2023年7月保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘公告
來(lái)源:保山市人力資源市場(chǎng)公眾號(hào) 閱讀:1081 次 日期:2023-07-25 16:02:05
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保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘公告

保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司屬市政府出資國(guó)資委監(jiān)管的市屬國(guó)有企業(yè)。公司通過(guò)公司化運(yùn)作,構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)供銷體系,整合農(nóng)產(chǎn)品種植、采購(gòu)、加工、運(yùn)輸、零售、配送等一體的全產(chǎn)業(yè)資源,致力于打造一個(gè)涵蓋農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)、全品類、全鏈條的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌,帶動(dòng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,助推保山市脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。隨著公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,目前擁有遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷公司1家,全資子公司3家,為解決業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、人才短缺的困境,加快推進(jìn)各板塊業(yè)務(wù)順利開展。決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?,F(xiàn)制定招聘實(shí)施方案如下:

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向全社會(huì)招聘符合崗位條件人員。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)任何不良記錄。

(二)具有突出管理能力、溝通能力和抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

(三)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信;待人熱情,愛(ài)崗敬業(yè);作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞;品行端正、廉潔奉公,遵守公司規(guī)章制度。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(五)符合崗位要求其他任職資格條件。

下列人員不得參加本次招聘:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告日起7日內(nèi)(2023年7月25日-7月31日18點(diǎn)止)。

2.報(bào)名方式:線上報(bào)名。不接受除此之外任何形式的報(bào)名;未按要求報(bào)名的不予受理。

線上報(bào)名投遞地址:

http://bs.ynzp.com/job/7613579.html

或郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名:179607330@qq.com

復(fù)制到瀏覽器打開進(jìn)行報(bào)名

(二)報(bào)名材料及要求:

1.公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)線上報(bào)名投遞的報(bào)名簡(jiǎn)歷;

2.應(yīng)聘人員須按要求上傳《報(bào)名表》(附件2)并附本人近期免冠電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件,以及所有可用作證明的自薦材料(如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件;

3.所有應(yīng)聘材料不予退還;

4.報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無(wú)誤。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

此次招聘將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查,資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試,未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程,報(bào)名人員應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

(四)筆試及面試

本次公開招聘分兩部分進(jìn)行:筆試和面試。

1.筆試面試內(nèi)容不指定書本,不劃定內(nèi)容,按招聘人員專業(yè)知識(shí)要求內(nèi)容出題;

2.考試日期和地點(diǎn)以短信、郵件或電話形式另行通知,在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘;

3.筆試成績(jī)?nèi)∏皟擅M(jìn)行面試:考生筆試成績(jī)將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低(最低分?jǐn)?shù)線60分),每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。(如同一崗位未能達(dá)到2:1的入圍比例,將根據(jù)筆試成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定入圍人選),并將以公告形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn);

4.考試成績(jī)確定:筆試占總成績(jī)50%,面試占總成績(jī)50%;

5.其他:如所招錄崗位僅有一人報(bào)考,該考生筆試成績(jī)高于最低分?jǐn)?shù)線60分,則進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分,則直接淘汰??荚嚦煽?jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站發(fā)布,保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司存檔備查。

(五)錄取

考生綜合成績(jī)將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示,最終錄取將根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%),按照所公布招考崗位職數(shù),確定擬錄用人員(會(huì)接到擬錄用電話通知);考生綜合成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者為擬錄用人選。

(六)體檢

擬錄用考生需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并由公司統(tǒng)一組織尿檢,體檢或尿檢不合格者不予錄用(所產(chǎn)生費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。因體檢或尿檢不合格產(chǎn)生的缺額,可按同一崗位考生綜合成績(jī)高低,經(jīng)公司董事會(huì)研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)政審

擬錄用考生需到戶籍所在地派出所進(jìn)行政審,并將相關(guān)材料交回我公司,如政審不合格者不予錄用,因政審不合格產(chǎn)生的缺額,可按同一崗位考生綜合成績(jī)高低,經(jīng)公司董事會(huì)研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

符合錄用條件的,保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司通知擬聘用人員,試用期三個(gè)月,一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)按照《勞動(dòng)合同法》和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(試用期期間,如擬錄用人員不能勝任或出現(xiàn)其他人崗不匹配的情況,公司將予以辭退)。

四、監(jiān)督與回避

參加招聘工作的考官或工作人員,與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的,有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的,取消其考試資格;已被錄用但違反招聘條件,后經(jīng)查實(shí)的,取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。永投集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察辦全程對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

(一)公司承諾為應(yīng)聘者投遞材料保密,如應(yīng)聘者被定為初選對(duì)象,將通知本人進(jìn)行下一階段。未被入選者恕不通知。

(二)薪酬待遇及福利:試用期三個(gè)月,試用期工資為該崗位月工資80%;試用期滿后根據(jù)具體崗位核定工資;社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)兩金”;簽訂勞動(dòng)合同。

(三)聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:夏先生

聯(lián)系電話:15025080202

監(jiān)督舉報(bào)電話:0875-2161399

農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位需求表.xls)(點(diǎn)擊附件進(jìn)行下載

保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊附件進(jìn)行下載)

農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位需求表

崗位名稱 招聘人數(shù) 待遇 學(xué)歷 工作職責(zé) 任職要求
農(nóng)業(yè)技術(shù)員 1 月薪7K+, 購(gòu)買五險(xiǎn)兩金,年終獎(jiǎng)金,提供員工食堂、宿舍 ??萍耙陨?/td> 1、制定作物種植養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,病蟲害防治,編寫技術(shù)規(guī)程; 2、對(duì)作物生長(zhǎng)期、開花期、結(jié)果期水、肥的管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行技術(shù)及理念指導(dǎo)、培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和分析,定期輸出數(shù)據(jù)分析,為項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和參考; 5、協(xié)助基地處理各種文檔等; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 1、40歲以下,性別不限; 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物科學(xué)與技術(shù)、植物保護(hù)等專業(yè); 3、熟悉作物(水稻、玉米、大豆)生產(chǎn)技術(shù)與栽培,有農(nóng)場(chǎng)種植或管理經(jīng)驗(yàn),有從事生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開展種植基地技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞、思維敏捷、責(zé)任感強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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