為滿足公司發(fā)展的人才需要，引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，給企業(yè)注入新的生機(jī)與活力；確保高質(zhì)量按期完成開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象和推動(dòng)公司全面發(fā)展。特制定本簡章：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅(jiān)持考試、考核與試用相結(jié)合的原則。

二、招聘對(duì)象

面向全國各重點(diǎn)高等院校招聘2013屆相關(guān)專業(yè)研究生。

三、招聘要求

1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、成績優(yōu)秀，學(xué)生干部、黨員優(yōu)先。

4、勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。

四、崗位安排及待遇

1、對(duì)考核通過人員，公司將根據(jù)崗位需求，結(jié)合其興趣和志愿安排到各部門相應(yīng)崗位。

2、薪資待遇根據(jù)應(yīng)聘考核情況，按如下方式確定：

(1)特招生薪資標(biāo)準(zhǔn)：每月12000元，績效獎(jiǎng)金按崗位考核辦法執(zhí)行。

特招生指：筆試、面試均達(dá)到考評(píng)委員會(huì)各項(xiàng)指標(biāo)要求且男性身高在1.75米以上（含本數(shù)，下同）、女性身高在1.62米以上，且公司同意錄用的應(yīng)聘人員。

(2)普招生薪資標(biāo)準(zhǔn)：每月8000元，績效獎(jiǎng)金按崗位考核辦法執(zhí)行。

普招生指：英語口語、筆試、身高或其他任一指標(biāo)未達(dá)到上述特招生標(biāo)準(zhǔn)，但公司同意錄用的應(yīng)聘人員。

五、招聘流程

1、發(fā)布特招簡章到各大高等院校。

2、收集簡歷，電話溝通，并根據(jù)崗位要求進(jìn)行初步篩選、測試。

（1）簡歷投遞方式

① 通過郵件投遞簡歷，2013屆校園招聘專用郵箱“kadoofc@kadoo.com.cn”郵件標(biāo)題按“學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-崗位-姓名”格式，如：“XX大學(xué)-碩士-民商法-法務(wù)-張三”。

② 以其他方式現(xiàn)場投遞簡歷。

（2）簡歷要求：

① 應(yīng)聘職位最多可申請(qǐng)兩個(gè)崗位。

② 簡歷內(nèi)容必須完整、詳細(xì)、真實(shí)，附上成績單和班級(jí)排名。

③ 要求附上1寸彩色免冠照片，近期全身照和二代身份證及相關(guān)證書復(fù)印件。

3、通知并安排入選人員進(jìn)行綜合測試

（1）溝通及表達(dá)能力測試（集體面試，逐個(gè)回答問題）。

（2）寫作能力測試（筆試答題）。

（3）英語口語測試（英語口語熟練、流利）。

4、招聘見面會(huì)（解答應(yīng)聘人員提問，并講解實(shí)習(xí)期及薪資等事項(xiàng)）。

5、整理考核數(shù)據(jù)、排名，擬定錄取人員名單。

6、以電話或郵件的方式通知被錄取人員來公司簽訂就業(yè)協(xié)議。

7、實(shí)習(xí)

（1）按雙方約定時(shí)間來公司實(shí)習(xí)；

（2）實(shí)習(xí)期:特招生為12個(gè)月，薪資為12000元/每月；普招生為3個(gè)月，薪資為8000元/每月；

（3）辦理實(shí)習(xí)所需證件：二代身份證、學(xué)生證、2張1寸免冠相片和相關(guān)證書的原件。

8、領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證后，到公司人事部進(jìn)行登記備案，辦理正式報(bào)到手續(xù)。

六、招聘崗位

七、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)站：http://www.kadoohj.com/

公司郵編：519070

聯(lián)系電話：0756-8513520 馬先生

傳 真：0756-8617534

公司郵箱：kadoofc@kadoo.com.cn

公司地址：珠海市香洲區(qū)前山東門大街1號(hào)辦公大樓（前山小學(xué)旁）

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