中咨（南京）工程咨詢有限公司2024年社會招聘公告

一、公司簡介

中國國際工程咨詢有限公司（簡稱中咨公司，英文縮寫CIECC）是國務(wù)院國資委管理的中央企業(yè)，是國內(nèi)規(guī)模最大的綜合性工程咨詢機(jī)構(gòu)和中央政府投資建設(shè)項目科學(xué)決策的重要咨詢服務(wù)單位。業(yè)務(wù)范圍覆蓋國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)，具有甲級工程咨詢綜合資信、工程咨詢專業(yè)資信、工程咨詢專項資信、工程造價等專業(yè)資質(zhì)。41年來累計完成各類評估、規(guī)劃咨詢?nèi)蝿?wù)超過7萬項，涉及總投資超過110萬億元，在重大工程、區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策等關(guān)系國計民生的領(lǐng)域發(fā)揮著重要的參謀助手作用。公司參與過的重要項目包括西氣東輸、西電東送、南水北調(diào)、京滬高鐵、奧運(yùn)場館、千萬噸級煉油、百萬千瓦級超超臨界電站、大飛機(jī)工程、載人航天、探月工程，以及京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、海南自貿(mào)區(qū)、全國生態(tài)保護(hù)與建設(shè)、“一帶一路”與互聯(lián)互通、東北振興、新疆和藏區(qū)發(fā)展等一大批關(guān)系國計民生、體現(xiàn)綜合國力的建設(shè)項目和發(fā)展規(guī)劃。

中咨（南京）工程咨詢有限公司成立于2023年，位于南京市鼓樓區(qū)石榴財富中心，是中國國際工程咨詢有限公司全資二級子公司，獨(dú)立法人，公司主要聚焦“雙碳”咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、國土空間規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃咨詢、全過程工程咨詢、重大項目策劃、投融資咨詢、管理咨詢等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，將建設(shè)成為中咨公司在長三角地區(qū)進(jìn)行區(qū)域化布局的重要單位。

現(xiàn)因公司發(fā)展與業(yè)務(wù)拓展需要，誠招有志之士加入，歡迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建設(shè)國家高端智庫和世界一流咨詢機(jī)構(gòu)。

二、任職條件及招聘計劃

（一）任職條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循中咨公司的企業(yè)文化和“陽光咨詢、透明評估”廉潔文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

2.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）；

（二）招聘計劃

2024年度計劃招聘6名。

（三）工作地點(diǎn)

南京市鼓樓區(qū)。

三、招聘程序

1.報名時間：發(fā)布之日起至2024年1月20日。

2.資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對應(yīng)聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價、職業(yè)證書等進(jìn)行資格審查。

3.面試。根據(jù)資格審查和初步簡歷甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié)，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

4.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責(zé)任。

四、崗位需求

（一）招聘崗位：部門正職或副職，1-2名

1.崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育，組織黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)部門咨詢事務(wù)的運(yùn)作和管理?；诠緫?zhàn)略目標(biāo)，獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)、承攬業(yè)務(wù)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)，包括研究指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、人才培養(yǎng)等；

（3）基于自身資源，負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶資源，提升高質(zhì)量用戶的儲備，不斷發(fā)掘新的客戶；

（4）負(fù)責(zé)與重要客戶進(jìn)行交流，深度把握客戶咨詢的實(shí)際需求，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；

（5）調(diào)查和分析市場行情，了解行業(yè)動態(tài)信息，分析市場發(fā)展趨勢，提供客戶調(diào)查分析報告和行業(yè)信息報告，為公司決策提供依據(jù)。

2.任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、城市規(guī)劃設(shè)計類、新能源、生態(tài)環(huán)境類、能源動力類、工業(yè)信息化、投融資類等專業(yè)背景；

（2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）資格者優(yōu)先考慮。

（3） 8年以上低碳綠色、能源咨詢、環(huán)保咨詢、產(chǎn)業(yè)及循環(huán)改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢等領(lǐng)域?qū)I(yè)化咨詢服務(wù)經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

（4）具有國家部委、省市發(fā)展改革委、黨委政府研究室、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟(jì)研究院所、國內(nèi)大型規(guī)劃和建筑設(shè)計院等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（5）具有一定的戰(zhàn)略高度、大局觀、高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的市場建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力；

（6）適應(yīng)頻繁出差和短時間內(nèi)高強(qiáng)度工作。

（二）招聘崗位：咨詢總監(jiān)，1-2名

1.崗位職責(zé)：

（1）基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合國家政策，能夠開展咨詢產(chǎn)品研發(fā)，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品市場轉(zhuǎn)化；

（2）參與咨詢項目前期的服務(wù)工作，為客戶提供預(yù)案，參與項目的合約談判；按計劃分工或主持咨詢項目調(diào)研、診斷分析、設(shè)計和理論研究，提出咨詢預(yù)案；

（3）能夠承擔(dān)完成國家政策研究、政府全過程咨詢、規(guī)劃咨詢、投融資咨詢、管理咨詢、工程全過程咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)；

