勐海茶裕產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年工作人員公開(kāi)招聘公告

根據(jù)公司發(fā)展需要，勐海茶裕產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“茶裕公司”）擬面向社會(huì)招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

茶裕公司是根據(jù)《中共勐?？h委辦公室、勐?？h人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<勐海縣國(guó)有企業(yè)改革工作方案>》（海辦發(fā)〔2022〕7號(hào)）文件，由勐海縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，授權(quán)勐?？h人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)，于2022年4月2日成立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本為5億元人民幣。截至目前共有9家二級(jí)公司，公司位于勐?？h勐海鎮(zhèn)象山社區(qū)祥和小區(qū)綜合辦公樓。

二、招聘崗位

（一）勐海茶裕產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

1.工程人員2名

2.黨務(wù)工作者1名

（二）勐?？h城鄉(xiāng)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司

工程人員1名

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和高度的工作責(zé)任心，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。

2.具有良好的職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)、技能條件以及工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

3.有較強(qiáng)的辦公軟件、計(jì)算機(jī)操作能力，有一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

4.有吃苦耐勞精神，愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理，服從安排，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，能獨(dú)立完成分配的工作。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，一般年齡不超過(guò)35周歲。

6.專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、其他要求等詳見(jiàn)《招聘崗位表》（詳見(jiàn)附件）。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.其它不宜報(bào)名的。

四、薪資福利

試用期3個(gè)月，月薪3000元，轉(zhuǎn)正后月薪4500元以上（含五險(xiǎn)一金）。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名起止時(shí)間：2023年7月14日至7月23日

（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式

（三）報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員須下載招聘公告中的《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)，在報(bào)考崗位中明確填寫(xiě)所報(bào)考的崗位及公司名稱，連同個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書(shū)（報(bào)考黨務(wù)工作者崗位的人員還需提交相應(yīng)黨員證明）的掃描件打包一并發(fā)送至電子郵箱mhcycygs@126.com。資格審查后，將通過(guò)短信或電話形式通知符合條件人員，不符合條件人員，不再另行通知。聯(lián)系人及電話：柴蕾，0691-3022580。

2.優(yōu)先考慮持有相關(guān)證書(shū)及相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我公司將在資格預(yù)審階段對(duì)報(bào)名者各類證件進(jìn)行核查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

4.茶裕公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。本公告茶裕公司享有最終解釋權(quán)。

六、招錄方式

采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行招錄。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：具體以短信或電話通知為準(zhǔn)。

2.筆試地點(diǎn)：勐?？h象山社區(qū)祥和小區(qū)綜合辦公樓。

3.開(kāi)考比例：符合崗位任職條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，不予以開(kāi)考。

（二）面試

1.面試時(shí)間：具體以短信或電話通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：勐?？h象山社區(qū)祥和小區(qū)綜合辦公樓三樓會(huì)議。

3.人員確定：筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上的，按照1:3比例由高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

4.參加面試的人員須在面試前提交尿檢證明、無(wú)犯罪記錄證明（當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸┮约皞€(gè)人征信報(bào)告。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)達(dá)到50分及以上，按照成績(jī)排名進(jìn)行錄用（若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名），未達(dá)到50分的，不予以錄用。

（未盡事宜由勐海茶裕產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。）

附件：

勐海茶裕產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位表.docx

個(gè)人簡(jiǎn)歷.docx

附件1

勐海茶裕產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位表

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/SzDIVTO0Q-5ZFhYQkwivww