重慶建工第二建設有限公司招聘啟事

重慶建工第二建設有限公司，系重慶建工集團全資子公司，公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)41億元，具有年完成施工產(chǎn)值21億元以上的綜合生產(chǎn)能力，是重慶市第一個通過國家“質(zhì)量、安全、環(huán)境和職業(yè)健康”三證合一認證的建筑施工企業(yè)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

成本、造價負責人1名

二、崗位職責和任職要求

崗位職責：

1.負責《目標責任成本》、《成本策劃》等編制工作。負責投標階段成本預測、開工后的成本測算、施工過程中的成本控制、階段成本分析等；負責物資用量控制、階段考核等物資管理工作；

2.參與編制項目《資金策劃》，負責提供資金策劃的收入價并對施工形象進度拆分，根據(jù)成本策劃提供資金策劃成本及支付比例，參與資金使用管理；負責協(xié)調(diào)與公司成本控制相關部門對口工作；

3.熟悉工程所在地政府的有關政策和文件精神，了解業(yè)主、跟審單位、審計單位的簽審流程，了解各種材料的市場價格；

4.負責完成工程的施工圖預算、審定預算、竣工結(jié)算并上報；負責與業(yè)主、跟審單位、審計單位的溝通協(xié)調(diào)工作，根據(jù)合同約定與業(yè)主確認工程完成工作量，完成并報送進度產(chǎn)值及相關資料；

5.負責組織、領導工程項目合同的內(nèi)部交底和履約責任的內(nèi)部分解；負責完成工作量的統(tǒng)計、報量的審定，并組織向業(yè)主申報確認；

6.負責分供商選擇及合同管理工作。按照公司相關文件要求以及項目策劃、現(xiàn)場進度情況按時配合完成分供商選擇工作(重點是合同談判)，提供比選、優(yōu)選的限價，參與合同談判、審核、簽訂、交底、執(zhí)行和終止，負責分包單位月完成工作量的審核，分供商結(jié)算審核等工作。

7.負責簽證單、圖紙設計變更聯(lián)系單、現(xiàn)場索賠引起造價變更申報、核對工作，及時組織辦理簽證手續(xù)。認真貫徹執(zhí)行合同及招投標文件精神，配合材料員結(jié)合市場做好材料報價核價、簽證資料、定牌定價材料資料的完善。

8.負責項目目標責任書規(guī)定范圍內(nèi)的成本核算，合理控制項目目標責任書中經(jīng)濟指標，審核對內(nèi)外各類成本費用開支的合理性、合法性并定期進行成本核算分析，向項目經(jīng)理提供改進成本控制的辦法和建議。

9.負責項目合同管理、造價確定以及二次經(jīng)營等事務的日常工作。同技術部門密切配合，深入研究招標文件、投標文件、圖紙、清單等，編制具有可操作性的二次經(jīng)營施工方案，認真執(zhí)行并不斷調(diào)整，爭取實現(xiàn)利潤最大化。

10.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.50歲以下（1973年1月1日以后出生），大專及以上學歷，工程造價相關專業(yè)；

2.具有五年及以上建筑施工企業(yè)成本、造價管理崗位相關工作經(jīng)歷，具有豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗；

3.具有高級工程師及以上職稱，持一級注冊造價工程師職業(yè)資格；

4.具有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠熟練操作相關預算軟件(廣聯(lián)達、鵬業(yè)等)，熟悉CAD軟件，熟悉項目造價管理相關政策法規(guī);

5.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、工作責任心和良好的團隊溝通協(xié)作意識，且具備一定團隊管理經(jīng)驗；

6.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，責任心強，執(zhí)行力強，工作作風踏實嚴謹，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀行為，身體健康；

7.工作地點：甘肅蘭州。

三、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2023年8月11日至2023年8月18日下午5：30，逾期不予受理。

2．報名方式：應聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。

3．應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、從業(yè)資格證書等相關資料復印件。

4．通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至676816257@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。現(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市沙坪壩區(qū)天陳路56號 重慶建工第二建設有限公司人力資源部1004 郵編：400030。

（二）筆試

公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。

（三）面試

公司相關部門組成面試評價小組，對通過資格審查的應聘人員進行面試。

（四）錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績排序確定擬錄用人員，并進行背景調(diào)查。對背景調(diào)查通過人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應聘注意事項

1．應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

2．在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 舒影 電話: 023-65324704

重慶建工第二建設有限公司

2023年8月11日

來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-08-11/11758.html