文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司項(xiàng)目派遣人員招聘公告

文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司(以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)公司”)，現(xiàn)根據(jù)合作單位用工需求，面向社會(huì)公開招聘以下崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜如下：

一、用人公司簡(jiǎn)介

文山市潔城環(huán)衛(wèi)有限公司成立于2003年7月，具有獨(dú)立法人資格，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要負(fù)責(zé)全市城區(qū)生活垃圾的清運(yùn)處理、公共環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔、市政綠化管護(hù)以及文山市垃圾處理場(chǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理工作。

招聘崗位：處理廠技術(shù)員、駕駛員、三噸車協(xié)助員、水電維修工。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jī)的原則。

三、崗位要求

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，本次計(jì)劃招聘4個(gè)崗位，共計(jì)24人。委托勞務(wù)公司面向社會(huì)公開招聘以下項(xiàng)目派遣工作人員。具體招聘崗位及要求詳見附件1：《文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司項(xiàng)目派遣人員招聘計(jì)劃表》。

（一）基本要求

1.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，無不良嗜好;

2.具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)節(jié)假日的執(zhí)勤值班和輔助性工作任務(wù)，服從組織工作安排；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

（二）放寬崗位要求及優(yōu)先聘用條件

1.具有環(huán)保專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬條件。

2.具有電工證者及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬條件。

3.在同等條件下，優(yōu)先考慮退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

（三）發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的人員，不予聘用

1.應(yīng)聘人員弄虛作假提供虛假證明材料的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退，或曾因違反用人單位有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.在讀全日制高校學(xué)生；

9.其他不符合聘用的情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名和資格審查

1、招聘公告發(fā)布

招聘信息主要在文山潔城、文山市城鄉(xiāng)實(shí)業(yè)、文山市城鄉(xiāng)投等各公眾號(hào)發(fā)布。

公告及報(bào)名時(shí)間為（2023年8月23日－2023年8月26日）。

2、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)前往文山市鳳凰路33號(hào)附1號(hào)（文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司辦公室）進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照《文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司項(xiàng)目派遣人員招聘計(jì)劃表》（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名所需提交資料：

（1）《報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）個(gè)人近期1寸彩色電子照片1張；

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件、掃描件各1份。

（4）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（5）報(bào)名資料提交

提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，將不可修改。

報(bào)名咨詢電話：紀(jì)老師 13887859700

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3、資格審查

報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，由文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知符合條件的人員參加面試及實(shí)際操作考試。

（二）考試

按本次招聘考試包括面試和實(shí)際操作，報(bào)考者需持有效居民身份證參加考試。

1、資格復(fù)審

（1）面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

（2）資格復(fù)審需提供以下資料：

個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料）。

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2、面試

（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。

因面試當(dāng)日個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均分及以上時(shí)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；該崗位面試成績(jī)未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試采取行為面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)

擬定面試時(shí)間8月28日，以文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

3、實(shí)際操作

（1）參加實(shí)際操作考試的為報(bào)考駕駛員、3噸車協(xié)助員的應(yīng)聘人員。

（2）實(shí)際操作考試主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)操能力，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）考試時(shí)間、地點(diǎn)

擬定實(shí)操考試時(shí)間8月29日，以文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

4、綜合成績(jī)

（1）崗位為處理場(chǎng)技術(shù)員、水電維修工的成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。

（2）崗位為駕駛員、3噸車協(xié)助員的綜合成績(jī)按面試成績(jī)×60%+實(shí)操成績(jī)×40%計(jì)算得出（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（3）綜合成績(jī)?cè)?0分以下的，公司將不予考察，取消該崗位招聘和錄用。

5、綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示

考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在文山潔城、文山市城鄉(xiāng)實(shí)業(yè)、文山市城鄉(xiāng)投等各公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）考察（背景調(diào)查）與體檢

1.考察（背景調(diào)查）人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，從高到低依次確定，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

2.考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。

考察（背景調(diào)查）合格的，通知擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在同一崗位的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）正式聘用及到崗時(shí)間

經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察與體檢合格的擬聘人員，按程序與文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

1.本次招聘由文山市城鄉(xiāng)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，用人單位全程進(jìn)行監(jiān)督。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)申報(bào)個(gè)人信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將無條件取消錄用或解除勞動(dòng)合同。

3.聯(lián)系人及電話：紀(jì)老師 13887859700

附件1：派遣人員招聘計(jì)劃表

附件2：報(bào)名登記表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WzU7b9kVEAATNOXXCIOhmw