（4）在咨詢預(yù)案與客戶充分溝通的前提下，負(fù)責(zé)分工獨(dú)立撰寫咨詢報告；

（5）負(fù)責(zé)代表項目組對客戶進(jìn)行咨詢方案的說明；

（6）負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實(shí)施及組織客戶培訓(xùn)。

2.任職要求：

（1）雙一流高校或海外名校碩士研究生及以上學(xué)歷，MBA、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)類、生態(tài)環(huán)境治理類、城市規(guī)劃設(shè)計類、投融資類、工業(yè)信息化等專業(yè)背景；

（2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）資格者優(yōu)先考慮。

（3） 8年以上低碳綠色、能源咨詢、環(huán)保咨詢、能源數(shù)字化、規(guī)劃咨詢等領(lǐng)域?qū)I(yè)化咨詢服務(wù)經(jīng)驗；

（4）具有國家部委、省市發(fā)展改革委、黨委政府研究室、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟(jì)研究院所、國內(nèi)大型規(guī)劃和建筑設(shè)計院等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（5）具有良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、文字表達(dá)能力、組織能力；

（6）具有一定的戰(zhàn)略高度、大局觀、高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的市場建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力；

（7）適應(yīng)頻繁出差和短時間內(nèi)高強(qiáng)度工作。

（三）招聘崗位：高級項目經(jīng)理，1-2名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項目執(zhí)行和管理工作，包括項目前期溝通、招投標(biāo)、設(shè)計工作方案、進(jìn)度把控、收款等。協(xié)調(diào)處理復(fù)雜事項，并跟進(jìn)和推動項目的有效實(shí)施；

（2）能夠承擔(dān)完成國家政策研究、政府全過程咨詢、規(guī)劃咨詢、投融資咨詢、管理咨詢、工程全過程咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)；

（3）實(shí)施溝通管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作部門，保證部門間信息流的統(tǒng)一和通暢；設(shè)置例會及專題會討論項目問題及內(nèi)外部匯報；

（4）定期更新項目執(zhí)行報告，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，項目進(jìn)度的預(yù)警和風(fēng)險管理提示；

（5）負(fù)責(zé)項目相關(guān)文件及資料的整理、歸檔、存儲等。

2.任職要求：

（1）雙一流高?；蚝Ｍ饷１究萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、城市規(guī)劃設(shè)計類、生態(tài)環(huán)境治理類、投融資類、工業(yè)信息化等專業(yè)背景；

（2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）資格者優(yōu)先考慮。

（3）3年以上低碳綠色、能源咨詢、環(huán)保咨詢、全過程工程咨詢、規(guī)劃咨詢等領(lǐng)域?qū)I(yè)化咨詢服務(wù)經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗；

（4）具有國家部委、省市發(fā)展改革委、黨委政府研究室、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟(jì)研究院所、國內(nèi)大型規(guī)劃和建筑設(shè)計院等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（5）積極主動、富有敬業(yè)精神和責(zé)任心，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力；

（6）能適應(yīng)頻繁出差和短時間內(nèi)高強(qiáng)度工作。

（四）招聘崗位：財務(wù)人員（會計1名，出納1名）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司的日常會計工作，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，財務(wù)報表清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細(xì)賬核對相符。按時編制月、季年度會計表，做到數(shù)字真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

（2）完善公司各類財務(wù)制度及工作流程。負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃工作。負(fù)責(zé)公司納稅申報，保證稅務(wù)申報的準(zhǔn)確性與及時性。負(fù)責(zé)對接稅務(wù)機(jī)關(guān)，接待稅務(wù)檢查和稅務(wù)審計；

（3）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支和盤點(diǎn)核算，銀行存款支付，應(yīng)收票據(jù)管理，開具增值稅發(fā)票及進(jìn)項增值稅發(fā)票認(rèn)證等工作。

（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職要求：

（1）本科學(xué)歷及以上，碩士研究生優(yōu)先，財務(wù)、金融、會計專業(yè)；

（2）具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）具有國有企業(yè)工作經(jīng)歷或咨詢工程師（投資）等執(zhí)業(yè)資格的人員，可在同等條件下優(yōu)先。

（4）擁有較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；

（5）熟練掌握ord、Excel、PPT等計算機(jī)辦公應(yīng)用軟件及用友財務(wù)軟件；

（6）具備優(yōu)秀的計劃組織能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合應(yīng)變能力，工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

（7）有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊協(xié)作能力；能夠保守公司和委托人的秘密；

五、報名方式

請將個人PDF版簡歷、學(xué)歷學(xué)位、資格職稱證書和代表性業(yè)績作品發(fā)送至535081088@qq.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”。聯(lián)系人：武俊良（15901094738）。

六、薪酬待遇

1.工資待遇：底薪+績效的薪酬結(jié)構(gòu)，待遇優(yōu)厚。

2.福利待遇：為正式員工提供“五險一金”，工會組織定期提供央企福利。

3.個人晉升：公司內(nèi)部崗位晉升環(huán)境公平透明。

4.職稱評審：集團(tuán)定期組織獨(dú)立的職稱評審，可以評定工程師、研究員、經(jīng)濟(jì)師系列的正高、副高和中級職稱。

來源：http://www.ciecc.com.cn/art/2023/12/25/art_1627_98538.html