麗江文化和旅游職業(yè)培訓學校有限責任公司

市場化選聘管理人員的公告

麗江文化和旅游職業(yè)培訓學有限責任公司（簡稱：麗江文化和旅游職業(yè)培訓學校）成立于2019年，是麗江市委、市人民政府為建設專業(yè)化文化旅游人才隊伍和職業(yè)技能提升的決策部署，由麗江市旅投集團公司出資組建的以職業(yè)技能培訓為主的綜合性、專業(yè)化培訓機構(gòu)。

現(xiàn)因培訓學校業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)市國資委《麗江市屬國有企業(yè)市場選聘高級管理人員的指導意見（試行）》和《麗江文化和旅游職業(yè)培訓學校有限責任公司市場化選聘管理人員的工作方案》的要求，經(jīng)上級部門批準同意，特面向社會市場化選聘一名管理人員，具體事項公告如下：

一、選聘職位和方式

（一）選聘職位

麗江文化和旅游職業(yè)培訓學校副校長1名

（二）選聘方式

按照“公平、公開、公正和市場化”原則進行社會化選聘。

二、崗位職責及選聘條件

（一）崗位職責

在公司授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理工作，執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策部署，具體按要求負責公司日常培訓業(yè)務的統(tǒng)籌、組織、開展工作，完成公司下達的培訓各項考核指標和任務；負責公司培訓業(yè)務市場競爭、業(yè)務拓展等方面的工作；負責按授權(quán)和職責要求開展其他相關(guān)工作，實現(xiàn)公司制定的經(jīng)營目標任務。

（二）選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

2.誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.具有國家承認的大學專科及以上學歷，并具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，5年以上職業(yè)培訓和管理工作經(jīng)歷，具有相關(guān)職業(yè)資格或職稱證書及有一定培訓資源的優(yōu)先；

4.年齡一般要求30周歲以上，55周歲以下，男女不限，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件，可突破退休年齡限制，無不良嗜好，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

5.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高；

6.未從事與培訓學校經(jīng)營業(yè)務或有利益相沖突的第二職業(yè)；

7.法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）有下列情形之一的，不予選聘

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

3.曾被開除公職的；

4.被辭退未滿5年的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的（含正在服刑期間的）；

6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合選聘條件的。

三、報名事項

（一）報名時間：2023年12月22日—2024年1月12日（法定節(jié)假日除外，上午8:00—12:00，下午14:30—18:00）。

（二）報名材料

1.《麗江文化和旅游職業(yè)培訓學校有限責任公司市場化選聘管理人員報名表》（見附件1）；

2.承諾書（見附件2）；

3.身份證、戶口本原件及復印件；

4.學歷證書原件及復印件；

5.個人自薦情況說明（包括但不限于基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、個人經(jīng)驗及業(yè)績等內(nèi)容）及個人任職證明材料；

6.個人戶口所在地派出所開具的無犯罪記錄證明。

（三）報名方式

本次選聘采用現(xiàn)場報名，報名人員攜帶上述材料到麗江文化和旅游職業(yè)培訓學校綜合辦公室報名，地址：麗江市玉龍縣景譽家園三期西門21棟市旅投集團大樓二樓北面。

（四）資格審查

按照選聘資格條件，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格，報名材料恕不退回。

（五）報名電話

聯(lián)系人：王麗芝  和積芬

聯(lián)系電話：0888—3066188   

四、選聘程序

報名者經(jīng)資格審核通過后，按能力測試、面試、組織考察（背景調(diào)查）等程序進行選聘。

1.面向社會公開發(fā)布市場化選聘公告，公布選聘職位、任職條件及有關(guān)要求；

2.組織報名并進行資格審查；

3.對符合選聘條件的人員進行能力測試和面試；

(1)能力測試為企業(yè)管理能力及培訓業(yè)務技能相關(guān)內(nèi)容、行政職業(yè)能力測試及崗位相關(guān)知識，采取閉卷的方式進行，筆試滿分100分,占總考核成績的55%。

(2)面試主要考察應聘者是崗位工作能力、專業(yè)知識、表達能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及儀表舉止等，對應聘者能力和素質(zhì)進行綜合評判,面試滿分100分,占總考核成績的45%。

4.根據(jù)測試結(jié)果對入圍人選進行組織考察；

5.研究確定擬聘用人選；

6.對擬聘用人選在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及相關(guān)媒體進行公示；

7.經(jīng)公示無異議的，履行聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議；

8.簽訂聘用協(xié)議后報上級部門備案。

五、聘用管理

對市場化選聘任用的人員實行契約化、責任制考核。

（一）簽訂聘用協(xié)議

公司與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議內(nèi)容一般應包括：聘用崗位、任務目標、權(quán)利義務、考核評價、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責任等相關(guān)條款。

對聘用人員實行首任考察期制，首任考察期為1年?？疾炱跐M后，由公司總經(jīng)理辦公會對聘用者進行考核評價，考察合格的，辦理正式聘用手續(xù)（任期從考察期起計算）；不合格的，不予任職，終止聘用協(xié)議。

（二）薪酬管理

聘用人員執(zhí)行年薪制（由基本工資和績效工資兩部分組成），年薪標準根據(jù)聘用協(xié)議約定的工作任務、經(jīng)營目標及完成實效等要素綜合確定并考核發(fā)放（具體見培訓學校薪酬及考核方案）。

六、有關(guān)說明

（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同；

（二）本次選聘能力測試、面試、組織考察、公示等時間及地點以正式通知為準；

（三）招聘期間，本公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請應聘者提供真實有效的聯(lián)系電話和電子郵箱；

（四）本選聘公告解釋權(quán)屬麗江文化和旅游職業(yè)培訓學校。  

 監(jiān)督電話：市旅投集團人力資源部0888—5157827

附件1：麗江文化和旅游職業(yè)培訓學校市場化選聘管理人員報名表

附件2：承諾書

麗江文化和旅游職業(yè)培訓學校有限責任公司

2023年12月21日

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c102028/202312/85e62bc04da84df68311558ce65fda49.shtml