文山崢嶺新材料有限公司2023年度社會招聘公告　

文山崢嶺新材料有限公司成立2023年5月9日，是文山州產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司和文山州建設(shè)投資集團有限公司共同出資成立的州級國有合資公司，公司主營業(yè)務(wù)包括砂石料等礦產(chǎn)資源整合開發(fā)及供應(yīng)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、對象及范圍

本次招聘崗位5個，共計劃招聘人員5名。即：

財務(wù)部：部門副經(jīng)理1名；

安全環(huán)保部：安全管理崗1名；

生產(chǎn)技術(shù)部：生產(chǎn)管理崗1名；

經(jīng)營管理部：經(jīng)營管理崗1名；

風(fēng)控審計部：法務(wù)管理崗 1名。

本次招聘崗位及要求詳見《文山崢嶺新材料有限公司2023年度招聘計劃表》（附件1），符合報名基本條件和招聘崗位資格條件的人員均可報名應(yīng)聘。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策；

2.具備較強的組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機處理能力、團隊管理能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀、成本意識、安全意識；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

4.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具備崗位所需的專業(yè)、技能條件、資格證書履職經(jīng)歷（應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日，學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證）；全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

5.年齡原則上不超過各崗位具體要求，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（二）有以下情況之一的不得報考

1.因違規(guī)違紀被開除或辭退的人員、受到黨紀、政務(wù)處分期限規(guī)定時限或處分尚未解除的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

4.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的；

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報名的。

四、薪酬待遇及福利

薪酬按照公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)公司招聘程序?qū)徍藳Q定錄用的人員，試用期均為3個月，試用期簽訂勞動合同，期間發(fā)放對應(yīng)崗位薪酬的80%，同樣享受法定節(jié)假日、帶薪休假、工會福利、五險一金。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息將在文山人社網(wǎng)上發(fā)布。

公司僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

（二）報名

1.報名時間：2023年8月14日至8月25日17:30止。

2.報名時需提供的材料

（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明掃描件。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認證證書）、學(xué)歷認證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）掃描件。

（3）文山崢嶺新材料有限公司報名表（附件2）。

（4）專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書掃描件。

（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名者請將相關(guān)資料發(fā)送至郵箱Zlxcl0509@126.com，不接受其他形式報名。聯(lián)系人：劉老師 18869256813。

4.工作人員僅以個人投遞的第一份報名信息為準進行登記，請慎重考慮并檢查所填信息無誤及所需材料附件齊全后再投遞簡歷。我公司承諾嚴格保密應(yīng)聘人員資料。

（三）資格審查

1.資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預(yù)審；若報名者條件均不能達到招聘要求的，公司將不再通知參加面試。

2.資格復(fù)審

面試前招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍的應(yīng)聘人員提供的材料相應(yīng)原件進行復(fù)審。入圍的應(yīng)聘人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報考人員考試資格：未按要求進行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

（四）考核

本次招聘只設(shè)面試，每個崗位由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員通過預(yù)審、復(fù)審程序，優(yōu)選出3-5名人員進入面試，報名不足3名的視情況擇優(yōu)選1-2名進入面試，應(yīng)聘人員條件較弱不能滿足崗位要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組根據(jù)綜合評定情況及調(diào)劑意愿進行調(diào)整或本次不進行招聘。

面試分為自我陳述、現(xiàn)場交流及答疑兩部分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、語言表達、應(yīng)變、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識和技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。面試結(jié)束后7日內(nèi)，將面試成績以電話形式通知通過面試的人員，未通過者將不再另行通知。

（五）考察

我公司對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員，考察合格者，確定為擬錄用人員。

（六）公示

根據(jù)招聘崗位計劃，按照考生面試成績排名確定聘用人選，經(jīng)7天公示無異議的，由文山崢嶺新材料有限公司進行統(tǒng)一管理使用，具體辦理相關(guān)手續(xù)入職。

（七）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級及以上醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（八）入職

1.公示期滿無異議并體檢合格后，擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書》按照規(guī)定報到。

2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄用人員自行承擔(dān)。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負。

（二）應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

（四）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）文山崢嶺新材料有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。對觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

監(jiān)督部門：文山州土地開發(fā)投資有限公司風(fēng)險管理部。

八、其他未盡事宜按公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

附件：

文山崢嶺新材料有限公司2023年度招聘計劃表.xlsx

文山崢嶺新材料有限公司報名表.docx

文山崢嶺新材料有限公司

2023年8月10日

來源：https://www.wswork.cn/article/1714.html