云南果特農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘

崗位一.區(qū)域經(jīng)理

崗位職責：

1、負責所轄區(qū)域門店團隊建設、門店工作人員招聘、培訓與日常管理

2、負責所轄各個門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、訂貨、產(chǎn)品陳列、門店衛(wèi)生等工作的統(tǒng)籌、執(zhí)行與管理

3、負責公司管理制度、企業(yè)文化的宣導與執(zhí)行監(jiān)督

4、負責所轄區(qū)域店長的傳幫帶

5、負責配合職能各部門及上級領導工作開展

6、帶領團隊完成所轄區(qū)域銷售任務

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理類經(jīng)驗

2、有同行業(yè)或連鎖門店服務行業(yè)同崗位任職經(jīng)驗（條件不符者勿投）

3、較強的計劃和統(tǒng)籌能力，執(zhí)行能力，較強服務意識、大局觀、管理能力、服從意識

4、為人親和，原則性和責任心強，較好的包容心

5、熟練使用辦公軟件

6、愿意接受工作安排與調(diào)配

薪資待遇：

基本工資：試用期1-3個月，基本薪資5000，轉(zhuǎn)正后基本薪資6000+績效提成，綜合1.2w~2w，工作時間：10個小時、月休四天

崗位二.店長

崗位職責：

1、店員的工作分工、培訓、考核與店內(nèi)會議

2、帶領店員成員完成銷售任務

3、公司企業(yè)文化、管理制度、營銷活動宣導與帶領團隊成員嚴格執(zhí)行

4、店員在崗、考勤管理及工資核算

5、店員意見、客戶訴求的收集與反饋

6、服從公司所有的工作安排，完成區(qū)域經(jīng)理和公司安排的其他工作

任職要求：

1、同行同崗位門店管理經(jīng)驗1年以上

2、大專以上學歷（有同行同崗位崗位經(jīng)驗者經(jīng)驗學歷可放寬）

3、喜歡銷售，能承受工作壓力

4、為人親和、有原則、有包容心，愿意分享，懂感恩

5、較強的門店統(tǒng)籌和人員管理能力，能快速適應和接受公司文化

6、服從意識和執(zhí)行力強，

薪資待遇：

底薪3500+門店配銷提成+月度優(yōu)秀獎金+年終獎金+節(jié)假日福利+各種培訓，上不封頂、月休4天

崗位三.營業(yè)員

崗位職責：

1、門店顧客服務、銷售產(chǎn)品

2、門店形象建設

3、門店理貨、陳列

任職資格：

1、高中以上學歷

2、性格開朗外向，喜歡與人交流，能吃苦，責任心強

3、較強的服務意識，抗壓能力

4、有清晰的個人發(fā)展目標，服從意識強

工作地點/時間

早班：8：30～5：30

晚班：13：00～22：00

行政班：上午8：30～13：00，下午18：00～22：30

月休4天，周五周六周日除外，排班輪休底薪2600+全勤200+提成≈3200～4000元，上不封頂，每月15號按時發(fā)工資晉升通道

薪資待遇：3000-6000，上不封頂，房補+餐補+全勤

崗位四.市場拓展專員

工作內(nèi)容：

1、負責制定所負責區(qū)域的年度、季度、月度門店開發(fā)目標計劃和策略，并實現(xiàn)目標分解、計劃執(zhí)行;

2、做好門店開發(fā)選址、數(shù)據(jù)評估、商圈調(diào)研:按照區(qū)域規(guī)劃落地計劃排布月度目標點跟進計劃，正對跟進目標點收集相關的信息(含競爭/同客群品牌、目標客群、租賃行情、經(jīng)營狀況目標點未來發(fā)展趨勢、物業(yè)信息)并及時維護至系統(tǒng)；協(xié)助上級制訂本區(qū)域的開發(fā)規(guī)劃和階段性目標計劃，完善公司的選址標準，有開開店邏輯，擅長市場分析組織目標商圈的市場調(diào)研，收集和分析相關數(shù)據(jù)信息，綜合考察區(qū)域人流量、店鋪位置、競爭門店、店鋪成本、交通便利性等因素，選定最符合開發(fā)需求的門店。

3、獨立完成與目標門店物業(yè)或是業(yè)主的商業(yè)談判與整理資料，爭取最優(yōu)門店位置以及最適合租金，在整個談判中為公司爭取最大利益;與出租方簽定合同，保障門店順利開業(yè):

4、負責區(qū)域內(nèi)門店營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂、降租、協(xié)助門店的后期維護工作、閉店的市場調(diào)研、收集情報。

5、收集行業(yè)情報，做好市場調(diào)研分析，配合公司的拓展計劃;內(nèi)外部協(xié)調(diào)，關店清算。

7、門店施丁、營運中，要隨時可以與出租方溝通解決問題(如解除來自物業(yè)、城管等各方面限制)，爭取資源(如廣告位、活動)和福利(降租、降費);

8、關店清算中，為公司爭取最大利益，減少閉店的損失。店鋪裝修、證照辦理

9、跟進店鋪進場裝修，各項證照手續(xù)辦理等工作;保證新店銷售工作的正常開展;新店籌備

10、店鋪簽約后，與區(qū)域經(jīng)理、督導經(jīng)理、品牌營銷經(jīng)理組成新店開業(yè)籌備組，負責新店開業(yè)籌備期間的相關準備工作，保證新店能順利開業(yè)。

11、領導交辦的其他事項

基本要求：

1、大專及以上學歷

2、3年以上市場，營銷相關工作經(jīng)驗，兩年及以上連鎖零售等行業(yè)店鋪選址經(jīng)驗

3、45歲以下，性別不限

4、在商業(yè)體/社區(qū)選址方面有豐富經(jīng)驗，并有一定資源積累熟悉昆明各區(qū)地形和商圈，有電動車優(yōu)先。

5、能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，有敏銳的市場意識和嗅覺、應變能力和獨立開拓市場能力。

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓及自我調(diào)節(jié)能力強

7、為人正直，盡忠職守，細心認真，責任感強，具有團隊協(xié)作精神

薪資待遇：無責3000+績效1000+開店獎金+開店質(zhì)量達成獎金。

企業(yè)聯(lián)系人：徐雙麗

電話：13368849690

簡歷投遞郵箱：842184871@qq.com

面試地址：官渡區(qū)金瓦路新媒體數(shù)字產(chǎn)業(yè)園區(qū)106-1號，云南果特（金馬寺地鐵C口）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7omJaT4zfLfwNwrX62MEjg