云南民爆集團有限責任公司所屬

云南海云工貿(mào)有限公司2023年招聘公告

云南海云工貿(mào)有限公司成立于1992年，是云南民爆集團有限責任公司所屬全資國有企業(yè)，注冊資本5100萬元。公司主要從事民用爆炸物品國內(nèi)外銷售及向云南民爆集團所屬民爆企業(yè)提供大宗原材料供應。經(jīng)過近30年的發(fā)展，公司與老撾、緬甸、越南等東南亞國家建立了良好的貿(mào)易伙伴關系，贏得了這些國家政府和企業(yè)的廣泛贊譽。通過與境外客戶長期合作，公司在技術轉讓、項目合作等貿(mào)易活動中積累了豐富經(jīng)驗，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，也為云南民爆工業(yè)國際化發(fā)展做出了積極貢獻。為不斷增強企業(yè)核心競爭力，滿足公司持續(xù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘法務崗1人，崗位職責及應聘條件詳見附件1。

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法、品行端正，政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，有團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)及條件；

4.具有普通高等教育大學本科及以上學歷，法學專業(yè)畢業(yè)并取得相應學位；

5.具有滿足應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力等條件；

6.符合崗位要求其他任職資格條件；

7.本次法務崗位招聘工作實行人事回避制度，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；

8.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；

3.受黨紀處分、問責處理、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

5.個人征信存在不良記錄，不符合公司招聘要求人員；

6.存在其他情況不符合招聘要求的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘流程

（一）報名

1.報名渠道：通過云南人才網(wǎng)查看公告，有關材料按要求投遞至指定郵箱（詳見附件1）

2.報名時間：2023.12.06-2023.12.12

3.報名必交材料及命名方式：報名登記表（提供word文檔

及pdf）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學位證書、學信網(wǎng)學歷認證報告（國（境）外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）。上述材料電子版打包發(fā)送至公司郵箱，郵件以“姓名-應聘XX崗位材料”命名，各項材料電子版請命名為姓名-材料類別（如，張三-報名登記表）。

4.請按要求準確提交報名材料，報考人員有義務如實提交有關信息和材料，所有應聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消招聘或錄用資格。未按照要求提交報名材料者，如相關證書未提供、報名登記表未填寫等均不通過審核，不再另行通知；報考人員需認真審核所提供材料后發(fā)送，請勿重復投遞。

（二）資格審查

根據(jù)公司崗位任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選審核，審核合格人員通知進入筆試。審查合格人數(shù)低于1:3的比例，取消該崗位招聘。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式展開，按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間以通知為準。請各位應聘者在應聘期間保持手機通暢，因通訊不暢導致無法聯(lián)系的，視為應聘者主動放棄。

（四）面試

面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%。筆試成績從高到低排序，以不低于1:3不高于1:5比例進入面試，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為放棄，按應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補。

（五）綜合考評

綜合成績總分為100分（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，開展考察，考察不合格的按應聘人員綜合成績由高到低的順序進行遞補。

（六）擬錄用

對通過考察的人員進行公示，公示期5個工作日，公示無異議確認為擬錄用人員。

（七）體檢

公司對擬錄用人員統(tǒng)一發(fā)放體檢通知，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點及相關要求另行通知,體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

因體檢不合格或因本人放棄時，按照綜合成績排名從高到低的順序依次遞補。

四、錄用程序及工資福利待遇

（一）公司報到

擬錄用人員體檢合格后由公司發(fā)放錄用通知書，被通知者須7天內(nèi)給予回復，并配合公司進行個人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。

（二）先試用后錄用

試用期為3個月，試用期間按公司相關規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（三）考核合格正式錄用

試用期滿進行考核，考核合格者與公司簽訂正式勞動合同，（合同期限從試用期算起），并按組織程序辦理新員工入職手續(xù)。經(jīng)考核不合格的不予錄用，不與公司簽訂勞動合同。

（四）工資福利待遇

1.公司提供具有競爭力的工資薪酬（年薪12萬-18萬元），完善的薪酬激勵機制、崗位晉升機制、社會保險福利體系（五險二金），培育健康向上的企業(yè)文化，執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假政策。具體薪酬待遇按照《云南海云工貿(mào)有限公司薪酬管理制度》（試行）和《云南海云工貿(mào)有限公司績效管理辦法》（試行）執(zhí)行。

2.工會職工關懷：職工節(jié)假日慰問、生病住院慰問、喪事慰問等以及豐富的職工文體活動。

五、注意事項

（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）公司將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具通暢并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員主動放棄本次應聘。

（三）筆試、面試、體檢時間另行通知，未通過資格審查、筆試和面試的人員不另行通知。

（四）公司有權根據(jù)應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

六、紀檢監(jiān)督

本次公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，由云南海云工貿(mào)有限公司紀檢人員全程監(jiān)督并主動接受上級主管單位和社會監(jiān)督。

七、其他

本公告未盡事宜，由云南海云工貿(mào)有限公司綜合管理部負責解釋。

云南海云工貿(mào)有限公司

2023年12月5日

附件【1：云南海云工貿(mào)有限公司2023年公開招聘崗位計劃表.docx】

附件【2：云南海云工貿(mào)有限公司應聘報名表.docx】

附件1

云南海云工貿(mào)有限公司2023公開招聘崗位計劃表

來源：https://www.ynhr.com/article/7196.html