云南康旅教育投資管理有限公司2023年公開招聘公告
根據(jù)康旅集團(tuán)《招聘管理辦法》和《云南康旅教育投資管理有限公司人力資源管理制度》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工作實(shí)際和發(fā)展需求,教投公司將開展2023年公開招聘工作:
一、公司簡(jiǎn)介
教投公司是康旅集團(tuán)旗下的全資企業(yè),于2010年1月21日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金1.33億元,自2010年成立以來,專業(yè)從事教育及培訓(xùn)業(yè)務(wù),深耕省內(nèi)教育及培訓(xùn)賽道,通過對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展路徑的不斷探索,積極應(yīng)對(duì)教育行業(yè)政策變化的影響,已形成公司獨(dú)有的教育+培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展模式,在整合多層次教育資源、教學(xué)場(chǎng)地及硬件設(shè)施、培訓(xùn)市場(chǎng)資源積攢等方面擁有較強(qiáng)的綜合實(shí)力。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,采取公開報(bào)名,雙向選擇、公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)選聘適用、精干、高效人員的方式進(jìn)行。
三、招聘范圍及基本條件
(一)范圍
此次招聘采用外部公開招聘的方式,公司組織人事部擬定招聘公告,并通過網(wǎng)絡(luò)、通知、公告等方式發(fā)布招聘信息。
(二)基本條件
1.具有良好的品行和思想政治素質(zhì),大局意識(shí)強(qiáng),具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
3.符合引進(jìn)崗位所需要的資格條件和任職回避相關(guān)規(guī)定。
4.有下列情形之一的應(yīng)聘者,不得報(bào)名:
(1)犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的,有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑,尚未查清的,立案審查尚未結(jié)案的。
(2)受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。
(4)正在接受調(diào)查審查未作出結(jié)論,受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿但影響使用的。
四、崗位及要求(具體崗位信息詳見附件1)
(一)培訓(xùn)事業(yè)部:業(yè)務(wù)執(zhí)行崗(1名)
(二)風(fēng)險(xiǎn)管理部:法務(wù)崗(1名)
五、招聘流程
(一)報(bào)名
報(bào)名人員請(qǐng)于2023年11月27日17:00前將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)資質(zhì)證書掃描件發(fā)至指定郵箱1935526001@qq.com。本次報(bào)名僅采用線上報(bào)名方式,不接受其他形式的報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料,根據(jù)應(yīng)聘崗位的任職條件教投公司組織人事部和用人部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、相關(guān)資料進(jìn)行審查,如資格不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(三)招聘考試
招聘考試采用筆試和面試考核的方式,對(duì)符合條件的應(yīng)聘者思維能力、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等各方面能力進(jìn)行綜合考察,筆試和面試考核成績(jī)按照百分制計(jì)算各占50%。
(四)考評(píng)
筆試和面試考核合計(jì)80分(含)及格,以分高者優(yōu)先作為考評(píng)人選,公司成立考評(píng)工作組,工作組成員由組織人事部、用人部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人組成,對(duì)考評(píng)人選進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),確定擬錄人選后,進(jìn)行考察工作。
(五)體檢
經(jīng)考察合格的人員由公司統(tǒng)一通知體檢,體檢須參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān),體檢不合格者不予聘用。
(六)公示及錄用
根據(jù)考察和體檢結(jié)果決定最終聘用人員,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示,對(duì)期滿無影響聘用的人員,由公司組織人事部按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
(七)試用期
通過社會(huì)招聘的新錄用人員,實(shí)行試用期制,試用期一般為 3 個(gè)月。如勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期為 1 個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期為 2 個(gè)月。試用期考核合格,給予轉(zhuǎn)正;考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)參加本次招聘的工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘工作公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在辦理聘用手續(xù)后,若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)所填寫情況不符的,公司有權(quán)與其解除聘用關(guān)系。
七、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話:寸老師 18468155133
(二)紀(jì)檢監(jiān)督電話:0871-67199741
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/M5zwjfoB-rRRMURedopEmA