澄江市數(shù)字文化傳媒有限責(zé)任公司2023年市場化選聘總經(jīng)理的公告

澄江市數(shù)字文化傳媒有限責(zé)任公司（簡稱“數(shù)字傳媒公司”）系澄江市文化旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司下屬全資子公司，主要有宣傳制作及項(xiàng)目運(yùn)營等業(yè)務(wù)，公司目前多個專題片正在拍攝中，規(guī)劃館項(xiàng)目正在快速進(jìn)行中，為提高公司運(yùn)營和管理能力，加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《澄江市市屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見》（澄發(fā)[2020]1號）、《澄江市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（澄辦發(fā)〔2022〕9 號）文件要求，結(jié)合公司發(fā)展及相關(guān)計(jì)劃安排，擬通過市場化選聘總經(jīng)理1名。現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

澄江市數(shù)字文化傳媒有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

二、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才；

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，市場化配置；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（四）堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場認(rèn)可、社會認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，依規(guī)依紀(jì)依法。

三、選聘基本條件

（一）選聘的資格條件

1. 不屬于《中華人民共和國公司法》不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。

2. 應(yīng)當(dāng)符合《澄江市市屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見》、《澄江市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》任職條件：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（2）年齡35歲以內(nèi)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有五年以上與崗位需求相關(guān)的專業(yè)。融媒體優(yōu)秀創(chuàng)作獲獎?wù)呋蛱貏e優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件；

（3）有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高；

（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（5）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

（6）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。

3. 應(yīng)當(dāng)在擬招聘崗位同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上，其中在同層級副職崗位工作不得少于1年。

（二）資格禁入

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；曾被開除公職或因違紀(jì)違規(guī)被解除（聘用、聘任）合同；

2.曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的人員；

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.參加選聘與聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、選聘程序

選聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試（初試、復(fù)試）→體檢→考察→公示→聘用。

（一）發(fā)布選聘公告

選聘公告在云南招聘網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)、啟澄招聘微信公眾號、澄江就業(yè)微信公眾號等平臺發(fā)布。

（二）報(bào)名方式和時間

面向社會公開選聘、中介機(jī)構(gòu)推介、組織或個人推薦等多種渠道征集選聘對象，接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心（原澄江市勞動就業(yè)服務(wù)局）。

3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考崗位和姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

考生關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號，后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會通過微信公眾號或電話通知。

4、報(bào)名時間：2023年8月24日至9月4日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00（節(jié)假日只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。

5、聯(lián)系方式：0877-6688273 李女士：15087720374

5、報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、獲獎證書、成果、突出的業(yè)績證明材料、勞動合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等可作證明自薦材料掃描件，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場審核后原件退還本人。并如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個人報(bào)名表》(附件1)交報(bào)名處。

6、根據(jù)云價收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，報(bào)名通過資格審查人員每人繳納考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個選聘過程，對報(bào)名人員所填寫的選聘個人報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告選聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.初試。本次選聘不設(shè)開考比例，所有資格審查符合選聘條件人員全部進(jìn)入第一輪初試環(huán)節(jié)，初試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），成績排名前十者進(jìn)入復(fù)試。面試時間、地點(diǎn)以電話及微信群進(jìn)行通知。

2.復(fù)試。復(fù)試滿分100分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），根據(jù)復(fù)試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定考察人選，復(fù)試成績低于60分者不得作為考察人選。復(fù)試時間、地點(diǎn)以電話及微信群進(jìn)行通知，成績在啟澄招聘微信公眾號公布。

（五）考察

考察主要對背景調(diào)查合格的人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、勤政廉潔、征信記錄、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無違反犯罪記錄等方面的情況進(jìn)行全面考察，并復(fù)核報(bào)考資格條件。對反映有影響考察的問題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)的不予錄用?？疾觳缓细竦膽?yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動放棄考察的考生，按復(fù)試成績進(jìn)行遞補(bǔ)，復(fù)試成績低于60分者不得作為遞補(bǔ)人選。

（六）體檢

1.體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院自行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.首次體檢不合格者在2個工作日內(nèi)提出書面申請，可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。

3.不按時參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該復(fù)試綜合成績遞補(bǔ)，復(fù)試成績低于60分者不得作為遞補(bǔ)人選。

（七）公示及聘用

1.公示：考察及體檢合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

2.聘用：擬聘用人員公示期滿后無異議的，由數(shù)字傳媒公司辦理聘用手續(xù)。有下列情形之一的，視為自動放棄：①擬聘人員自愿放棄聘用的；②公示期滿后3個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

市場化選聘人員首次簽訂勞動合同期限為3年，其訂立、變更、續(xù)簽、解除（終止）按照國家規(guī)定及公司相關(guān)制度執(zhí)行。市場化選聘人員實(shí)行首次聘任試用期制，中層及以上管理人員崗位試用期為一年，試用期滿，由公司組織對聘用人員進(jìn)行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年（聘用期從試用期計(jì)算），不符合錄用條件的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。聘期屆滿，經(jīng)考核為稱職（合格）以上，可以續(xù)聘。 合同試用期為3個月，試用期工資為正常工資的80%（含五險個人繳納部分），試用期結(jié)束后，按照公司制度購買公積金。

五、薪資及福利待遇

（一）薪資：薪酬待遇按照數(shù)字傳媒公司薪酬管理制度執(zhí)行。

（二）福利待遇：按有關(guān)規(guī)定為聘用人員購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金）及公司其他福利待遇；依法享有國家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

六、考核評價管理

對市場化選聘總經(jīng)理人員實(shí)行年度考核和任期考核，嚴(yán)格聘期管理和目標(biāo)考核。

具體考核參照澄江市委政府、市國資委、公司相關(guān)制度執(zhí)行。

七、選聘人員的退出

選聘人員出現(xiàn)下列退出情形的，由文旅投公司董事會研究決定解聘，同時報(bào)是國資委和國投公司備案。

（一）因個人原因辭職求且符合有關(guān)規(guī)定的；

（二）因考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；

（三）聘期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的；

（四）聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

（五）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（六）上級黨組織、董事會認(rèn)定的其他重要情形；

（七）監(jiān)事會提出罷免建議并經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)同意的；

（八）出現(xiàn)其他需要退出情形的。

八、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時、全面、準(zhǔn)確，公司應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，對違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次選聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考者須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）選聘工作組織過程中，公司相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）工作期間嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀(jì)行為，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

（五）本次選聘工作未盡事宜由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司和澄江數(shù)字文化傳媒有限責(zé)任公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0877-6688273。

附件1：

《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個人報(bào)名表》

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2023年8月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wXGkUoIeEKhh-A4Ws7SfXg