云南省信用增進有限公司
2023年（第二批）公開招聘-社會招聘公告
云南省信用增進有限公司（簡稱云南信增或公司）是在防范化解省屬企業(yè)債務風險、深化全省國資國企改革發(fā)展背景下設立的國有信用增進機構，注冊資本40億元。自2022年4月調整為省國資委獨資公司以來，云南信增認真踐行“配合國資監(jiān)管、服務省屬企業(yè)、發(fā)揮國有信增機構職能”的初心使命，出色完成了多個重要專項任務，為維護區(qū)域金融生態(tài)穩(wěn)定貢獻了專業(yè)力量，得到了重點客戶、省國資委和省委省政府的高度認可。在省國資委的直接領導下，公司將在深化國企改革行動中，聚焦區(qū)域債券市場維護、多元化資產管理、助力國有資產證券化三大主業(yè)，通過債券市場一二級聯(lián)動投資、“兩非兩資”盤活、企業(yè)上市協(xié)同服務等業(yè)務，拓展與金融機構、社會資本的合作，在服務國資國企中實現(xiàn)新發(fā)展、展現(xiàn)新作為。
云南信增尊重知識、崇尚“智庫”，堅定推行“按勞分配”、體現(xiàn)人才價值的薪酬制度，績效薪酬向專業(yè)骨干傾斜，持續(xù)打造以專業(yè)團隊為支撐的核心競爭力。
為滿足專業(yè)化、市場化運營管理需要，在服務國資國企中進一步放大公司功能，現(xiàn)面向社會誠聘有志于將云南信增打造為云南國資國企信用增進綜合服務商的專業(yè)英才。
一、招聘崗位
本批次招聘涉及債券主管、業(yè)務主管、風控主管、財務主管、黨建主管、行政主管8個崗位，共計招聘8人。具體崗位信息及招聘條件等詳見附件——《云南省信用增進有限公司2023年（第二批）公開招聘-社會招聘崗位計劃表》。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（3）具有良好的政治素質和道德品行。
（4）個人征信記錄良好，無任何不良記錄。
（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（6）具有本科及以上學歷及學位，或具有經(jīng)國家教育部認證的本科及以上國（境）外學歷及學位，具體要求以附件標示的崗位學歷資格條件為準。
（7）具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
（8）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.報名時間
2023年10月25日至2023年11月07日17:00止。
3.報名方式
公告及有關通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為公司授權的第三方機構智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應聘人員詳細閱讀本公告流程和要求后，通過登錄報名網(wǎng)站https://xyzj2023sz.zhaopin.com進行網(wǎng)絡簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。
4.報名材料及要求
（1）應聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、工作經(jīng)歷證明材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、職稱證書以及崗位招聘條件所需的其他相關材料掃描文件。
（2）應聘人員須仔細核對填報的信息及上傳的材料，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實、不完整等原因，導致后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由應聘人員自行承擔責任。
（3）應聘人員有義務如實填寫相關應聘信息并提交相關材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消招聘資格。
（二）資格初審
根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料，委托第三方機構智聯(lián)招聘根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。通過資格審查的人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或有下列情形之一的，資格審查為不合格。
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.吸毒等人員；
6.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
7.受黨紀處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
8.惡意提供虛假、錯誤個人信息，或拒絕提供必要、真實個人信息的；
9.錄用后即構成回避關系的，不予通過相關崗位的應聘資格審查，回避關系按照組織管理有關規(guī)定執(zhí)行；
10.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報考的。
（三）招聘考試
1.筆試
本次筆試不設開考比例，資格初審通過的應聘人員方可參加筆試。筆試主要考察應聘人員與各崗位適配的專業(yè)知識水平及實操能力等，筆試成績總分100分，及格分為60分。
筆試原則上采用線下紙筆形式進行，應聘人員攜帶報名時提供的身份證、短信通知、筆試用品（如2B鉛筆、黑色碳素筆、橡皮等）參加現(xiàn)場筆試。因各崗位考試內容不同，筆試時間、地點不統(tǒng)一安排，筆試通知以短信和電話通知為準。
