云南果特農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘
崗位一.區(qū)域經(jīng)理
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域門店團隊建設、門店工作人員招聘、培訓與日常管理
2、負責所轄各個門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、訂貨、產(chǎn)品陳列、門店衛(wèi)生等工作的統(tǒng)籌、執(zhí)行與管理
3、負責公司管理制度、企業(yè)文化的宣導與執(zhí)行監(jiān)督
4、負責所轄區(qū)域店長的傳幫帶
5、負責配合職能各部門及上級領導工作開展
6、帶領團隊完成所轄區(qū)域銷售任務
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理類經(jīng)驗
2、有同行業(yè)或連鎖門店服務行業(yè)同崗位任職經(jīng)驗(條件不符者勿投)
3、較強的計劃和統(tǒng)籌能力,執(zhí)行能力,較強服務意識、大局觀、管理能力、服從意識
4、為人親和,原則性和責任心強,較好的包容心
5、熟練使用辦公軟件
6、愿意接受工作安排與調(diào)配
薪資待遇:
基本工資:試用期1-3個月,基本薪資5000,轉(zhuǎn)正后基本薪資6000+績效提成,綜合1.2w~2w,工作時間:10個小時、月休四天
崗位二.店長
崗位職責:
1、店員的工作分工、培訓、考核與店內(nèi)會議
2、帶領店員成員完成銷售任務
3、公司企業(yè)文化、管理制度、營銷活動宣導與帶領團隊成員嚴格執(zhí)行
4、店員在崗、考勤管理及工資核算
5、店員意見、客戶訴求的收集與反饋
6、服從公司所有的工作安排,完成區(qū)域經(jīng)理和公司安排的其他工作
任職要求:
1、同行同崗位門店管理經(jīng)驗1年以上
2、大專以上學歷(有同行同崗位崗位經(jīng)驗者經(jīng)驗學歷可放寬)
3、喜歡銷售,能承受工作壓力
4、為人親和、有原則、有包容心,愿意分享,懂感恩
5、較強的門店統(tǒng)籌和人員管理能力,能快速適應和接受公司文化
6、服從意識和執(zhí)行力強,
薪資待遇:
底薪3500+門店配銷提成+月度優(yōu)秀獎金+年終獎金+節(jié)假日福利+各種培訓,上不封頂、月休4天
崗位三.營業(yè)員
崗位職責:
1、門店顧客服務、銷售產(chǎn)品
2、門店形象建設
3、門店理貨、陳列
任職資格:
1、高中以上學歷
2、性格開朗外向,喜歡與人交流,能吃苦,責任心強
3、較強的服務意識,抗壓能力
4、有清晰的個人發(fā)展目標,服從意識強
工作地點/時間
早班:8:30~5:30
晚班:13:00~22:00
行政班:上午8:30~13:00,下午18:00~22:30
月休4天,周五周六周日除外,排班輪休底薪2600+全勤200+提成≈3200~4000元,上不封頂,每月15號按時發(fā)工資晉升通道
薪資待遇:3000-6000,上不封頂,房補+餐補+全勤
崗位四.市場拓展專員
工作內(nèi)容:
1、負責制定所負責區(qū)域的年度、季度、月度門店開發(fā)目標計劃和策略,并實現(xiàn)目標分解、計劃執(zhí)行;
2、做好門店開發(fā)選址、數(shù)據(jù)評估、商圈調(diào)研:按照區(qū)域規(guī)劃落地計劃排布月度目標點跟進計劃,正對跟進目標點收集相關的信息(含競爭/同客群品牌、目標客群、租賃行情、經(jīng)營狀況目標點未來發(fā)展趨勢、物業(yè)信息)并及時維護至系統(tǒng);協(xié)助上級制訂本區(qū)域的開發(fā)規(guī)劃和階段性目標計劃,完善公司的選址標準,有開開店邏輯,擅長市場分析組織目標商圈的市場調(diào)研,收集和分析相關數(shù)據(jù)信息,綜合考察區(qū)域人流量、店鋪位置、競爭門店、店鋪成本、交通便利性等因素,選定最符合開發(fā)需求的門店。
3、獨立完成與目標門店物業(yè)或是業(yè)主的商業(yè)談判與整理資料,爭取最優(yōu)門店位置以及最適合租金,在整個談判中為公司爭取最大利益;與出租方簽定合同,保障門店順利開業(yè):
4、負責區(qū)域內(nèi)門店營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂、降租、協(xié)助門店的后期維護工作、閉店的市場調(diào)研、收集情報。
5、收集行業(yè)情報,做好市場調(diào)研分析,配合公司的拓展計劃;內(nèi)外部協(xié)調(diào),關店清算。
7、門店施丁、營運中,要隨時可以與出租方溝通解決問題(如解除來自物業(yè)、城管等各方面限制),爭取資源(如廣告位、活動)和福利(降租、降費);
8、關店清算中,為公司爭取最大利益,減少閉店的損失。店鋪裝修、證照辦理
9、跟進店鋪進場裝修,各項證照手續(xù)辦理等工作;保證新店銷售工作的正常開展;新店籌備
10、店鋪簽約后,與區(qū)域經(jīng)理、督導經(jīng)理、品牌營銷經(jīng)理組成新店開業(yè)籌備組,負責新店開業(yè)籌備期間的相關準備工作,保證新店能順利開業(yè)。
11、領導交辦的其他事項
基本要求:
1、大專及以上學歷
2、3年以上市場,營銷相關工作經(jīng)驗,兩年及以上連鎖零售等行業(yè)店鋪選址經(jīng)驗
3、45歲以下,性別不限
4、在商業(yè)體/社區(qū)選址方面有豐富經(jīng)驗,并有一定資源積累熟悉昆明各區(qū)地形和商圈,有電動車優(yōu)先。
5、能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力,有敏銳的市場意識和嗅覺、應變能力和獨立開拓市場能力。
6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,抗壓及自我調(diào)節(jié)能力強
7、為人正直,盡忠職守,細心認真,責任感強,具有團隊協(xié)作精神
薪資待遇:無責3000+績效1000+開店獎金+開店質(zhì)量達成獎金。
企業(yè)聯(lián)系人:徐雙麗
電話:13368849690
簡歷投遞郵箱:842184871@qq.com
面試地址:官渡區(qū)金瓦路新媒體數(shù)字產(chǎn)業(yè)園區(qū)106-1號,云南果特(金馬寺地鐵C口)
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/7omJaT4zfLfwNwrX62MEjg