昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘延期公告

昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司，于2008年10月經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)成立的，注冊(cè)資本金13.58億元，主要從事全市重大基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和重大社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)等融資平臺(tái)的市屬國(guó)有企業(yè)，歷經(jīng)15年的發(fā)展，公司現(xiàn)擁有全資子公司、參控股公司11家，涉及金融、包裝印刷、礦業(yè)、水電、園區(qū)工業(yè)、建材、高原特色食品、環(huán)保投資等行業(yè)。截止2022年12月，公司資產(chǎn)總額達(dá)74.75億元，所有者權(quán)益33.25億元，實(shí)現(xiàn)收入7128.01萬元。隨著國(guó)有企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，圍繞全市“產(chǎn)、城、人”三篇文章，目前公司定位為市屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，聚焦股權(quán)投資管理、大數(shù)據(jù)信息化建設(shè)、新能源等主責(zé)主業(yè)，主動(dòng)融入全市經(jīng)濟(jì)新發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)“黨建、經(jīng)營(yíng)、管理、責(zé)任”四個(gè)提升，壯大資本運(yùn)營(yíng)公司的發(fā)展實(shí)力。

現(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際及用人需要，決定面向社會(huì)公開招聘，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、人崗相適，公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取的原則。

招聘崗位及要求

《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘公告》于2023年11月27日至2023年12月8日18:00掛網(wǎng)，截止報(bào)名結(jié)束招聘崗位達(dá)不到筆試開考比例。按公告要求經(jīng)公司研究決定將報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)5個(gè)工作日，結(jié)束后統(tǒng)一開展后續(xù)招聘流程。

面向社會(huì)公開招聘崗位3個(gè)，招聘人數(shù)共3人。具體崗位資格條件等信息詳見附件1《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘延期掛網(wǎng)崗位計(jì)劃表》。

報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利；

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；

3．身體健康，無傳染病，具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，品行良好，無不良?xì)v史記錄，無違法犯罪記錄；

4．具有能正常履職的身體條件；

5．有下列情況之一者不得報(bào)名。

（1）因犯罪受過刑事處罰的，或被開除公職、辭退/解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

（2）有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

（3）受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

（4）被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰、依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年12月11日至2023年12月15日下午18:00止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）點(diǎn)擊進(jìn)入招聘公告，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如在招聘或任用任一環(huán)節(jié)核實(shí)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

3.報(bào)名材料

考生在報(bào)名時(shí)須同步上傳以下材料電子版掃描件：(1)附件2：《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘報(bào)名登記表》；（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、原單位出具的工作崗位和年限證明、其他業(yè)績(jī)證明等資料的掃描件及近期1寸免冠照片（彩色）。

4.資格初審

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)按照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格對(duì)參加應(yīng)聘人員的基本條件、資格條件進(jìn)行審查，擇優(yōu)選取符合條件的人員。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試。

（二）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開考。延長(zhǎng)招聘公告后仍達(dá)不到比例的取消相應(yīng)崗位。

2.筆試內(nèi)容主要考察綜合知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，筆試分值占綜合成績(jī)的40%。

3.筆試成績(jī)將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審人員須攜帶手寫簽字的報(bào)名表、身份證明材料、本人畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷年限證明材料以及崗位要求的其他證明材料等原件到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（四）面試

每個(gè)崗位擬進(jìn)入面試人員的比例原則上為崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，若崗位出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人員比例不足1:3，則上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后可按最低不低于1:2比例進(jìn)入面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分100分，分值占綜合成績(jī)60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（五）綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)候選人綜合成績(jī)排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入考察人員名單，綜合成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試得分從高到低的順序確定考察人員。綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察和體檢人選名單將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分者不再遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察與體檢

昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察，考察主要對(duì)擬聘用人選個(gè)人信息、信用、訴訟、經(jīng)濟(jì)、過往工作經(jīng)歷等多方面信息核實(shí)，考察調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格?？疾旌细竦?，報(bào)經(jīng)黨委會(huì)審核同意后，確定為擬聘用人員；考察不合格的，可按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)或取消該崗位。

考察合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。擬聘用人員到國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社、衛(wèi)生部門《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

（七）擬錄用公示

考察和體檢無異議的，在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。考察和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的，公司按程序進(jìn)行聘任，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正后公司將與聘用人員簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限不低于3年，聘用人員違反服務(wù)期約定的，按照約定向公司支付違約金。

福利待遇

聘用人員薪酬待遇按照《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司員工工資管理辦法》《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司人事管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買五險(xiǎn)二金，享受雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日、員工體檢等。

聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)686/669。

監(jiān)督電話：0870—3188519。

注意事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

（二）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（三）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。

（四）本公告最終解釋權(quán)歸公司所有。

附件1: 昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘延期掛網(wǎng)崗位計(jì)劃表

附件2: 昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘報(bào)名登記表

昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2023年12月11日

來源：http://campus.51job.com/ztskt2023/