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2023年澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司合同制員工招聘公告

來源：云南招聘網(wǎng) 閱讀：693 次日期：2023-12-15 09:19:26

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澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司合同制員工招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“澄江奇元公司”）成立于2017年4月27日，是由玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司和澄江市興澂建設(shè)投資有限責(zé)任公司共同出資組建的國有企業(yè)。澄江奇元公司主要負(fù)責(zé)澄江化石地博物館項(xiàng)目的運(yùn)營管理。

為更好地滿足澄江奇元公司發(fā)展對(duì)專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，澄江奇元公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘合同制員工5名，招聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行契約化管理。公告如下：

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；

（二）堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向；

（三）堅(jiān)持德能匹配、精簡(jiǎn)高效；

（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；

（二）有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（四）符合公司要求的其他相關(guān)條件；

（五）有下列情形之一的，不予招聘：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年；

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；

4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

5.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償；

6. 個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

7. 個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

8. 黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

9. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

10.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

四、招聘崗位及要求

本次招聘合同制人員5名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，年齡按公告發(fā)布之日起計(jì)算，具體詳見《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表》（附件1）

五、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南招聘網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)（zx2610108）等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日開始（上午08:30-11:30，下午14:00-17:30，星期六下午，星期天休息），達(dá)到組織開考條件止；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司第二辦公區(qū)（玉溪市紅塔區(qū)紫藝路1號(hào)，玉溪好凱康復(fù)醫(yī)療中心二樓）；

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）符合條件者添加微信“13987794307(微信同號(hào)）”發(fā)送資料，要求資料清晰完整；

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料的電子版或掃描版，網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)名資料初審?fù)ㄟ^進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查時(shí)間另行通知。

3.報(bào)名電話：0877-2610108

（三）資格審查

本次選聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。

通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（四）組織考試：

1.所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，采用面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀等綜合能力。

2.設(shè)合格線為70分，成績(jī)未達(dá)到70分者不予錄取。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢：

1.按成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，首次體檢不合格，在三個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）政審：成立考察組，對(duì)擬選聘用人員進(jìn)行組織考察，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。必要時(shí)審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況。

（七）公示：

1.體檢和政審結(jié)束后，體檢和政審?fù)ㄟ^人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由澄江奇元公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用及待遇

（一）社會(huì)招聘員工試用期5個(gè)月，試用期合格后簽定勞動(dòng)合同期限五年。

考核分為經(jīng)營業(yè)績(jī)考核和能力素質(zhì)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。

