西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2023年公開招聘工作人員公告

因工作需要，西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)招聘工作人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“綠洲國(guó)投集團(tuán)”）前身為西雙版納綠洲投資控股有限公司，成立于2008年10月10日，是西雙版納州人民政府投資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，辦公地點(diǎn)位于景洪市勐泐大道67號(hào)。

公司經(jīng)營(yíng)范圍：教育、科技、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、衛(wèi)生等項(xiàng)目的投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及道路交通基礎(chǔ)設(shè)施、保障性住房等重大項(xiàng)目、重要公共產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；土地一級(jí)開發(fā)整理；股權(quán)投資；動(dòng)產(chǎn)租賃（不含金融租賃）；不動(dòng)產(chǎn)租賃；文化、媒體、旅游、酒店、信息化產(chǎn)業(yè)和停車場(chǎng)投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。注冊(cè)資本為人民幣4.77億元。

綠洲國(guó)投集團(tuán)擁有二級(jí)公司18家、三級(jí)公司2家，參股公司11家。

二、招聘崗位

（一）戰(zhàn)略投融資專員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)對(duì)綠洲國(guó)投集團(tuán)投資項(xiàng)目（主要是指股權(quán)與經(jīng)營(yíng)性固定投資）的實(shí)施情況進(jìn)行過程管控，定期組織相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目投資情況、融資情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并形成專項(xiàng)報(bào)告上報(bào)集團(tuán)；對(duì)下屬公司投資項(xiàng)目（主要是指股權(quán)與經(jīng)營(yíng)性固定投資）的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；

2. 負(fù)責(zé)根據(jù)投資項(xiàng)目（主要是指股權(quán)與經(jīng)營(yíng)性固定投資）的收益狀況及項(xiàng)目戰(zhàn)略定位，提出投資后繼處理方案，如追加或減少投資額，平衡投資收益和風(fēng)險(xiǎn)；

3. 負(fù)責(zé)投融資建議書和投融資方案的擬定，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)值分析、評(píng)估、測(cè)算工作，確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)，跟進(jìn)項(xiàng)目的投后管理等；

4. 負(fù)責(zé)配合銀行等證券機(jī)構(gòu)發(fā)行中票、債券等相關(guān)工作；

5. 負(fù)責(zé)融資資料的收集、整理、報(bào)送及存檔；融資合同的管理；

6. 在投融資項(xiàng)目實(shí)施過程中，負(fù)責(zé)與金融等相關(guān)單位的銜接工作；

7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建立多領(lǐng)域土地開發(fā)投融資渠道，為土地開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、舊城改造等提供投資支持，調(diào)研策劃土地開發(fā)項(xiàng)目可行性和投資回報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

8. 負(fù)責(zé)編制對(duì)銀行給予授信、融資進(jìn)展情況臺(tái)賬；

9. 負(fù)責(zé)提供融資方面的相關(guān)數(shù)據(jù)（如計(jì)算銀行利息、融資成本等）；

10. 完成上級(jí)交辦的其他事宜。

基本條件：

1. 具有大學(xué)本科及以上文化程度 ；

2. 具有相關(guān)工作崗位的初級(jí)或以上職稱；

3. 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；

4. 具有較好的理論政策水平、戰(zhàn)略思維能力，較強(qiáng)的文書撰寫能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；

5.理解公司使命、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化，忠誠(chéng)敬業(yè)，作風(fēng)踏實(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

6. 年齡為35歲以下。

（二）內(nèi)部審計(jì)崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂本崗位所涉規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”；

2. 參與擬訂內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度；

3. 按照年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃開展常規(guī)內(nèi)部審計(jì)工作，編制工作底稿，記錄工作過程，向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)度，草擬所負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)報(bào)告；

4. 負(fù)責(zé)收集內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)資料，按照要求建檔管理；

5. 及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映內(nèi)部審計(jì)工作中的重大事項(xiàng)或在內(nèi)部審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本條件：

1. 具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等助理及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，具有國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

2. 具有2年以上審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅等方面工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；

4. 能熟練使用各種辦公軟件；

5. 年齡為35歲以下。

6. 與崗位同專業(yè)畢業(yè)且同崗位工作2年以上優(yōu)先；

7. 中共黨員優(yōu)先。

（三）紀(jì)檢干事

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)綠洲國(guó)投集團(tuán)紀(jì)檢工作有關(guān)文件的轉(zhuǎn)送、自辦、催辦工作；

2. 負(fù)責(zé)違紀(jì)案件立案的具體工作，并按檢查程序起草調(diào)查方案，收集、整理、保管案件有關(guān)材料，做好保密工作。案件調(diào)查終結(jié)，起草調(diào)查報(bào)告，提出處理意見，整理結(jié)案材料，做好歸檔工作；

3. 負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好記錄；負(fù)責(zé)督查會(huì)議的決定、決議的落實(shí)情況；

4. 協(xié)助加強(qiáng)對(duì)黨員和監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育，參與對(duì)黨員、干部和職工的考核評(píng)議工作；

5. 協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳工作；

6. 完成上級(jí)紀(jì)檢組、黨委交辦的其他工作；

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

基本條件：

1. 中共黨員；

2. 具有大學(xué)本科及以上文化程度；具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字功底、寫作能力，擅長(zhǎng)公文寫作。能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；具有縝密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)；具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。

3. 年齡為35歲以下。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日至11月3日。上午：8:00-12:00，下午14:30-18:00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司一樓大會(huì)議室（西雙版納州景洪市勐泐大道67號(hào)）。

（四）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格進(jìn)行資格初審。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 報(bào)名需持報(bào)名表、身份證、戶口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

3. 每個(gè)崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

四、考試

（一）筆試

1. 根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；

2. 筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和公共基礎(chǔ)知識(shí)；

3. 筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式；

4. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在報(bào)名結(jié)束后電話另行通知。

（二）面試

1. 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

2. 面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄；《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，在筆試成績(jī)公示期滿后另行通知。

4. 筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在版納就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。（綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

綜合成績(jī)?cè)诎婕{就業(yè)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

五、考察及體檢

（一）根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察。主要考察人選的個(gè)人工作履歷、基本信息、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面?？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)且僅遞補(bǔ)一次。

（二）考察合格的人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢人員出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

由西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在版納就業(yè)公眾號(hào)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次面試、考察、體檢工作接受上級(jí)主管部門、社會(huì)監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）對(duì)違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

（五）所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（六）認(rèn)真做好保密工作?？忌?、考官和工作人員在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。

（七）所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。

綠洲國(guó)投集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）電話：0691—2730881

綠洲國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督電話：0691—2725182

附件【1：西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年公開招聘報(bào)名表.doc】

西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2023年10月30日

來源：https://www.xsbnzpw.com/article/339.html