昆明市投資促進(jìn)局2023年9月對(duì)外公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)昆明市招商引資工作隊(duì)伍，提升專業(yè)化招商水平，經(jīng)研究決定，昆明市投資促進(jìn)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商引資工作輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市投資促進(jìn)局是昆明市人民政府工作部門，是負(fù)責(zé)執(zhí)行省、市關(guān)于投資促進(jìn)工作的決策部署、招商活動(dòng)組織策劃和投資項(xiàng)目推介跟進(jìn)的投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)國(guó)內(nèi)區(qū)域投資促進(jìn)工作，牽頭開(kāi)展外商直接投資促進(jìn)工作、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)合作等工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位及崗位要求

本次招聘招商引資工作輔助人員6人，招聘崗位及要求為:

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；

2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下；

4.全日制教育本科及以上學(xué)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的；

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被單位開(kāi)除的；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有其它不適宜擔(dān)任招聘職位情形的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至9月8日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午13時(shí)30分至16時(shí)30分。

2.報(bào)名地址：昆明市官渡區(qū)怡安路367號(hào)官渡區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司。

3.報(bào)名材料需現(xiàn)場(chǎng)提供：報(bào)名資格審核登記表（微信公眾號(hào)下載）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告（詳細(xì)版）、崗位招聘條件所列相關(guān)證件原件、復(fù)印件，近期免冠半寸藍(lán)底照片2張。

4.考務(wù)費(fèi)根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：

（1）因自身原因缺考、棄試及放棄后續(xù)招考流程的；

（2）自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；

（3）不按要求上傳、遞交資料，未完成報(bào)名流程的；

（4）參加考試后，自身出現(xiàn)本公告中不予錄用情況的；因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5.資格審查

按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重?？荚嚪秶ㄅc崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。（考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。）

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照人員與招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員（末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。若個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)降低比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員自愿放棄或體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢由報(bào)考者自行選定有資質(zhì)的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）政審考察

政審考察與體檢同步進(jìn)行，政審考察的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

政審考察自愿放棄或不合格的，將按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

在招聘過(guò)程中，對(duì)考生筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、擬聘用人員等信息，均在昆明厚致百盈微信公眾號(hào)進(jìn)行三個(gè)工作日的公示。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市投資促進(jìn)局工作，日常管理和考核由昆明市投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

（八）崗位補(bǔ)充

如本年度內(nèi)，同類型崗位需要補(bǔ)充工作人員，優(yōu)先從本次招考入選人才庫(kù)中選擇和錄用。

六、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

八、薪酬福利

擬聘用招商引資工作輔助人員核發(fā)全額工資為4650元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)。試用期為兩個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

附件：

1.報(bào)名資格審核登記表

2.報(bào)考承諾書(shū)

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2023年8月31日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/SkQ7UFA2O3kBGxVvGJ81dw