筆試現(xiàn)場嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設備帶至座位，以及其他違反考試紀律行為的，一律取消應聘資格。
2.筆試成績公示
應聘人員的筆試成績將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網(wǎng)站https://xyzj2023sz.zhaopin.com進行公示，公示期為3個工作日，各崗位筆試成績公示按照“完成一批、公示一批”的方式進行。
3.資格復審
根據(jù)筆試成績及格人員開展資格復審，筆試成績在及格分數(shù)線以上的（含及格分數(shù)60分）考生進入資格復審。
資格復審：面試前應聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及崗位要求的相關證明材料原件進行現(xiàn)場復審，并簽署相關承諾文件。資格復審（現(xiàn)場確認）時間、地點另行通知。
（1）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消應聘資格。未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄應聘資格。
（2）以下情形認定為資格復審不合格：
a.在資格復審、現(xiàn)場確認時無法按時提交相關證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復審、現(xiàn)場確認的；
b.資格復審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；
c.在資格復審現(xiàn)場違反相關規(guī)定的；
d.資格復審資料與報名提交材料不相符的；
e.其他被認定為資格復審不合格的情形。
（3）所有應聘收集材料不予退還，如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響面試結果的，由本人承擔責任。
4.面試
本次面試不設面試比例，資格復審合格的考生全部進入面試環(huán)節(jié)。面試以半結構化面談為主，從多維度綜合考察應聘者的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質和與招聘崗位要求的匹配度等情況，對應聘者再次進行專業(yè)能力分析評估。面試成績總分100分，面試成績低于60分者不予錄用。
面試時間及地點另行通知。
5.綜合成績公示
綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×80%，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計算，綜合成績低于80分不予錄用。
應聘人員綜合成績將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網(wǎng)站https://xyzj2023sz.zhaopin.com進行公示，公示期為3個工作日。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)崗位應聘人員綜合成績排名，總成績相同者按面試成績由高到低順序排列，若總成績及面試成績均相同則按其應聘資格條件擇優(yōu)排序，取第一名為擬錄用人選。若因個人原因無法錄用的，按上述排序原則依綜合成績高于80分排名，由高到低補錄。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。
（五）背景調查
委托智聯(lián)招聘開展擬錄用人選背景調查工作。
擬錄用人選須授權智聯(lián)招聘進行背景調查，拒絕授權的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄錄用資格或背景調查不合格的情況，依綜合成績高于80分排名，由高到低依次遞補開展背景調查。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。
（六）體檢
背景調查合格的擬錄用人員須到指定三甲醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關系的，應予回避，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄用；在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績高于80分排名，由高到低遞補擬錄用人選，并開展背景調查程序及體檢。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。
（七）錄用公示
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網(wǎng)站https://xyzj2023sz.zhaopin.com進行公示，公示期為3個工作日。
公示期間，有問題反映，經(jīng)核實不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對合格的遞補人選進行公示。若候選人均達不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。為保障應聘人員合法權益，反映問題時須實名。
（八）錄用
