重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1952年，先后隸屬國(guó)家建設(shè)部、四川省建設(shè)廳和重慶市建筑管理局，1998年4月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)企業(yè)改制重組，現(xiàn)隸屬重慶建工集團(tuán)股份有限公司。公司組建以來，優(yōu)質(zhì)、快速地完成了一大批大型、重點(diǎn)工程，已有百余個(gè)工程項(xiàng)目獲得國(guó)家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。其中，重慶大學(xué)理科大樓獲2015年度國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”大樓，重慶大學(xué)虎溪校區(qū)圖文信息中心獲2010年度國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”；四川維尼綸廠（中英合資）全國(guó)最大醋酸裝置獲國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”；重慶軌道交通一號(hào)線賴家橋車輛段土建工程（2015年）獲國(guó)家市政工程“金杯獎(jiǎng)”、重慶輕軌較新線一期工程（2010年）獲國(guó)家市政工程“金杯獎(jiǎng)”；新華出版智能大廈榮獲“全國(guó)AAA級(jí)安全文明誠(chéng)信工地”；云陽(yáng)縣人民醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目門診醫(yī)技樓、行政后勤樓、學(xué)術(shù)報(bào)告廳等內(nèi)裝工程（2018年）重慶市建筑裝飾協(xié)會(huì)獎(jiǎng)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目管理人員1名。

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量及生產(chǎn)進(jìn)度管理；

（二）按施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工，保證對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工安全的有效控制；

（三）督促施工設(shè)備、材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；

（四）組織好施工過程的各種原始記錄，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性；

（五）按工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，檢查作業(yè)組的施工質(zhì)量，抓好自檢、互檢和工序交接檢，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時(shí)糾正、匯報(bào)。

（六）貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，監(jiān)督項(xiàng)目人員認(rèn)真執(zhí)行安全法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止和糾正；

（七）深入現(xiàn)場(chǎng)第一道工序，掌握安全情況。檢查各工程防護(hù)設(shè)施，糾正違章指揮，制止冒險(xiǎn)蠻干。檢查出的事故隱患應(yīng)督促限期整改，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大事故隱患時(shí)，有權(quán)制止作業(yè)，組織人員撤離危險(xiǎn)區(qū)域，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、任職要求

（一）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，并持有建筑施工行業(yè)上崗證；

（二）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作CAD、OFFICE辦公軟件；

（三）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；

（四）愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為；身體健康。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2023年8月11日至2022年8月21日下午17:00，逾期不予受理。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3．應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4．通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至792626631@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號(hào)華宇大廈2樓組織人事部郵編：400039

（二）筆試

公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

（三）面試

公司相關(guān)部門組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（四）錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:劉老師電話:023-89256820

重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司

2023年8月11日

來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-08-11/11759.html