云南省水利水電投資有限公司2024年秋季校園招聘簡章

一、企業(yè)概況

云南省水利水電投資有限公司是省委、省政府加快實施“興水強滇”戰(zhàn)略，做強做大水資源產(chǎn)業(yè)，為推動云南經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展批準成立的國有企業(yè)，由云南省水利廳、水利部新華水利控股集團有限公司共同發(fā)起，于2007年3月18日掛牌成立。2017年6月經(jīng)營性國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)云南省國資委管理，2020年6月按照省委、省政府深化國企改革決策部署，由云南建投集團整合重組云南水投，公司繼續(xù)承擔省級水利投融資主體職責和使命，服務(wù)云南省現(xiàn)代化水網(wǎng)體系建設(shè)。

截至2023年6月，云南水投注冊資本金29.15億元，資產(chǎn)總額1590.05億元，凈資產(chǎn)1069.9億元，資產(chǎn)負債率32.71%，信用評級AA+。公司本部、全資及控股子公司共有正式職工1000余人，共有各級全資、控股、參股子公司238家。

云南水投切實擔負起服務(wù)全省水利建設(shè)的投融資重任，積極響應(yīng)國家以市場化改革加快水利工程建設(shè)的政策導(dǎo)向，大力探索實施水利投融資新模式。按照“先建機制、后建工程”的總體要求，全力推動市場拓展、項目管理、資產(chǎn)盤活、水價改革、農(nóng)村供水保障、城鄉(xiāng)供水一體化等重點工作。立足搶抓云南省大力實施“興水潤滇”工程和加快建設(shè)現(xiàn)代化水網(wǎng)體系的戰(zhàn)略機遇，聚焦水利、水務(wù)、水電、水經(jīng)濟“四大”板塊，堅持規(guī)模和效益并重、速度與質(zhì)量并舉，以高水平的“穩(wěn)”為實現(xiàn)高質(zhì)量的“進”提供堅強保障，全力助推云南水利事業(yè)改革發(fā)展再上新臺階！

二、招聘對象

符合招聘條件的2024屆高校畢業(yè)生

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）遵紀守法、誠實守信、品行端正，認同云南建投文化，無不良行為，在校期間成績優(yōu)良；

（四）積極樂觀、責任心強、吃苦耐勞，愿意到基層一線項目工作，服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團隊合作精神；

（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）滿足報名崗位所需要的資格條件；

（七）畢業(yè)時間：國內(nèi)院校應(yīng)屆生畢業(yè)時間為2023年9月-2024年8月，并取得相應(yīng)學歷學位證書。國（境）外院校歸國留學生畢業(yè)時間為2023年6月-2024年8月，并取得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書；

（八）年齡要求：原則上?？粕怀^24周歲、本科生不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲；

（九）中共黨員、學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實踐經(jīng)驗及獲得國家、省市、行業(yè)獎項，同等條件下可優(yōu)先錄用。

四、招聘需求

五、公司人才成長體系

（一）寬闊的人才發(fā)展空間

公司堅持“五湖四海”用人理念，持續(xù)完善公司“青年后備人才庫”，推進年輕干部人才隊伍建設(shè)，建立人才全鏈條成長機制。擁有：

1.“管理+專業(yè)+技能”三通道的職業(yè)發(fā)展路徑；

2.大平臺、多層次、寬領(lǐng)域的管理崗位鍛煉機會；

3.集團化公司內(nèi)靈活豐富的人才內(nèi)部流動通道；

4.歸屬感、獲得感、成就感并重的人才生態(tài)圈。

（二）完善的人才培養(yǎng)機制

公司聚焦專業(yè)核心能力提升，構(gòu)建形式多元、對象精準的培訓(xùn)體系，建立應(yīng)屆生培養(yǎng)跟蹤機制。擁有：

1.“領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶”的導(dǎo)師制培養(yǎng)體系；

2.“專業(yè)師傅全程教”的師帶徒培養(yǎng)體系；

3.“應(yīng)知應(yīng)會一點通”的員工專業(yè)學習平臺；

4.“綜合能力全發(fā)展”的尚水之源特色講堂；

5.“對標一流創(chuàng)先進”的國內(nèi)名校合作教學及優(yōu)秀企業(yè)交流學習。

六、公司薪資福利待遇

（一）新入職員工,試用期3個月，入職當年綜合收入10萬起。

（二）公司為每位員工提供暢通便捷的職稱、技能提升平臺，鼓勵員工提升專業(yè)技術(shù)資格等級，通過取證，個人年收入可額外增長5萬+。

（三）公司提供全面、足額的保險福利。職工按上限12%繳納住房公積金。

（四）公司每年組織豐富的文體活動滿足職工業(yè)余生活，包括聯(lián)誼活動、體育比賽、趣味運動會、演講比賽、節(jié)日慶典、戶外拓展、觀影活動等。

（五）公司工會全方位保障職工權(quán)益及提供工會完善的福利，包括維權(quán)幫扶、心理咨詢、節(jié)日慰問、生日慰問、婚喪慰問、住院慰問及年度體檢等。

（六）公司具有暢通職工建言獻策及溝通交流的渠道，包括職工代表大會、參與重大會議、交流座談會等；

（七）公司項目覆蓋云南全省各地縣，工作閑暇之余能領(lǐng)略豐富多彩的民俗風情，多元文化融合發(fā)展，高效工作快樂生活。

七、招聘流程

（一）應(yīng)聘資料

1.個人簡歷，包括基本情況、教育背景、實習或?qū)嵺`經(jīng)歷、科研課題、獲獎及榮譽等情況；

2.各類證書，包括英語、計算機、職業(yè)資格、獲獎及榮譽等證書；

3.個人有效成績單（蓋教務(wù)處或?qū)W院公章）；

4.國內(nèi)院校應(yīng)屆生提供教育部學籍在線驗證報告，國（境）外院校歸國留學生提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書。

（二）簡歷投遞

接收郵箱：ynsthr@163.com

應(yīng)聘資料電子版資料壓縮為一個資料包，發(fā)送到用人單位招聘郵箱，資料包和郵件主題請以“學校-姓名-學歷-專業(yè)-職位專業(yè)類別”命名，例如：“昆明理工大學-張三-本科-土木工程-建筑施工類”。

本次招聘簡歷投遞截止時間為2023年10月20日。

（三）宣講會或雙選會

招聘工作組將于2023年9-10月赴部分高校統(tǒng)一進行現(xiàn)場招聘活動，請各位同學關(guān)注學校就業(yè)網(wǎng)信息，歡迎參加現(xiàn)場宣講或雙選并投遞簡歷。

（四）測評簽約流程：

簡歷篩選→面試邀約→面試測評→洽談簽約。

八、聯(lián)系方式

張老師聯(lián)系電話：0871-64121887

公司網(wǎng)址：http://www.ynsst.com/

公司地址：云南省昆明市盤龍區(qū)140號水利大廈。

來源：http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1940179.htm