擬錄用人員公示無異議后，由公司辦理錄用相關手續(xù)，并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內容和簽訂勞動合同。錄用通知發(fā)放后，錄用人員必須在規(guī)定時間內持相關材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格，該崗位按流崗處理。
三、注意事項
（一）公告及有關通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為經(jīng)公司授權的智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）、報名網(wǎng)站https://xyzj2023sz.zhaopin.com。因查看其他渠道的錯誤信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話、電子郵件等形式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，并在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知。若因無法聯(lián)系應聘人員而導致的應聘失誤，由應聘人員自行承擔責任。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）請應聘人員仔細閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的應聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，將提交由司法機關依法處理。
（五）本招聘公告解釋權屬云南省信用增進有限公司。
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-63344032
接聽時間（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。
五、紀檢監(jiān)督
本次招聘工作全程受公司紀檢部門監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0871-63613304
附件：云南省信用增進有限公司2023年（第二批）公開招聘-社會招聘崗位計劃表
云南省信用增進有限公司
2023年10月25日
附件— 云南省信用增進有限公司2023年（第二批）公開招聘-社會招聘崗位計劃表.xls
| 云南省信用增進有限公司2023年（第二批）公開招聘——社會招聘崗位計劃表 | ||||||||||||
| 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位 | 崗位編號 | 學歷 | 學位 | 性別 | 年齡 | 政治面貌 | 專業(yè)要求 | 參考薪酬 | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 業(yè)務發(fā)展部 | 1 | 債券主管 | 001 | 普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學歷 | 碩士及以上學位 | 不限 | 38周歲以下（1985年10月1日后出生） | 中共黨員優(yōu)先 | 金融學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè) | 16萬起 | 1.負責區(qū)域信用債市場的投資研究工作，關注宏觀經(jīng)濟運行和市場利率走勢，組織公司固定收益率資產投資研究體系； 2.組織公司信用債投資策略和投資計劃、投資方案的制訂； 3.協(xié)同外部機構承擔信用債投資準入研判、決策服務和投資操作等各項工作； 4.協(xié)助公司部門領導完成債券投資相關工作； 5.完成公司部門領導交辦的事項。 |
1.3年以上相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉債券發(fā)行、交易相關法律法規(guī)； 3.熟悉債券二級市場交易全流程； 4.較強的財務分析能力、較強的歸納總結能力； 5.有極強的文字功底，能獨立完成投資分析報告； 6.有券商、信托機構及銀行等金融機構信評工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.通過證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、銀行業(yè)從業(yè)資格等經(jīng)濟金融類考試者優(yōu)先。 |
| 1 | 業(yè)務主管（金融方向） | 002 | 普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學歷 | 碩士及以上學位 | 不限 | 38周歲以下（1985年10月1日后出生） | 中共黨員優(yōu)先 | 法律、金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè) | 16萬起 | 1.對所負責項目獨立完成交易結構設計，負責業(yè)務層面的溝通談判，撰寫各流程的業(yè)務報告； 2.深入研究標的項目，牽頭中介機構開展盡職調查，指導中介機構充分理解公司或客戶對項目的商業(yè)目的和訴求，提供有針對性的盡調報告和專業(yè)建議； 3.針對具體項目起草法律文件、合同，在公司外聘法律顧問協(xié)助下形成可供簽署的定稿文件； 4.對公司所有項目提供債務端優(yōu)化設計專業(yè)支撐。 |
