文山州財(cái)信人力資源有限公司

關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

根據(jù)工作需要，文山州財(cái)信咨詢服務(wù)有限公司委托文山州財(cái)信人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《文山州財(cái)信人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱“《招聘計(jì)劃表》”），報(bào)考人員可通過“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)、文山人才網(wǎng)（http://www.wswork.cn）查看招聘信息。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《招聘計(jì)劃表》內(nèi)相關(guān)要求的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。

4．報(bào)考人員年齡應(yīng)為18周歲以上，35周歲以下（1987年10月至2005年10月期間出生），研究生學(xué)歷年齡可放寬至40周歲（1983年10月及以后出生）。

5．吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

6．身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．現(xiàn)役軍人。

2．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

5．在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開招錄招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

6．吸毒人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8．有明顯紋身（大于5厘米）的人員。

9．其他不得聘用為招聘崗位人員情形的。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月16日下午17:00。

2．報(bào)名方式及所需材料：采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，所需材料如下：

（1）到文山人才網(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)下載填報(bào)《文山州財(cái)信人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱“《報(bào)名表》”）。

（2）身份證原件及復(fù)印件。

（3）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。

（4）近期免冠小一寸彩色照片2張。

（5）有工作經(jīng)歷的，需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。

3．現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn) ：文山州財(cái)信人力資源有限公司（文山市新聞路36號(hào)一樓），聯(lián)系電話：0876-2129687。

4．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式：將報(bào)名所需材料掃描為PDF電子版進(jìn)行打包壓縮，以“崗位+姓名”的形式對(duì)壓縮包進(jìn)行命名后發(fā)送至39324276@qq.com郵箱。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1—5名人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試（現(xiàn)場問答）的方式進(jìn)行，由文山州財(cái)信人力資源有限公司統(tǒng)一組織開展，面試時(shí)間根據(jù)資格審查及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將以電話、郵件等方式通知通過資格審查的人員進(jìn)入面試，未獲得面試資格的應(yīng)聘者不再另行通知。

（四）體檢

按照綜合成績由高到低的順序，以實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在縣（市）級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員因未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）聘用

1．體檢通過的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)、“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日后，由文山州財(cái)信人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。若擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2．?dāng)M聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，將取消其聘用資格。

3．辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交《解除勞動(dòng)合同證明書》，方可辦理聘用手續(xù)，否則將按規(guī)定取消其聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

五、工資待遇

本次招聘的崗位薪酬待遇實(shí)發(fā)不低于3000元/月，試用期按80%發(fā)放，享受相關(guān)福利。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，由公司依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

六、聘后管理

勞動(dòng)合同簽訂期限為兩年；派入用工單位試用，試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。聘用人員依法與文山州財(cái)信人力資源有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工，履職盡責(zé)，努力工作，接受雙重管理。違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定、公司依法制定的管理辦法解除勞動(dòng)關(guān)系，并按招聘程序招聘補(bǔ)充。

七、其他事宜

（一）如若出現(xiàn)招聘人員不足，需進(jìn)行遞補(bǔ)的，則按面試成績由高到低順序遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（二）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（三）應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試、體檢的，均視作放棄。

（四）本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（五）招聘公告中未盡事宜，請(qǐng)撥打聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

（六）招聘工作中凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。

（七）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽從安排，否則按違紀(jì)處理。

本公告由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：文山州財(cái)信人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表.xls

附件2：文山州財(cái)信人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc

文山州財(cái)信人力資源有限公司

2023年10月10日

來源：https://www.wswork.cn/article/1768.html