重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1952年，先后隸屬國家建設(shè)部、四川省建設(shè)廳和重慶市建筑管理局，1998年4月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)企業(yè)改制重組，現(xiàn)隸屬重慶建工集團(tuán)股份有限公司。公司組建以來，優(yōu)質(zhì)、快速地完成了一大批大型、重點(diǎn)工程，已有百余個(gè)工程項(xiàng)目獲得國家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。其中，重慶大學(xué)理科大樓獲2015年度國家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”大樓，重慶大學(xué)虎溪校區(qū)圖文信息中心獲2010年度國家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”;四川維尼綸廠(中英合資)全國最大醋酸裝置獲國家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”;重慶軌道交通一號(hào)線賴家橋車輛段土建工程(2015年)獲國家市政工程“金杯獎(jiǎng)”、重慶輕軌較新線一期工程(2010年)獲國家市政工程“金杯獎(jiǎng)”; 新華出版智能大廈榮獲“全國AAA級(jí)安全文明誠信工地”;云陽縣人民醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目門診醫(yī)技樓、行政后勤樓、學(xué)術(shù)報(bào)告廳等內(nèi)裝工程(2018年)重慶市建筑裝飾協(xié)會(huì)獎(jiǎng)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

成本管理人員3名

工程管理人員2名

二、崗位職責(zé)

(一)成本管理人員

1.負(fù)責(zé)編制《目標(biāo)責(zé)任成本》、《合同策劃及稅務(wù)策劃》工作。負(fù)責(zé)投標(biāo)階段成本預(yù)測(cè)、開工后的成本測(cè)算、施工過程中的成本控制、階段成本分析等;負(fù)責(zé)物資用量控制、階段考核等物資管理工作。

2.編制項(xiàng)目《資金策劃》，進(jìn)行資金使用管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司成本控制相關(guān)部門對(duì)口工作。

3.熟悉工程所在地政府的有關(guān)政策和文件精神，了解業(yè)主、跟審單位、審計(jì)單位的簽審流程，了解各種材料的市場(chǎng)價(jià)格。

4.負(fù)責(zé)完成工程的施工圖預(yù)算、審定預(yù)算、竣工結(jié)算并上報(bào)，負(fù)責(zé)與業(yè)主、跟審單位、審計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào)工作。根據(jù)合同約定與業(yè)主確認(rèn)的已完形象進(jìn)度，報(bào)送及完成進(jìn)度產(chǎn)值及相關(guān)資料。

5.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)工程項(xiàng)目合同的內(nèi)部交底和履約責(zé)任的內(nèi)部分解，負(fù)責(zé)完成工作量的統(tǒng)計(jì)、報(bào)量的審定，并組織向業(yè)主申報(bào)確認(rèn)。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部合同管理工作，包括合同的審核、談判、簽訂、交底、執(zhí)行和終止，負(fù)責(zé)分包單位月完成工作量的審核。

7.負(fù)責(zé)簽證單、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更聯(lián)系單、現(xiàn)場(chǎng)索賠引起造價(jià)變更申報(bào)、核對(duì)工作，及時(shí)組織辦理簽證手續(xù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同及招投標(biāo)文件的精神，配合材料員結(jié)合市場(chǎng)做好材料報(bào)價(jià)核價(jià)、簽證資料、定牌定價(jià)材料資料的完善工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定范圍內(nèi)的成本核算，合理控制項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，審核對(duì)內(nèi)外各類成本費(fèi)用開支的合理性、合法性并定期實(shí)行成本核算分析，并向項(xiàng)目經(jīng)理提供改進(jìn)成本控制的辦法和建議。

9.嚴(yán)格按審批制度及審批程序控制購置計(jì)劃，及時(shí)辦理固定資產(chǎn)的增減、報(bào)廢及現(xiàn)場(chǎng)廢舊物資處置等業(yè)務(wù)，合法合規(guī)。

10.審批材料采購計(jì)劃(周、月材料計(jì)劃，做到供料有計(jì)劃。按工期需要編制材料進(jìn)度供應(yīng)臺(tái)賬)。

11.負(fù)責(zé)分供商選擇及合同管理工作。按照公司相關(guān)文件要求以及項(xiàng)目策劃、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度情況按時(shí)完成分供商選擇工作(重點(diǎn)是合同談判)，負(fù)責(zé)合同交底、分供商結(jié)算工作，建立各分包隊(duì)伍的結(jié)算、支付等各種臺(tái)帳。

12.具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理、造價(jià)確定以及二次經(jīng)營等事務(wù)的日常工作。同技術(shù)部門密切配合，深入研究招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、圖紙、清單等，編制具有可操作性的二次經(jīng)營施工方案，認(rèn)真執(zhí)行并不斷調(diào)整;爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

13.完成公司、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)工程管理人員

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，制定技術(shù)方案和實(shí)施計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

2.負(fù)責(zé)工程圖紙的審核和優(yōu)化，以及施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.協(xié)調(diào)與項(xiàng)目相關(guān)的各方關(guān)系，包括與業(yè)主、監(jiān)理單位等之間的溝通與協(xié)作。

4.具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理、造價(jià)確定以及二次經(jīng)營等事務(wù)的日常工作。同技術(shù)部門密切配合，深入研究招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、圖紙、清單等，編制具有可操作性的二次經(jīng)營施工方案，認(rèn)真執(zhí)行并不斷調(diào)整;爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

5.負(fù)責(zé)分供商選擇及合同管理工作。按照公司相關(guān)文件要求以及項(xiàng)目策劃、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度情況按時(shí)完成分供商選擇工作(重點(diǎn)是合同談判)，負(fù)責(zé)合同交底、分供商結(jié)算工作，建立各分包隊(duì)伍的結(jié)算、支付等各種臺(tái)帳。

6.參與項(xiàng)目的成本預(yù)算和成本控制，確保項(xiàng)目成本控制在合理范圍內(nèi)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、任職要求

(一)成本管理人員

1.年齡要求45歲以下;

2.具有本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等工程類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

3.從事5年及以上建筑施工企業(yè)造價(jià)崗位經(jīng)歷、造價(jià)咨詢企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有較豐富現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

4.能夠熟練操作相關(guān)預(yù)算軟件(廣聯(lián)達(dá)、鵬業(yè)等)，熟悉CAD軟件;

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、能適應(yīng)加班和異地工作、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

(二)工程管理人員

1.年齡要求45歲以下;

2.具有本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等工程類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

3.從事5年及以上建筑施工企業(yè)造價(jià)崗位經(jīng)歷或項(xiàng)目商務(wù)部、合約部經(jīng)歷，具有較豐富現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

4.能夠熟練操作相關(guān)預(yù)算軟件(廣聯(lián)達(dá)、鵬業(yè)等)，熟悉CAD軟件;

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、能適應(yīng)加班和異地工作、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為，身體健康。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月23日至2023年12月31日下午17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至792626631@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號(hào)華宇大廈2樓組織人事部 郵編：400039

(二)筆試

公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過資格審查的人員電話通知面試。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

(二)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 劉老師 電話: 023-89256820

重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司

2023年12月22日

來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-12-22/11946.html