2023年昆明市官渡區(qū)人民政府關(guān)上街道辦事處

公開招聘社區(qū)工作人員及社區(qū)專業(yè)社會(huì)工作者的公告

根據(jù)社區(qū)工作需要，由昆明市官渡區(qū)人民政府關(guān)上街道辦事處委托云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員及社區(qū)專業(yè)社會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說明

本次公開招聘的街道社區(qū)工作人員崗位屬于行政輔助人員，不具有公務(wù)員和編制內(nèi)工作人員身份。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘社區(qū)工作人員1人及社區(qū)專業(yè)社會(huì)工作者1人。 主要負(fù)責(zé)民政、社區(qū)建設(shè)等相關(guān)社區(qū)服務(wù)工作，具體崗位待招聘人員確定后由街道統(tǒng)一安排。

三、招聘方式

公開招聘、擇優(yōu)錄用

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 戶口所在地昆明市（含7個(gè)市轄區(qū)、1個(gè)縣級(jí)市、3個(gè)縣、3個(gè)自治縣）;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

3.招聘專業(yè)：專業(yè)不限；

4.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

5.招聘年齡：年齡35周歲以下（以公告發(fā)布之日起算），有助理社會(huì)工作師（初級(jí)）和社會(huì)工作師（中級(jí)）的可以放寬年齡至40歲;

6.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)和獨(dú)立協(xié)調(diào)能力，具備良好的交往能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)精神；

7、對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱愛社區(qū)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，具有良好的品行，具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）優(yōu)先錄用條件

對(duì)已取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書，擁有社會(huì)工作專業(yè)背景以及有從事相關(guān)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，以及屬于官渡區(qū)本地戶籍的同等條件優(yōu)先錄用（需提供相關(guān)證書或證明的原件和復(fù)印件）

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事本崗位工作的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事；

6.其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

五、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)考試、體檢、考核合格后錄用的工作人員由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞務(wù)關(guān)系。

社區(qū)工作者的崗位補(bǔ)貼按照《官渡區(qū)社區(qū)工作者工作崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（官政發(fā)〔2018〕20號(hào)）執(zhí)行，根據(jù)職務(wù)、學(xué)歷、任職年限、專業(yè)水平等因素，實(shí)現(xiàn)四檔17級(jí)階梯式自然增長(zhǎng)機(jī)制。社區(qū)工作者崗位補(bǔ)貼約4400—6500元/（人.月）（含養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)以及醫(yī)療保險(xiǎn)單位及個(gè)人部分）。其中，連續(xù)工作滿3年且取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的在崗城市社區(qū)工作者或者連續(xù)在城市社區(qū)任正職工作滿9年的社區(qū)正職符合購買公積金人員，將按照比例5%的基本補(bǔ)貼與職級(jí)補(bǔ)貼合計(jì)數(shù)，繳費(fèi)購買住房公積金，經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

六、 招聘工作的程序及方法

（一）報(bào)名

此次招聘按照自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由應(yīng)聘者直接到云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司填寫《應(yīng)聘人員登記表》，經(jīng)云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名人員的情況進(jìn)行資格初審后報(bào)關(guān)上街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定進(jìn)入筆試的人員名單，并采取電話或短信方式通知。

（二）考試內(nèi)容和流程

考試內(nèi)容分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1. 筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為9月下旬（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），按筆試人數(shù)與招聘人數(shù)1:5的比例確定筆試人選，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，筆試分值100分，占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是街道和社區(qū)工作人員必須具備的街道和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識(shí)。

2.面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以電話或短信形式通知。

(三)體檢及資格復(fù)審

1.資格復(fù)審重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合聘用條件。

2.體檢人選的確定：按照考試綜合成績(jī)從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到指定的縣/區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢或資格復(fù)審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）組織考察

按照省、市、區(qū)關(guān)于社區(qū)工作人員的要求規(guī)定，同時(shí)征求派出所、信訪、政法部門的意見對(duì)考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過而出現(xiàn)的補(bǔ)缺，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

1.擬聘用人員名單在官渡區(qū)人民政府關(guān)上街道辦事處進(jìn)行公示。在公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，可按該崗位面試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)確定擬聘用人選。

2.公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、報(bào)名時(shí)間及需要提供的材料

（一）報(bào)名時(shí)間 ：2023 年9月19日-2023年9月21日，09：00-17:00。

（二）報(bào)名地址：云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司(昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)）。

（三）報(bào)名咨詢電話：0871-65356785/0871-65036668

（四）報(bào)名材料：

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1. 《應(yīng)聘人員登記表》電子版（登記表可通過關(guān)注云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)，底部菜單公司簡(jiǎn)介→報(bào)名方式→閱讀原文內(nèi)下載，提取碼：4sqy）；

2. 本人第二代身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件，審復(fù)印件）；

3. 學(xué)校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的在籍學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，審復(fù)印件）；

4. 近期電子版免冠彩色照片，插入《應(yīng)聘人員登記表》右上角，標(biāo)有照片處；

5. 近期小一寸免冠彩色照片壹張（供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名使用）；

八、招聘紀(jì)律

1.嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、個(gè)人提交材料等資格條件。

2.招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)監(jiān)督。

3.聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

4.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，與受聘人員解除勞動(dòng)合同：

（1）弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

（2）在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的;

（3）其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

九、特別聲明

1.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿向任何個(gè)人、學(xué)?；蛑薪榻患{推薦費(fèi)用。

2.如應(yīng)聘者在個(gè)人信息及各類證書證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，期間發(fā)生的一切費(fèi)用和存在的風(fēng)險(xiǎn)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3. 本公告由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2023年09月19日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2lnnFE00NYZtUhDFVZLV6g