1.3年以上相關工作經(jīng)驗； 2.至少通過證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、銀行業(yè)從業(yè)資格等其中一類經(jīng)濟金融類資格認證；滿足同時持有多個資格證書者優(yōu)先考慮； 3.有券商、信托、銀行等金融機構前臺、中臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟悉企業(yè)債券發(fā)行以及主流非標融資產品； 5.熟悉企業(yè)股權重組、資產重組、債務重組全流程業(yè)務。 |
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| 1 | 業(yè)務主管（法律方向） | 003 | 普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學歷 | 碩士及以上學位 | 不限 | 38周歲以下（1985年10月1日后出生） | 中共黨員優(yōu)先 | 法律、金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè) | 16萬起 | 1.對所負責項目獨立完成交易結構設計，負責業(yè)務層面的溝通談判，撰寫各流程的業(yè)務報告； 2.深入研究標的項目，牽頭中介機構開展盡職調查，指導中介機構充分理解公司或客戶對項目的商業(yè)目的和訴求，提供有針對性的盡調報告和專業(yè)建議； 3.針對具體項目起草法律文件、合同，在公司外聘法律顧問協(xié)助下形成可供簽署的定稿文件； 4.根據(jù)公司業(yè)務類型，擬定各類業(yè)務使用的協(xié)議模版； 5.對公司所有項目提供法律專業(yè)支撐。 |
1.3年以上相關工作經(jīng)驗； 2.具有法律職業(yè)資格證書（A證），有律師事務所從業(yè)經(jīng)驗并主要從事企業(yè)非訴業(yè)務者優(yōu)先； 3.具有一定的財稅專業(yè)知識，通過注冊會計師、稅務師中會計、稅法相關科目考試者優(yōu)先； 4熟悉國有企業(yè)監(jiān)督管理相關制度、規(guī)則； 5.熟悉企業(yè)債券發(fā)行以及主流非標融資產品涉法律事務； 6.熟悉企業(yè)股權重組、資產重組、債務重組全流程業(yè)務。 |
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| 1 | 業(yè)務主管（財務方向） | 004 | 普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學歷 | 碩士及以上學位 | 不限 | 38周歲以下（1985年10月1日后出生） | 中共黨員優(yōu)先 | 法律、金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)。 | 16萬起 | 1.對所負責項目獨立完成交易結構設計，負責業(yè)務層面的溝通談判，撰寫各流程的業(yè)務報告； 2.深入研究標的項目，牽頭中介機構開展盡職調查，指導中介機構充分理解公司或客戶對項目的商業(yè)目的和訴求，提供有針對性的盡調報告和專業(yè)建議。 3.針對具體項目起草法律文件、合同，在公司外聘法律顧問協(xié)助下形成可供簽署的定稿文件； 4.對公司所有項目提供財務、稅收專業(yè)支撐。 |
1.3年以上相關工作經(jīng)驗； 2.至少通過注冊會計師、稅務師、注冊資產評估師等其中一類資格認證;滿足同時持有多個資格證書者優(yōu)先考慮； 3.在大型國有企業(yè)、房地產企業(yè)從事融資管理、資金管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟悉國有企業(yè)監(jiān)督管理相關制度、規(guī)則; 5.熟悉企業(yè)債券發(fā)行及主流非標融資產品融資流程; 6.熟悉企業(yè)股權重組、資產重組、債務重組全流程業(yè)務。 |
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| 合規(guī)與風險管理部 | 1 | 風控主管 | 005 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 38周歲以下（1985年10月1日后出生） | 中共黨員優(yōu)先 | 經(jīng)濟學、金融學、法學、工商管理類（會計學、財務管理）等相關專業(yè) | 16萬起 | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人健全、優(yōu)化公司風險管理體系及風險管理制度，參與制定公司風險控制策略、規(guī)章制度、業(yè)務流程； 2.參與公司投前盡調、投中監(jiān)控、投后管理工作，對項目可行性分析進行評價，負責公司業(yè)務的風險識別、評估、應對和監(jiān)控，制定風險預警機制，形成風險分析報告，及時防范風險； 3.負責協(xié)助監(jiān)控公司債券投資、資產管理業(yè)務的運行，及時發(fā)現(xiàn)和解決風險問題； 4.負責完成風險分析報告和數(shù)據(jù)分析，提供決策支持； 5.參與公司重點風險領域風險管控與處置，并提出相應改進意見和合理化建議； 6.負責合同及其他法律文本的審核，協(xié)助處理公司日常運營中所涉及的法律糾紛等風險問題； 7.負責對新員工進行入職引導、業(yè)務培訓，以及公司風控文化建設工作； 8.研究公司交辦的課題，根據(jù)需要撰寫相關研報； 9.完成領導交辦的其他任務。 |
