽(yáng)區(qū)婦幼保健院1人（詳見(jiàn)附件）。

三、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的2022年—2024年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生（博士研究生不限定畢業(yè)年限及未就業(yè)）。具體崗位要求詳見(jiàn)《隆陽(yáng)區(qū)2024年衛(wèi)生系統(tǒng)部分所屬事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》。年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、確定面試人員、面試、簽訂協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告：2024年3月19日在隆陽(yáng)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日上午9:00—11:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào)）

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘工作組對(duì)照崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘。

（2）報(bào)名時(shí)提交材料：就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、在校期間的學(xué)業(yè)成績(jī)表、其他學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等經(jīng)歷及因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等情況）、普通話(huà)水平證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)原件及復(fù)印件1份（未取得證書(shū)的，需提供通過(guò)考試的相關(guān)證明材料）、近期彩色免冠照片1張。未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查：由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查，資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿校園公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員：按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)提出進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到1:2比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

（六）確定簽約對(duì)象：面試成績(jī)合格的，按同一崗位面試成績(jī)從高分到低分并按招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1比例確定簽約對(duì)象，由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位與被招聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（七）資格復(fù)審：由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。簽約對(duì)象須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到區(qū)衛(wèi)生健康局和用人單位報(bào)到，同時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

（八）體檢：由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。通過(guò)資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：體檢合格的，確定為考察對(duì)象。由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：經(jīng)隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，擬招聘人員名單將通過(guò)隆陽(yáng)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

（十一）聘用：擬聘人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十二）崗位待遇

1.本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.符合《隆陽(yáng)區(qū)“衛(wèi)生人才六條”（試行）》有關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定申報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.聘用人員的服務(wù)期不得少于5年。聘用人員工作服務(wù)期未滿(mǎn)，個(gè)人提出調(diào)離或采取離職、辭職等均視為違約，并按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)表格，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生取消應(yīng)聘資格。

（二）簽約對(duì)象與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。簽約后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格并按協(xié)議承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。

（四）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。

此公告由隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委 0875-2122558

咨詢(xún)電話(huà)：隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局 0875-3037080

隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0875-2122753

附件：隆陽(yáng)區(qū)2024年衛(wèi)生系統(tǒng)部分所屬事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表

保山市隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

2024年3月19日

附件【附件：隆陽(yáng)區(qū)2024年衛(wèi)生系統(tǒng)校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表.xls】

來(lái)源：https://www.longyang.gov.cn/info/17065/13744319.htm