(昆明辦事處)

2023年招聘公告

元謀金蓬環(huán)保科技有限公司是一家環(huán)保再生資源綜合利用企業(yè)。公司成立于2019年，注冊資本1000萬元，位于元謀縣小雷宰工業(yè)園區(qū)，目前占地50畝。公司使用的生產(chǎn)設(shè)備是目前國內(nèi)技術(shù)最為領(lǐng)先的環(huán)保設(shè)備，設(shè)備生產(chǎn)過程低溫、密閉、節(jié)能環(huán)保，產(chǎn)品為輪胎油、炭黑及鋼絲，實現(xiàn)廢舊輪胎、橡膠制品的資源再生回收利用。
公司年處理7萬噸廢舊輪胎再生資源循環(huán)利用項目，總投資1.2億元，公司成立以來積極響應(yīng)國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，致力發(fā)展為生態(tài)環(huán)境友好型企業(yè)，公司現(xiàn)擁有國家專利16項，執(zhí)行《廢輪胎、廢橡膠熱裂解技術(shù)規(guī)范》（GB/T4009-2021)規(guī)定的技術(shù)要求；產(chǎn)品執(zhí)行熱裂解橡膠再生油（T/CTRA01-2020)、熱裂解炭黑（HD/T5459-2018)的標準，通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系；2021年獲得云南省綠色制造項目補助200萬元，是目前云南省最節(jié)能環(huán)保、規(guī)模最大、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)口碑最好的廢舊輪胎回收裂解生產(chǎn)企業(yè)。

一、營銷總監(jiān)（1人）

崗位職責:

1、對公司戰(zhàn)略方向下的市場進行分析，包括不限于市場變化分析，市場占有率，競爭環(huán)境、成敗因素分析；

2、制定月度、季度、年度銷售目標，包括不限于制定產(chǎn)品組合計劃、銷售產(chǎn)品、目標計劃，并根據(jù)市場制定價格及市場價格應(yīng)變計劃；

3、決定銷售策略，包括不限于銷售渠道、市場細分、廣告促銷以及支援經(jīng)銷商策略；

4、組織銷售部門，按計劃完成銷售目標，激勵銷售員工，并對銷售工作進行評定；

5、任免部門人員，并與生產(chǎn)部合理溝通生產(chǎn)計劃，銷售數(shù)據(jù)分析；

6、審核部門工作計劃，考核下屬工作效率；

7、組織培訓部門員工；

8、客戶管理，包括不限于處理客戶糾紛，重點客戶管理，客戶拜訪，審核客戶合同；

9、定期召開部門工作會議，銷售資金使用權(quán)；

10、協(xié)同同級部門工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀的可放寬學歷;

2、具有營銷或銷售管理工作經(jīng)驗，5年以上銷售部門管理工作，有工業(yè)、制造業(yè)、化工、燃燒機行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有到市場前線拿結(jié)果的能力，具有組建市場中臺獲取數(shù)據(jù)及分析能力，具有客戶后臺管理維析能力，以上三種能力至少具備兩種；

4、團隊打造能力，能夠完成部門招聘、傳幫帶、培訓、提升、激勵員工的工作；

5、具有品牌傳播、招商、管理能力；不限于部門協(xié)調(diào)與溝通能力；

6、營銷規(guī)劃、策劃能力，市場資源認知與管理能力，渠道管理能力；

7、銷售目標分解能力，銷售費用管控能力。

薪酬:無責任底薪10-15K，管理提成，年終效益獎金。

二、銷售經(jīng)理/主管（2人）

崗位職責:

1、按照公司的發(fā)展目標，負責區(qū)域市場的開發(fā)、客戶維護和銷售等工作，市場策略制定的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責區(qū)域市場的拓展和管理工作，制訂和完善具體可執(zhí)行的制度和工作流程;

3、負責區(qū)域市場的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系且確保有效推廣;

4、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標，了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋;

5、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng)，組織區(qū)域市場崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)所屬區(qū)域市場隊伍的工作能力，提升銷售能力；

6、完成上級區(qū)域市場的任務(wù)和目標。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀的可放寬學歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有工業(yè)、制造業(yè)、機械、燃燒器等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有團隊管理經(jīng)驗;能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差;

4、有日常拜訪，銷售推廣，客戶談判及開發(fā)新客戶能力；

5、較強的執(zhí)行力、良好的溝通技巧與說服力;

6、有獨立分析解決問題的能力;有較好的渠道開發(fā)和數(shù)據(jù)分析能力;

7、熟練操作office等辦公軟件。

薪酬:無責任底薪6-10K，管理提成，個人業(yè)績提成。

三、銷售業(yè)務(wù)員

崗位職責:

1、熟悉公司產(chǎn)品，定期拜訪客戶，完成既定的銷售目標；

2、分析公司產(chǎn)品市場和所面向的客戶群體，充分了解客戶需求，為客戶提供滿意的服務(wù)；

3、定期對客戶進行回訪，接受客戶反饋并發(fā)掘客戶的潛在需求，促進后續(xù)合作；

4、及時了解客戶的回款進度，督促合同的正常履行，避免拖欠款項；

5、整理客戶反饋意見并形成銷售分析報告，促進公司產(chǎn)品的優(yōu)化；

6、收集同行業(yè)的市場動態(tài)信息及競爭對手的信息，發(fā)掘潛在客戶；

7、協(xié)助市場部門做好公司產(chǎn)品的宣傳推廣。

崗位要求:

1、年齡40周歲以下；

2、2年以上的銷售工作經(jīng)歷，具有工業(yè)、機械、制造業(yè)、燃燒器等相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力、目標計劃能力、學習能力和人際關(guān)系能力；