薪酬待遇：按照澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

（二）工作地點(diǎn)：澄江市。

（三）上崗時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

附件：1.澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表

2.澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表

澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司

2023年12月14日

2023年澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表
序號(hào)	招聘部門	崗位	擬聘人數(shù)	崗位描述	任職條件
1	項(xiàng)目部	安全專員	1	1、在項(xiàng)目經(jīng)理和上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，督促本項(xiàng)目部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)、規(guī)范及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度。參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)(項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃)和專項(xiàng)安全施工方案、安全技術(shù)交底的編制工作，并負(fù)責(zé)專項(xiàng)安全施工方案和安全技術(shù)交底的落實(shí);參加危害因素和環(huán)境因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，建立教育培訓(xùn)登記制度，作好安全教育工作。落實(shí)安全防護(hù)設(shè)施的到位情況，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行文明施工的管理制度。 3、對(duì)整個(gè)施工的全過程進(jìn)行安全、環(huán)境監(jiān)督，負(fù)責(zé)質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系中有關(guān)安全生產(chǎn)和文明施工方面的要求，負(fù)責(zé)落實(shí)安全、環(huán)境管理體系中運(yùn)行控制的相關(guān)條款在項(xiàng)目部良好運(yùn)行。作好內(nèi)部審核記錄和不合格項(xiàng)的關(guān)閉。 4、每天巡視施工現(xiàn)場(chǎng)和每道工序，掌握安全重點(diǎn)部位的情況，檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)糾正或發(fā)出安全隱患整改通知單，并對(duì)糾正和預(yù)防的實(shí)施過程及實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤檢查，做好驗(yàn)證記錄;對(duì)檢查出的違章指揮、違章作業(yè)行為向責(zé)任人當(dāng)場(chǎng)指出、立即糾正。有必要時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定予以處罰;發(fā)現(xiàn)重大的安全隱患，有權(quán)立即制止作業(yè)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，組織工人撤離危險(xiǎn)區(qū)域。 5、組織各種安全防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)，參加公司對(duì)安全防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備安裝、臨電等檢查驗(yàn)收工作，做好安全質(zhì)料的填寫工作。 6、監(jiān)督勞保用品的質(zhì)量和安全防護(hù)裝置的質(zhì)量，并指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用安全防護(hù)裝置和個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品。 7、在工程施工過程中若發(fā)生工傷事故時(shí)應(yīng)及時(shí)組織搶救傷員，排除險(xiǎn)情，做好標(biāo)志，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并將發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、事故原因等情況向項(xiàng)目經(jīng)理或上級(jí)匯報(bào)，配合有關(guān)部門進(jìn)行事故的調(diào)查。 8、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部有關(guān)安全信息收集和反饋。 9、定期組織安全生產(chǎn)和文明施工檢查，接待省、市安檢等有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)和文明施工的監(jiān)督檢查，對(duì)查出安全隱患和環(huán)境因素等問題，及時(shí)組織相關(guān)作業(yè)人員糾正或督促在限期內(nèi)整改完畢。 10、完成項(xiàng)目經(jīng)理布置的其他工作。	1、35周歲以下，專科及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開展工作能力； 4、良好的時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 6、中共黨員優(yōu)先。
2	綜合管理部	風(fēng)控專員	1	健全、優(yōu)化公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系及風(fēng)險(xiǎn)管理制度，參與制定公司風(fēng)險(xiǎn)控制策略、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，形成風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，及時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。參與公司重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控與處置，并提出相應(yīng)改進(jìn)意見和合規(guī)化建議。負(fù)責(zé)合同及其他法律文本的審核，協(xié)助處理公司日常運(yùn)營中所涉及的法律糾紛等風(fēng)險(xiǎn)問題。完成綜合管理部經(jīng)理布置的其他工作任務(wù)。	1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷； 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉民法典等法律法規(guī)，熟練使用日常辦公軟件； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
3	運(yùn)營管理部	設(shè)備管理員	1	參與公司運(yùn)營設(shè)備的日常管理、操作、維護(hù)。負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)。負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備各種檔案。負(fù)責(zé)運(yùn)營設(shè)備的安全，穩(wěn)定運(yùn)行，按實(shí)際情況組織保養(yǎng)檢修計(jì)劃，減少故障率，保證設(shè)備正常使用。組織做好設(shè)備備品備件計(jì)劃、管理和到貨質(zhì)量驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查，分析，處理和上報(bào)，對(duì)設(shè)備維修記錄進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，改良設(shè)備。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。	1、35周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具有設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開展工作能力； 4、良好的時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
4	運(yùn)營管理部	運(yùn)營專員	2	負(fù)責(zé)澄江化石地自然博物館推廣、運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃和執(zhí)行等工作。定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，提出營銷改進(jìn)措施，出具切實(shí)可行的改進(jìn)方案并實(shí)施執(zhí)行。策劃線上及線下推廣方案，策劃店鋪促銷活動(dòng)，廣告投放并實(shí)施執(zhí)行。 4、定期收集及跟蹤各博物館營銷策略及行業(yè)案例，分析流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)效果并形成系統(tǒng)性的內(nèi)容分析報(bào)告，分享團(tuán)隊(duì)以帶動(dòng)銷量提升。 5、實(shí)施招商引資工作。 6、進(jìn)行市場(chǎng)拓展。	1、35周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開展工作能力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)； 4、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)和抗壓能力。