大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年公開招聘公告

一、公司簡介

大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司是經(jīng)州委、州政府批準(zhǔn)，于2020年10月在原大理州土地開發(fā)投資有限公司基礎(chǔ)上組建的州屬國有企業(yè)，注冊資本金200億元，外部評級為“AA”。截止2023年上半年，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額241.65億元。公司主營板塊為綜合交通投資運(yùn)營、自然資源開發(fā)利用、“集中建園”產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營；輔業(yè)為綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展、商貿(mào)物流、公路工程施工。
集團(tuán)公司下屬公司40家，其中二級子公司7家，三級子公司12家，四級子公司1家，參股公司20家。
大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬四家子公司根據(jù)現(xiàn)階段經(jīng)營發(fā)展情況，結(jié)合勞動用工實(shí)際，現(xiàn)面向廣大社會人才和各大高校優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘。

二、招聘平臺

招聘信息發(fā)布于“大理州人民政府網(wǎng)站”、“獵聘網(wǎng)”等相關(guān)媒體。

三、招聘原則

遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。

四、招聘崗位

本次公開招聘發(fā)布崗位40個，招聘61人（其中中層管理人員招聘崗位2個，招聘3人；社會招聘崗位18個，招聘29人；校園招聘崗位20個，招聘29人），具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見《大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年中層管理人員招聘崗位信息表》（附件1），《大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年社會招聘人員崗位信息表》（附件2），《大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年校園招聘人員崗位信息表》（附件3）。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會主義道路，認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。

3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

6.報考校園招聘崗位，須為2021-2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生，不可與任何單位或企業(yè)建立過勞動關(guān)系，簽訂過勞動合同，不可繳納過社保。

（二）有下列情形之一的人員，不接受報名：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

7.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

六、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2023年8月5日—2023年8月14日17:00，共計10天，逾期不再受理。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

中層管理人員、社會招聘報名請點(diǎn)擊鏈接：

https://www.wjx.top/vm/Q0udsXJ.aspx

校園招聘報名請點(diǎn)擊鏈接：

https://www.wjx.top/vm/QCdOUcz.aspx

請注意區(qū)分報名鏈接，不可點(diǎn)錯，報名時須準(zhǔn)確、完整填寫個人信息。

3.報名人員報名需提供以下材料：

（1）《大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年公開招聘報名登記表》（附件4）；

（2）《大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年公開招聘報考誠信承諾書》（附件5）；

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、教育部學(xué)歷認(rèn)證報告（境外院校畢業(yè)）、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明材料（若報考校招崗位不用提供工作證明材料）等相關(guān)報名材料，以便進(jìn)行資格審查。（上傳文件需以壓縮包的形式上傳，壓縮包命名為應(yīng)聘公司及崗位+姓名）。

4.報名要求：

（1）每名應(yīng)聘者只能申報1個崗位，且不得重復(fù)報名；

（2）應(yīng)聘者填報報名表時，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因?qū)е聢竺麩o效的，其責(zé)任由個人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）資格初審

報名時間截止后，由“獵聘網(wǎng)”對應(yīng)聘人員簡歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將以短信或電話方式通知。（資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格）。

（三）考試

本次招聘考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)，報考者需持有效居民身份證參加考試。

1.筆試

（1）每個崗位筆試開考比例為招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)比例不低于1：3，不足1：3的將根據(jù)進(jìn)入筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃，裁減后仍達(dá)不到最低比例的，取消該崗位招聘。

（2）筆試試卷由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

（3）筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識。

（4）筆試形式、時間和地點(diǎn)，以“獵聘網(wǎng)”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

（5）筆試成績按規(guī)定程序進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.資格復(fù)審

（1）面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由“獵聘網(wǎng)”負(fù)責(zé)實(shí)施。每個崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1，不足3:1的將根據(jù)進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。在規(guī)定比例內(nèi)，如最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以“獵聘網(wǎng)”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

（2）資格復(fù)審需提供以下資料：

①應(yīng)聘人員報名登記表1份（附件4）；

②報考誠信承諾書1份（附件5）；

③報名資料原件及復(fù)印件資料各1份：包括個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、教育部學(xué)歷認(rèn)證報告（境外院校畢業(yè)）、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明材料（若報考校招崗位不用提供工作證明材料）等相關(guān)報名材料。

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例(進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1)的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),如無可遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，將根據(jù)資格復(fù)審合格人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達(dá)不到面試比例的，取消該崗位招聘。

3.面試

（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高到低3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試比例內(nèi)，如最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

（3）面試時間、地點(diǎn)：面試時間及面試地址以“獵聘網(wǎng)”電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

4.綜合成績計算

綜合成績按筆試成績×60%+面試成績×40%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

5.綜合成績公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名，并按規(guī)定程序進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。面試成績或綜合成績在60分以下的，將不予進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié)。

（四）考察（背景調(diào)查）、體檢

1.依據(jù)綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）、體檢人員。若綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定參加考察（背景調(diào)查）、體檢人員。

2.考察（背景調(diào)查）：由“獵聘網(wǎng)”負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人員的學(xué)歷核實(shí)、最近一段工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)（管理崗位）、是否有金融風(fēng)險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

3.體檢：由“獵聘網(wǎng)”組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

4.因考察（背景調(diào)查）、體檢不合格或擬聘用人員主動放棄，產(chǎn)生的空缺根據(jù)在本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照綜合成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績或面試成績低于60分者將不予遞補(bǔ)，也可根據(jù)崗位情況不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

1.根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢情況確定擬聘用人員，在“大理州人民政府網(wǎng)站”、“獵聘網(wǎng)”官網(wǎng)等相關(guān)媒體公示7個工作日。

2.公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

七、工作地點(diǎn)

大理州內(nèi)

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）將以短信或電話（必要時采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）招聘期間請各位應(yīng)聘人員及時關(guān)注獵聘網(wǎng)官網(wǎng)及“云南獵聘”微信公眾號發(fā)布的招聘動態(tài)。

（四）本次公開招聘工作，紀(jì)檢部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分。

（五）本次招聘公告、附件材料及其他未盡事宜由“獵聘網(wǎng)”負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0871-63571234、0871-65303705（咨詢時間：工作日9:00-12:00 14:00-18:00）

監(jiān)督電話：0872-2321620

附件1：大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年中層管理人員招聘崗位信息表

附件2：大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司2023年社會招聘人員崗位信息表

附件3：大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司2023年校園招聘人員崗位信息表

附件4：大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年公開招聘報名登記表

附件5：大理州交通投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司下屬子公司2023年公開招聘報考誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ye1CdKoOq0hVYHRu80QA-Q