昭通教育投資管理有限責(zé)任公司

2023年第二批員工招聘公告

昭通教育投資管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“教投公司”）通過(guò)昭通市人民政府批準(zhǔn)成立，主要從事全市各級(jí)各類學(xué)校資產(chǎn)、資源、后勤服務(wù)等市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，人才資源服務(wù)、人才技能培訓(xùn)，可經(jīng)營(yíng)性教育資產(chǎn)和設(shè)施投、融、建、管、營(yíng)等業(yè)務(wù)。為推進(jìn)教投公司人力資源優(yōu)化和人才梯隊(duì)建設(shè)工作，結(jié)合教投公司當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持品德優(yōu)先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，全面考核、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位4個(gè)，招聘人數(shù)共6名。具體招聘崗位要求及其資格條件詳見(jiàn)附件1（《昭通教育投資管理有限責(zé)任公司員工招聘需求表》）。

（一）公共事務(wù)部：綜合事務(wù)崗2名。

（二）辦公室：行政綜合管理崗1名。

（三）財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)崗1名、出納崗1名。

（四）經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部：人力開(kāi)發(fā)崗1名。

三、招聘方式

本次招聘采用社會(huì)化公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)招聘。

四、報(bào)名條件

（一）每人限報(bào)1個(gè)崗位

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求；

7.具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

五、招聘流程

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告>資格初審>筆試>資格復(fù)審>面試>組織考察>體檢>公示>聘用等程序開(kāi)展。為確保招聘過(guò)程客觀公正，公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試（筆試、面試）、組織考察（背景調(diào)查）與體檢、擬錄用人員公示等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明城市頻道首頁(yè)網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/、云南獵聘微信公眾號(hào)等統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為5個(gè)自然日。

公告時(shí)間：2023年8月29日至9月2日（北京時(shí)間18：00截止）

（二）報(bào)名

1.采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。直接報(bào)名鏈接：

https://kmlpzp.wjx.cn/vm/emuWQTb.aspx 。應(yīng)聘者按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以第1個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)，未填寫(xiě)應(yīng)聘崗位的視為無(wú)效應(yīng)聘。公司不接受除此之外任何形式報(bào)名，不按要求報(bào)名的不予受理。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下材料掃描件電子版，需提交手寫(xiě)簽字掃描件資料各1份（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至報(bào)名鏈接中。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相應(yīng)職業(yè)資格/職稱證書(shū)和其他業(yè)績(jī)證明等資料的掃描件；

（2）《應(yīng)聘登記表》（詳見(jiàn)附件2）；

（3）《員工公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）。

報(bào)名及招聘咨詢電話:劉老師0871-63104567 、15368064861 （咨詢時(shí)間為報(bào)名期間早上10:00-12:00，下午14:00-18:00）

（三）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，招聘工作人員將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消報(bào)名資格。招聘工作人員以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加考試，未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（四）筆試

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式以實(shí)際通知為準(zhǔn)，如有變化，將由云南獵聘招聘工作人員以電話或短信方式通知。在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通信工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

資格初審合格的應(yīng)聘人員方可參加筆試，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)水平，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試。

（五）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，每個(gè)崗位擬進(jìn)入面試人員的比例為崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:2、不超過(guò)1:6的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格確定為擬進(jìn)入面試人員，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審人員須攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、相應(yīng)職業(yè)資格/職稱證書(shū)和其他業(yè)績(jī)證明等與報(bào)名時(shí)信息一致的資料原件和復(fù)印件各一份，兩寸彩色證件照3張，在面試前至指定場(chǎng)地進(jìn)行資格復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

（六）面試

通過(guò)資格復(fù)審的人員擬進(jìn)入面試。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。

被通知面試的應(yīng)聘人員如提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實(shí)后一律取消面試資格并追究相關(guān)責(zé)任。面試時(shí)間和地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（七）組織考察

根據(jù)筆試成績(jī)和面試考核的綜合成績(jī)，綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)同分者，以面試成績(jī)排名靠前者確定為考察人選。擬進(jìn)入考察、體檢人員名單在“云南獵聘”微信公眾號(hào)上公示?？疾斓膬?nèi)容包括擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況?？疾旌细竦?，由教投公司按照程序辦理。如有崗位人選選擇自愿放棄機(jī)會(huì)，則該崗位實(shí)行候選人綜合成績(jī)得分排名依次遞補(bǔ)的原則。

（八）體檢

考察合格的應(yīng)聘人員須到有資質(zhì)的三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或者放棄應(yīng)聘的，依綜合成績(jī)得分排名從高至低依次遞補(bǔ)人選。

（九）公示

將擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示窗口“云南獵聘”-微信公眾號(hào)，公示期為5個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期間無(wú)異議且體檢報(bào)告合格的按程序錄用，錄用人員按教投公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按教投公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供教投公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

六、有關(guān)待遇

（一）工資待遇

試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按教投公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。試用期滿后經(jīng)教投公司考核合格的，參照轉(zhuǎn)正崗位相應(yīng)的薪酬級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

與教投公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，教投公司依法繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。

七、其它注意事項(xiàng)

（一）本次招聘筆試、面試、公示等時(shí)間地點(diǎn)方式以招聘工作人員正式通知為準(zhǔn)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人報(bào)名和資格復(fù)審中填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若招聘工作人員通過(guò)電話或短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過(guò)程中應(yīng)聘者電話未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

（五）選人紀(jì)律：報(bào)考人員有托人說(shuō)情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（六）考試紀(jì)律：對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（七）擬錄用人員須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

八、監(jiān)督管理

為確保本次招聘工作的公正、公平、合法合規(guī)，整個(gè)招聘工作由上級(jí)主管部門(mén)全程監(jiān)督和指導(dǎo)。

監(jiān)督電話：0870-2888680

附件1：昭通教育投資管理有限責(zé)任公司 員工招聘需求表

附件2：昭通教育投資管理有限責(zé)任公司2023年員工招聘報(bào)名登記表

附件3 ：?jiǎn)T工公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信承諾書(shū)

附件1：

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/jqWiGZ0WSkX9ZoYauSDmbw