文山州財(cái)信人力資源有限公司

關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

因工作需要，文山州財(cái)信集團(tuán)委托文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘人員1名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《文山州財(cái)信人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)、文山人才網(wǎng)（http://www.wswork.cn）查看招聘信息。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求的人員均可報(bào)名參加考試應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有吃苦耐勞精神，服從組織管理及安排。

6.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月至2005年10月期間出生）。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生但未取得畢業(yè)證的。

4.有明顯紋身（大于5厘米）的人員。

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除公職的或辭退的、被軍隊(duì)（武裝警察部隊(duì)）退兵的或開除軍籍的人員。

6.曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或有吸毒史的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及制度規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘程序按：公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用進(jìn)行，由文山州財(cái)信人力資源有限公司統(tǒng)一組織面試。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日起（招聘完成則不再受理報(bào)名，未完成則長(zhǎng)期招聘）。應(yīng)聘人員按照《崗位計(jì)劃表》的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后將資料發(fā)送至指定郵箱。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合招聘條件的人員請(qǐng)?jiān)谖纳饺瞬啪W(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)下載《文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（附表2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名需提交以下資料：

（1）身份證。

（2）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格證書。

（3）近期免冠小一寸彩色照片2張。

（4）有工作經(jīng)歷的，需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。

請(qǐng)將填寫好的《報(bào)名表》及相關(guān)資料以電子版的形式壓縮文件后發(fā)送至1318337398@qq.com郵箱。咨詢電話：19987694386（何老師）。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件要求，由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查，符合崗位要求的電話通知，不符合人員不再通知。

（三）面試

由文山州財(cái)信人力資源有限公司根據(jù)資格審查情況組織面試，具體以發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、形象氣質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、適崗程度和自我情緒控制等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計(jì)算。

面試合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)。如有成績(jī)并列的，并列人員再次進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jī)高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

按照的綜合成績(jī)由高到低的順序，以實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢指定在縣（市）級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）聘用

體檢通過的人員即為擬聘用人員，由文山州財(cái)信人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。若聘用人員主動(dòng)放棄，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交《解除勞動(dòng)合同證明書》，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

五、工資待遇

本次招聘的崗位薪酬待遇實(shí)發(fā)不低于3000元/月，試用期按百分之八十發(fā)放，享受相關(guān)福利。依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

六、聘用管理

勞動(dòng)合同簽訂期限為兩年；派入用工單位試用，試用期為兩個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。聘用人員依法與文山州財(cái)信人力資源有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工，履職盡責(zé)，努力工作，接受雙重管理。違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定、公司依法制定的管理辦法解除勞動(dòng)關(guān)系，按招聘程序招聘補(bǔ)充。

七、其他事宜

（一）如若出現(xiàn)招聘人員不足，按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（二）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（三）應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加面試、體檢的，均視作放棄。

（四）本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（五）招聘公告中未盡事宜，請(qǐng)與負(fù)責(zé)人員聯(lián)系咨詢。

（六）招聘工作中凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）、三代以內(nèi)旁血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。

（七）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽從安排，否則按違紀(jì)處理。

本公告由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.勞務(wù)派遣人員崗位表

2.文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘公告附件.doc

文山州財(cái)信人力資源有限公司

2023年9月18日

來源：https://www.wswork.cn/article/1755.html