澄江市產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2023年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告

按照《澄江市人力資源和社會(huì)保障局 澄江市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈澄江市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員辦法（試行）〉的通知》（澄人社發(fā)〔2021〕17號(hào)）文件精神，結(jié)合澄江市產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：產(chǎn)投公司）組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將產(chǎn)投公司2023年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

產(chǎn)投公司成立于2021年10月，注冊(cè)資本金1億元。公司以打造工業(yè)園區(qū)為澄江市第二產(chǎn)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，建設(shè)能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)為目標(biāo)，不斷完善澄江市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，加快推進(jìn)全市工業(yè)信息、科教創(chuàng)新、現(xiàn)代物流等產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持市場(chǎng)化配置、契約化管理的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則；

（四）堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（五）堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則。

三、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。

（二）具備擬任崗位所需的證書(shū)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2022年12月31日。

（四）具有研究生及以上學(xué)歷、崗位所需副高級(jí)及以上職稱(chēng)、退伍軍人，可適當(dāng)放寬條件。

（五）積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

（六）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2、受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即凡與報(bào)考公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考文秘、人事、財(cái)務(wù)崗位。

四、招聘計(jì)劃及崗位條件

（一）公開(kāi)招聘

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員共13名，具體崗位及資格范圍條件詳見(jiàn)《澄江市產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告、《崗位表》，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。

五、招聘程序及方法

發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→筆試→資格復(fù)審→面試→確定擬聘人員(體檢、政審)→公示及聘用→報(bào)國(guó)資委備案等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在云南招聘網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)，啟澄招聘、澄江就業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日-2024年1月12日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心（澄江市攬秀園宜良烤鴨對(duì)面）。

4、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考公司、崗位和姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

5、考生報(bào)名時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫(xiě)《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處（詳見(jiàn)附件），并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)微信公眾號(hào)、電話(huà)、短信或郵箱通知。

附件：

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

6、報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0877-6688273

董老師:18887718803

7、資格審核通過(guò)后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）資料審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員所填寫(xiě)的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，本次公開(kāi)招聘工作人員面試，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）筆試（占比40%）

1、筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專(zhuān)業(yè)能力、分析解決問(wèn)題等綜合素質(zhì)，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分；

2、本次招聘筆試環(huán)節(jié)不設(shè)開(kāi)考比例，符合報(bào)名條件且通過(guò)審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員均可參加筆試。

3、若筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;啟澄招聘”微信公眾上公布。

4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以通知為準(zhǔn)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名群信息并保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話(huà)錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。考生必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試的考生視為自動(dòng)放棄。

（五）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位筆試成績(jī)高分到低分順序以《崗位表》招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，參加該崗位報(bào)考者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)等材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)，由第三方人力資源公司通知并組織實(shí)施。

（六）面試（占比60%）

1、面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按照筆試成績(jī)不低于1：3的比例進(jìn)入面試，若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，參加該崗位報(bào)考者全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分100分，面試當(dāng)場(chǎng)出分?jǐn)?shù)，成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、面試成績(jī)并列的，根據(jù)筆試成績(jī)高低順序確定人選。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分，不予聘用。

3、面試試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以通知為準(zhǔn)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名群信息并保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話(huà)錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。考生必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試和技能測(cè)試的考生視為自動(dòng)放棄。

（七）確定擬聘用人員

綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分（保留二位小數(shù)），按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績(jī)比例計(jì)算得出，根據(jù)綜合成績(jī)高低順序等額確定原則確定擬聘用人選。綜合成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)排序；若筆試總成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)試成績(jī)排序；若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試。

（八）體檢

體檢由啟澄人力資源有限責(zé)任公司組織，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

首次體檢結(jié)論為不合格，在7天內(nèi)可由報(bào)考者本人提出書(shū)面申請(qǐng)，由啟澄人力資源有限責(zé)任公司組織到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

（九）公示

擬聘用人員在“啟澄招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由產(chǎn)投公司人事部辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）待遇及勞動(dòng)合同簽訂及其他相關(guān)事項(xiàng)

產(chǎn)投公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行。

聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的或入職3個(gè)月內(nèi)離職的，由產(chǎn)投公司研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑。遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)、調(diào)劑。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受澄江市人社局、國(guó)資委及有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督；國(guó)投公司參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、詢(xún)私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或招聘資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（五）在招聘過(guò)程中及招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，啟澄公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和招聘資格。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2023年12月21日

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