金平縣優(yōu)才人力資源有限公司招聘公告

金平縣優(yōu)才人力資源有限公司（國有企業(yè)）成立于2022年，隸屬于金平縣發(fā)展集團有限公司，經營范圍包括勞務派遣服務、職業(yè)中介活動、薪酬管理服務、品牌管理、企業(yè)管理、家政服務等?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，擬向社會公開招聘1名工作人員，有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及相關事項

（一）招聘崗位

綜合內勤：1人

（二）崗位職責

1.負責辦公室日常行政工作；

2.負責執(zhí)行招聘計劃，維護招聘渠道；

3.負責公司微信公眾號管理、抖音運行等工作；

4.公司各類通知、文稿的起草，上傳下達；

5.負責與工作內容相關的各類文件歸檔整理；

6.完成上級安排的其他工作任務。

（三）任職要求

1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘、小語種等相關專業(yè)；

2、具有1年及以上行政文員工作經驗；

3、工作態(tài)度端正，認真負責、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。

（四）薪資待遇

1.轉正后薪資3500元/月，試用期兩個月，試用期薪資按80%發(fā)放，入職繳納五險；

2.周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。

二、報名基本條件

（一）報名人員應具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀律；

2.具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；

3.身體健康，具有良好的心理素質；

4.具備招聘崗位所需的條件，能夠履行企業(yè)員工職責和義務。

（二）有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→電子郵箱報名→資格審查→面試→政審考查→體檢→辦理錄用。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2024年1月16日至2024年1月24日，自行下載填寫《應聘報名表》（附件），逾期不再受理。

2.報名所需資料：

（1）應聘報名表電子版1份（報名表需附照片）；

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書的掃描件各1份；

（3）近期一寸免冠照片掃描件1張（藍色底版）。

3.報名郵箱：以“姓名+應聘崗位+身份證號”命名打包發(fā)送至郵箱1260487516@qq.com。

注：我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。

（四）面試

1.面試考核：根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員相關崗位的專業(yè)實操、實際處理問題等方面的能力。

2.面試時間、面試方式以郵件回復為準。

（五）政審考查

1.公司綜合部對擬錄用人員進行政審考查，重點了解掌握其在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。

2.擬錄用人員需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

（六）體檢

擬聘用人員在公司規(guī)定時間內到縣級以上醫(yī)院進行體檢并提交體檢報告，體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡，體檢費用自行承擔，體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。

注：對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

（七）辦理錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至金平縣優(yōu)才人力資源有限公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。

四、工作形式

聘用人員實行合同管理，簽訂勞動合同，相關規(guī)定按《勞動合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、工作地點

云南省紅河州金平縣河東南路8號。

六、聯(lián)系方式

姚老師：15087332850

牛老師：13888055421

張老師：13887379879

附件：應聘報名表.xlsx

金平縣優(yōu)才人力資源有限公司

2024年1月16日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13718