2024年九江市永修縣恒豐企業(yè)集團(tuán)招聘工作人員公告
來(lái)源:永修縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1028 次 日期:2024-01-28 14:16:53
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2024年永修縣恒豐企業(yè)集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

因恒豐企業(yè)集團(tuán)工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘11名編外合同聘用制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向,堅(jiān)持逢崗必競(jìng),公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè),品德良好;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng);

3、品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

4、年齡滿18周歲,身心健康,具有符合崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求,留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考,需出具中國(guó)教育部的學(xué)歷認(rèn)證;

6、與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;

7、有以下情形之一者不得報(bào)考:

(1)有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(2)受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限,或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(4)曾被開除公職的;

(5)曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

(6)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

(7)其他原因不適宜報(bào)考的人員。

(二)招聘崗位及任職要求

序號(hào) 崗位名稱 崗位任職要求 招聘人數(shù)
1 城管輔助崗 1、學(xué)歷要求:高中(中專)及以上學(xué)歷; 2、年齡要求:40周歲及以下; 3、任職要求:愛崗敬業(yè)精神,身體健康、具備較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力;吃苦耐勞。 3人
2 綜合崗 1 學(xué)歷專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限2、年齡要求:35周歲及以下; 3、任職要求:具有良好的思想品質(zhì)及職業(yè)道德,具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)精神,有獨(dú)立學(xué)習(xí)思考和工作的能力。 8人

本次招聘年齡計(jì)算方法為:40周歲及以下是指1984年1月24日(含)以后出生、招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月24日(含);35周歲及以下是指1989年1月24日(含)以后出生、招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月24日(含)

三、招聘程序

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息在永修縣人民政府平臺(tái)發(fā)布,并通過(guò)永修縣人民政府平臺(tái)發(fā)布后續(xù)公告信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2024年01月31日止;

(2)報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(3)報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《恒豐企業(yè)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》(附件中表1及表2),連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱:1302809882@qq.com,郵件主題標(biāo)注“恒豐企業(yè)集團(tuán)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2、報(bào)名所需材料

(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明材料(在職證明、離職證明、五險(xiǎn)繳納證明、公積金繳納證明、工資流水或勞動(dòng)合同等)或相關(guān)項(xiàng)目資料;

(4)《恒豐企業(yè)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》Word電子版及簽名掃描件。

3、注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的,視為放棄報(bào)名資格,后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位,如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān);

(2)報(bào)名人員在報(bào)名登記表中所留的手機(jī)號(hào)碼在招聘進(jìn)行期間確保暢通,因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的,責(zé)任由本人承擔(dān);

(3)報(bào)名人員提供的材料要確保清晰、完整;經(jīng)資格初審合格人員,由永修縣海晨勞務(wù)服務(wù)有限公司通知,逾期未進(jìn)行考試者視為考生主動(dòng)放棄考試資格;

(4)恒豐企業(yè)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,報(bào)名成功后將會(huì)回復(fù),報(bào)名未成功者不另外通知。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考,時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1、面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,分?jǐn)?shù)占最終成績(jī)的100%。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)最終成績(jī)

1、考試最終成績(jī)就是面試成績(jī),最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(六)入闈

1、根據(jù)招聘計(jì)劃按考試最終成績(jī)從高到低確定入闈人員。最終成績(jī)相同的,具備崗位要求優(yōu)先項(xiàng)者優(yōu)先;崗位要求優(yōu)先項(xiàng)相同時(shí),面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同時(shí),全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;全日制學(xué)歷相同時(shí),崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限多者優(yōu)先;崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限仍相同時(shí),由恒豐企業(yè)集團(tuán)研究決定最終入闈情況。

2、對(duì)于入闈人員數(shù)量達(dá)不到招聘計(jì)劃的,則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(七)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用考生自理,未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1、體檢合格者確定為考察對(duì)象,進(jìn)入政審環(huán)節(jié),重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與公告要求的資格條件不符的,立即取消應(yīng)聘資格。

(九)公示

按照崗位招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1比例,確定擬聘用人員名單,在永修縣人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。若出現(xiàn)資格審查、體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄及試用期內(nèi)離職或試用期考核不合格等情況造成的崗位空缺的情況,可從最終入闈考生中,按綜合最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、用工方式及薪資待遇

(一)用工方式

聘用人員采取編外合同聘用制的用工形式,簽訂崗位聘用勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月(包括在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同。

(二)薪資待遇

綜合月薪(含個(gè)人五險(xiǎn)部分)3200元/月,具體參照江西恒豐企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有臨聘人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

五、注意事項(xiàng)

考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)撥打以下電話咨詢:

1、崗位咨詢電話:16679050240

2、監(jiān)督投訴電話:18000721899

3、本公告解釋權(quán)歸恒豐企業(yè)集團(tuán)所有。

附件:《恒豐企業(yè)集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》

永修縣恒豐企業(yè)集團(tuán)

2024年1月24日

附件:報(bào)名表https://kdocs.cn/l/cdCW4zA8nK6o?f=301

來(lái)源:https://www.yongxiu.gov.cn/xzwzx/gsgg/202401/t20240124_6378709.html

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