富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年下半年公開招聘工作人員公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，科學(xué)配置企業(yè)人力資源，根據(jù)中共富源縣委辦公室 富源縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《富源縣推動(dòng)縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》的通知（富辦發(fā)〔2022〕27 號）等文件精神，結(jié)合富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱：富源建投集團(tuán)）實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、公司簡介

富源建投集團(tuán)成立于2012年，由富源縣人民政府出資設(shè)立，并授權(quán)縣國資委履行出資人職責(zé)的縣屬國有獨(dú)資公司，于2022年8月完成重組暨轉(zhuǎn)型升級。公司注冊資本為87083萬元人民幣，公司圍繞富源縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦區(qū)域城市基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、市政公用投資運(yùn)營、國有資產(chǎn)運(yùn)營管理、交通公路資源等投資運(yùn)營，是曲靖市范圍內(nèi)具備較強(qiáng)資源整合能力與資本運(yùn)作能力的AA級（公司信用主體評級）國有企業(yè)。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重能力和實(shí)干精神的用人方向，面向社會公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

三、招聘崗位

本次面向社會公開招聘26個(gè)崗位，共計(jì)28名工作人員。具體崗位及要求詳見《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.身心健康，熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

4.具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能和基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有正常履職的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；

8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘流程

（一）發(fā)布公告

公告發(fā)布時(shí)間為2023年9月13日至2023年9月19日。

招聘公告發(fā)布在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行發(fā)布。考生自行登錄上述網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，請考生關(guān)注第三方后續(xù)通知，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2023年9月13日至2023年9月19日，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名流程

（1）登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）。進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

（2）填寫報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、其他自薦材料等。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名及資格初審

資格初審由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）負(fù)責(zé)，請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘計(jì)劃。

4.注意事項(xiàng)

填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對弄虛作假偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（三）筆試

1.筆試方式。筆試由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。

3.準(zhǔn)考證打印。資格初審合格的報(bào)考人員，由第三方招聘機(jī)構(gòu)（前程無憂）工作人員發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員個(gè)人郵箱，報(bào)考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。

4.筆試成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）公布筆試成績，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3個(gè)工作日。公示期間，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑）。

（四）資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：

1.手寫簽字的《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘工作人員報(bào)名表》；

2.身份證或其他有效身份證明材料；

3.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）；

4.證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證書；

5.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料；

6.崗位要求的其他證明材料。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。

1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件；

4.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源建投集團(tuán)提交書面申請。未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）綜合成績的計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如遇綜合成績相同的情況，筆試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序?？忌C合成績在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）公布，公示期3個(gè)工作日。

（七）考察

按綜合成績從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）主要針對擬聘用人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況進(jìn)行考察，并復(fù)核報(bào)考資格條件。同時(shí)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人情況決定是否延伸考察，對于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

（八）體檢

考察通過人員進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交公司審核，體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)由考生先行墊付，待入職后到公司報(bào)銷。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因自愿(自動(dòng))放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

（九）公示和聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）合同期限:首次聘用簽訂3年期限勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

（二）工資待遇：試用期工資不低于在職員工工資的80%（含社會保險(xiǎn)費(fèi)），試用期滿轉(zhuǎn)正后，工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

（三）本次招聘由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織，后續(xù)會根據(jù)實(shí)際需要在集團(tuán)本部及所屬全資子公司間調(diào)配使用。

（四）如遇不可抗拒因素，公開招聘各環(huán)節(jié)另行通知。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）報(bào)考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實(shí)守信、積極面對、按時(shí)參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消聘用資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話：富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組，0874-4614598。

咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)847或657。

附件：

1.富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

2.富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年下半年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年9月13日

來源：https://www.qjfy.gov.cn/article/public/description/139051.html