曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司

2023年公開招聘護(hù)工主管的公告

（市就業(yè)中心招用工信息2023年第140期）

為深入貫徹落實(shí)曲靖市區(qū)域醫(yī)療中心工作部署，滿足患者診療的陪護(hù)需求，曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘護(hù)工主管4名，現(xiàn)將招聘公告如下：

一、招聘原則及基本條件

（一）招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，注重能力和實(shí)績，面向社會(huì)、公開報(bào)名、組織面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用。

（二）基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、品行端正；

3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪、違法、違紀(jì)和失信等不良記錄；

5.滿足應(yīng)聘崗位所需要的資格條件和其他條件。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受到刑事處罰人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉及違法犯罪正接受審查的人員；

3.存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿人員；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.參加邪教及非法組織的人員；

7.涉及國家或省市的政策規(guī)定，不符合應(yīng)聘人員；

8.法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃和要求

崗位計(jì)劃和資格條件要求，詳見《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管》（附件1）。

三、招聘程序

曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)本次人員招聘工作，包括但不限于報(bào)名、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)，具體為：

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年11月30日起至12月05日17:30止。

2.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場報(bào)名，請攜帶個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件及相關(guān)證書復(fù)印件到云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)文華街道珠江源大道250號(hào)14樓1412報(bào)名，（2）本次招聘通過電子郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名，QJFTRL@163.com每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料：符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司招聘2023年公開招聘護(hù)工主管報(bào)名表》（附件2）、本人簽字的《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管誠信承諾書》（附件3），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、誠信承諾書及相關(guān)應(yīng)聘材料以掃描件形式發(fā)送至曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應(yīng)聘崗位），不按要求投遞視為報(bào)名不成功處理。

4.郵箱地址：QJFTRL@163.com

5.咨詢電話：0874-3184339

6.資格審查

由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對報(bào)名資料進(jìn)行審核，主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件，擇優(yōu)確定面試人員。

（二）面試

1.面試人員須攜帶身份證，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

2.面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進(jìn)行。

3.面試按百分制評分，由現(xiàn)場面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作業(yè)績、專業(yè)水平綜合評定。

4.面試成績低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

5.面試成績于全部人員面試結(jié)束后，電話通知面試結(jié)果。

（三）考察

通過面試的應(yīng)聘人員，由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況和工作經(jīng)歷、業(yè)績、專業(yè)能力水平等進(jìn)行全面考察。

（四）體檢及證明

通過考察的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由個(gè)人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未提供無犯罪記錄證明的，不予使用。

（五）用工方式

根據(jù)崗位需求以勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包用工。

四、薪酬待遇

經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)，薪酬待遇根據(jù)個(gè)人工作能力及綜合確定。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對已經(jīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還，將留存歸檔。

（三）請報(bào)名人員通過關(guān)注曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/）和“曲靖發(fā)投人力”、微信公眾號(hào)獲取相關(guān)招聘信息。

（四）未通過資格審查、未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，將不再告知。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)督。

（二）招聘工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，直接取消應(yīng)聘資格。

附件1.曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管崗位計(jì)劃表.docx

附件2.曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管報(bào)名表.docx

附件3.曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管誠信承諾書.docx

附件1

曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管崗位計(jì)劃表

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133571.html