1.本科，5年以上相關工作經(jīng)驗；碩士及以上，3年以上相關工作經(jīng)驗。其中具有2年以上銀行、信托、券商、基金等金融機構、國有企業(yè)合規(guī)、風控、內控工作經(jīng)歷或具有2年以上商業(yè)律師工作經(jīng)歷或具有2年以上會計師事務所內控業(yè)務工作經(jīng)歷； 2.具有較強的風險管理理論基礎和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用日常辦公軟件； 3.熟練掌握投資分析和風險評估方法； 4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，具有較強的責任心和抗壓能力； 5.具備金融、財務、風控、內控、法律等相關知識者及復合型知識背景者同等條件下優(yōu)先考慮； 6.具有法律職業(yè)資格證書（A證）、金融分析師證書優(yōu)先。 |
| 財務管理部 | 1 | 財務主管 | 006 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 38周歲以下（1985年10月1日后出生） | 中共黨員優(yōu)先 | 財務管理、會計、稅務、審計、金融等相關專業(yè)（碩士研究生專業(yè)可放寬至財務學大類、會計學大類、經(jīng)濟學大類） | 16萬起 | 1.協(xié)助部門、公司領導制定財務目標； 2.協(xié)助部門、公司領導審核公司的經(jīng)營風險； 3.協(xié)助部門、公司領導健全公司財務系統(tǒng)架構，明確崗位職責，降低經(jīng)營管理成本； 4.負責公司與銀行、工商局、稅務局等部門的工作溝通及協(xié)調； 5.協(xié)助公司建立風險財務指標評估標準； 6.協(xié)助業(yè)務部門對標的企業(yè)或項目進行項目分析、財務分析； 7.負責日常會計核算、財務預算、財務決算、財務報表、管理報表編制、公司稅務、財務支出審核等工作； 8.負責領導交辦的其他財務會計工作； 9.負責專項數(shù)據(jù)分析并出具報告。 |
1.本科，5年以上相關工作經(jīng)驗；碩士及以上，3年以上相關工作經(jīng)驗。 2.具有中級會計專業(yè)技術及以上職稱或注冊會計師資格或3年以上國企財務審計部門管理經(jīng)驗； 3.精通財稅政策，熟練掌握財務管理、財務核算、稅收管理等相關知識，熟練使用金蝶或用友等頭部廠商財務軟件，精通EXCEL、WORD、PPT、python等軟件； 4.具有較強的文字寫作功底，能獨立完成方案、報告的撰寫，具有較強的語言表達能力和組織協(xié)調能力和工作執(zhí)行力； 5.具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識，能吃苦耐勞； 6.具備較強的工作承壓、學習能力； 7.具有6年以上大型國有企業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備統(tǒng)籌開展財務各專業(yè)板塊業(yè)務能力，能夠解決各專業(yè)板塊關鍵業(yè)務工作； 8.熟悉國資監(jiān)管有關規(guī)定，有國資監(jiān)管部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 綜合管理部 （黨群工作部） |
1 | 黨建主管 | 007 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 38周歲以下（1985年10月1日后出生） | 中共黨員 | 哲學、法學、文學、管理學、新聞學、經(jīng)濟學、歷史學、工學等相關專業(yè) | 16萬起 | 1.負責公司綜合文稿的撰寫； 2.負責組織推進黨建工作，具體執(zhí)行上級黨組織及公司黨支部的工作安排； 3.負責基層黨支部建設，換屆選舉、黨員發(fā)展、黨員教育、黨支部“三會一課”、主題黨日、支委會會務等日常管理； 4.負責公司新聞報道及宣傳工作、企業(yè)文化建設、統(tǒng)一戰(zhàn)線、網(wǎng)絡安全管理等宣傳維穩(wěn)工作； 5.負責工會、共青團等群團組織的組建與管理工作。 |
1.本科，5年以上相關工作經(jīng)驗；碩士及以上，3年以上相關工作經(jīng)驗。其中，國有企業(yè)工作經(jīng)驗不低于3年； 2.熟悉基層黨建工作，具備一定的投融資、財務管理專業(yè)知識； 3.熟悉各類公文撰寫，具有較強的公文寫作能力和活動組織能力； 4.熟悉新聞宣傳及文化建設相關工作，熟練使用各類視頻剪輯軟件。 |
| 1 | 行政主管 | 008 | 普通招生計劃全日制本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 不限 | 38周歲以下（1985年10月1日后出生） | 中共黨員 | 哲學、法學、文學、管理學、新聞學、經(jīng)濟學、歷史學、工學等相關專業(yè) | 16萬起 | 1.負責公司董事會、總經(jīng)理辦公會制度完善和會務管理； 2.起草重要工作報告、總結及向監(jiān)管部門報送的各類材料； 3.負責公司日常公文、涉密公文、會議和活動的辦理； 4.負責公司的后勤保障工作及重大活動的接待和對外協(xié)調工作等； 5.負責公司OA系統(tǒng)搭建等相關工作； 6.負責公司檔案、印章、采購的管理。 |
1.本科，5年以上相關工作經(jīng)驗；碩士及以上，3年以上相關工作經(jīng)驗。其中，國有企業(yè)工作經(jīng)驗不低于3年； 2.具備行政管理、后勤保障、黨建等專業(yè)知識和技能，具有良好的溝通協(xié)調和服務意識； 3.熟悉各類公文撰寫，具有較強的公文寫作能力和活動組織能力； 4.熟練掌握各類辦公軟件。 |
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