國(guó)家電投中國(guó)電能招聘公告

為加快推進(jìn)公司新興產(chǎn)業(yè)落地，保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作有序開(kāi)展,根據(jù)國(guó)電投錦潤(rùn)新能源科技有限公司蘭考分公司/河南電能易充科技有限公司用人實(shí)際，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員共7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)電能”）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于1972年，前身為水利電力部成套設(shè)備公司，1987年更名為水利電力部成套設(shè)備局，1999年改制為中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司。

中國(guó)電能以打造一流供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺(tái)企業(yè)為戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建了以新能源電商為主體、技術(shù)獵頭和縣域開(kāi)發(fā)為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展新格局，形成了向科技創(chuàng)新孵化創(chuàng)客轉(zhuǎn)型、向數(shù)字化智慧化開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)型、向電商化平臺(tái)生態(tài)構(gòu)建轉(zhuǎn)型，服務(wù)國(guó)家能源革命和鄉(xiāng)村振興、服務(wù)國(guó)家電投“2035”一流戰(zhàn)略、服務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外客戶，保重點(diǎn)任務(wù)和年度目標(biāo)完成、保供應(yīng)鏈穩(wěn)定和安全、保員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的“三轉(zhuǎn)型三服務(wù)三保障”發(fā)展方向。

（1）國(guó)電投錦潤(rùn)新能源科技有限公司蘭考分公司

國(guó)電投錦潤(rùn)新能源科技有限公司成立于2016年11月，是中國(guó)電能的全資子公司，定位于中國(guó)電能從事風(fēng)電、光伏、綜合智慧能源等項(xiàng)目投資、收購(gòu)、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維的平臺(tái)公司。國(guó)電投錦潤(rùn)新能源科技有限公司蘭考分公司目前正在河南蘭考開(kāi)展戶用光伏、綠電交通、充電站、綜合智慧零碳電廠、綠電制氫等項(xiàng)目，形成了一定的裝機(jī)規(guī)模和新型電力系統(tǒng)應(yīng)用場(chǎng)景。

（2）河南電能易充科技有限公司

成立于2022年11月，為國(guó)電投錦潤(rùn)新能源科技有限公司控股子公司。電能易充公司深耕河南蘭考區(qū)域內(nèi)的新能源、分布式能源、綜合智慧能源等項(xiàng)目資源，依托河南省蘭考縣農(nóng)村能源革命示范縣的有利條件，致力打造綠電交通儲(chǔ)能一體化項(xiàng)目，將V2G交通儲(chǔ)能一體化技術(shù)和分布式光伏相結(jié)合，通過(guò)共享V2G車輛運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)縣域綠色供能新模式，打造綠電消納新場(chǎng)景。

二、招聘原則

（一）民主集中制的原則；

（二）公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄取的原則；

（三）人、事、崗相匹配的原則；

（四）雙向選擇的原則；

（五）堅(jiān)持監(jiān)督原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件。

四、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)優(yōu)良、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng)；

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和研究能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

5.國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員同等條件下優(yōu)先。

（二）任職基本條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備：

1.具備相應(yīng)工作經(jīng)歷要求；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位工作相關(guān)專業(yè)；

3.年齡、工齡計(jì)算日期截止至2023年9月30日；

4.應(yīng)聘崗位履職所需相關(guān)條件。

（三）資格禁入

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘。

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

4.應(yīng)聘人員與公司員工不存在直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)情況，不予以錄用；

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

五、招聘工作程序

按照資格審查、面試測(cè)評(píng)、組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。經(jīng)面試考查，不適宜擔(dān)任應(yīng)聘崗位職務(wù)，但與其他崗位相匹配的，經(jīng)征求本人意見(jiàn)后，可推薦調(diào)劑至相應(yīng)崗位。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告之日起，報(bào)名截至2023年11月10日17:00。

（二）報(bào)名方式

方式一：應(yīng)聘人員可登錄http://zhaopin.spic.com.cn選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷，或通過(guò)集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄內(nèi)部人才市場(chǎng)平臺(tái)（10.80.50.141）投遞簡(jiǎn)歷。

方式二：應(yīng)聘人員可填寫《招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并提供有關(guān)材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、職稱證書、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果等掃描件，并將材料按照“現(xiàn)工作單位-應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名，保存在一個(gè)文件夾后通過(guò)郵件發(fā)至報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱：ctzp@spic.com.cn

（三）有關(guān)要求。

1.應(yīng)聘人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位；

2.請(qǐng)全面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷各項(xiàng)信息，準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話；并對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符，或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘、錄用資格；

3.錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦?，可依法解除勞動(dòng)合同。

4.恕不接待來(lái)訪。

七、其他事項(xiàng)說(shuō)明

有關(guān)公司及崗位情況請(qǐng)咨詢：010-56995079，工作日上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。

附件：

1.中國(guó)電能所屬錦潤(rùn)新能源蘭考分公司/河南電能易充公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件

2.應(yīng)聘報(bào)名表

中國(guó)電能人力資源部

2023年10月26日

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202310/t20231026_322739.html