4、懂得基本的商務(wù)禮儀；

5、有駕照且能熟練駕駛；

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

待遇:無責任底薪5-7K，個人業(yè)績提成，溢價部分的40%計提。

四、財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理（1人）

崗位職責:

1、負責公司的全面財務(wù)管理工作，包括財務(wù)戰(zhàn)略制定、財務(wù)管理和內(nèi)部控制等，確保公司財務(wù)狀況符合法律法規(guī)和公司政策；

2、負責制定和執(zhí)行公司財務(wù)預算，并監(jiān)控實際財務(wù)狀況，對異常情況及時進行調(diào)整和預警，保證公司財務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

3、為公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并負責主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施；

4、負責公司的資金管理，確保公司資金流的穩(wěn)定和健康，合理調(diào)配和使用資金，提高資金使用效率；

5、建立健全公司的財務(wù)管理制度和流程，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，保證公司財務(wù)處理的準確性和及時性；

6、負責協(xié)調(diào)與外部審計機構(gòu)的溝通和合作，保證公司財務(wù)報告的合規(guī)性和準確性；

7、參與公司重大經(jīng)濟決策的制定，為公司提供財務(wù)分析和可行性研究報告，對投資項目進行風險評估和財務(wù)分析；

8、負責公司財務(wù)團隊的建設(shè)和管理，包括財務(wù)人員的選拔、培訓、考核和評價等，提高團隊的工作效率和服務(wù)質(zhì)量；

9、配合其他部門的工作，提供必要的支持和協(xié)助，共同實現(xiàn)公司的整體戰(zhàn)略目標。

崗位要求:

1、本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計或相關(guān)專業(yè)；

2、5-7年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，有在大中型企業(yè)或集團公司的相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉國家財稅政策和法規(guī)，具備全面的財務(wù)管理知識和技能；

4、具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)財務(wù)團隊的工作；

5、具備敏銳洞察力和決策能力，能夠獨立思考解決復雜的財務(wù)問題；

6、熟練使用各種財務(wù)軟件和辦公軟件，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

7、有高度的責任心和職業(yè)道德，能夠承受一定的工作壓力。

待遇:基礎(chǔ)底薪8-15K ，年終效益獎金。

五、行政人事主管/專員

崗位職責:

(一)行政工作

1、負責公司日常行政事務(wù)及外聯(lián)關(guān)系的溝通(含銷售業(yè)務(wù)對接)；

2、協(xié)助處理會議相關(guān)的會務(wù)管理工作，包括會議記錄紀要整理；

3、完成兩微一抖的相關(guān)更新工作；

4、負責辦公用品、耗材的采買和發(fā)放管理；

5、完成上級主管交辦的其它工作任務(wù)；

6、做好領(lǐng)導交辦的來訪人員登記、接洽及相關(guān)服務(wù)工作；

7、領(lǐng)導交辦的其他臨時任務(wù)。

(二)人力工作

1、協(xié)助完成公司招聘JD發(fā)布，邀約面試，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，調(diào)整；

2、獨立完成公司新員工入職等相關(guān)工作；

3、協(xié)助完成公司績效跟進工作；

4、積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,做好內(nèi)部溝通工作；

5、完成上級領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。

崗位要求:

1、年齡22-30歲,大專以上學歷,專業(yè)不限；

2、具備基本的文字功底、較強的口頭表達能力、邏輯思維能力；

3、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,踏實穩(wěn)重,吃苦耐勞,有上進心；

4、具備良好的團隊意識和合作精神,能承受較大的工作壓力；

5、具有較強的執(zhí)行力和良好的溝通能力,熟練操作office辦公軟件；

6、會開車，能夠獨立駕駛，優(yōu)先錄用。

待遇:無責任底薪5-8K，年終效益獎金。

六、采購

崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵紀守法，保守公司秘密；

2、根據(jù)市場情況提出采購意見，適時安排采購計劃；

3、及時掌握生產(chǎn)情況以及原料庫存情況，保證原料的正常供應(yīng)，保證生產(chǎn)庫存；

4、按照“公開、公正、公平”的原則采購物資，落實“比質(zhì)、比價、比付款條件、比售后服務(wù)”的四比采購模式；

5、負責建立區(qū)域供應(yīng)商信息檔案，做到實時更新；負責新供應(yīng)商的開發(fā)，保證區(qū)域內(nèi)供應(yīng)商數(shù)量不低于200家；

6、負責及時與貨車幫負責人對接車輛派送需求；

7、做好供貨合同的簽訂，采購物資的提貨、運輸、貨款及費用結(jié)算等各項工作；

8、編制采購工作分析總結(jié)報告，以便公司對采購進行實時決策；

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、30歲以下，具有管理、工程、經(jīng)濟等相關(guān)大專以上學歷；

2、熟悉采購流程，對生產(chǎn)材料市場有比較清晰認識；

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉物資采購招投標程序，熟悉物流管理業(yè)務(wù)；

5、 具有良好的組織能力，分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通能力，較強的語言、文字表達能力；

6、熟練運用日常辦公軟件；具有數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。

待遇:無責任底薪5-7K，年終效益獎金。

廠址:云南省楚雄州元謀縣金雷工業(yè)園區(qū)內(nèi)

昆明辦事處地址:云南省昆明市西山區(qū)滇池滇池高爾夫別墅社區(qū)G081

咨詢電話:15622527591

郵箱:287124269@qq.com

聯(lián)系人:孔女士

公司網(wǎng)址:http://www.ymjpkj.cn

面試地址:云南省昆明市西山區(qū)滇池滇池高爾夫別墅社區(qū)G081。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VpKhWkMQmcabSv4MdzdHnQ