瀾滄縣投資控股集團(tuán)有限公司

2023年市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員公告

為加強(qiáng)瀾滄縣投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，集團(tuán)公司依據(jù)《瀾滄縣縣屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要，面向社會(huì)公開選聘高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司概況

集團(tuán)公司是由瀾滄縣人民政府授權(quán)瀾滄縣國(guó)資委依法設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2017年8月，注冊(cè)資本金100,000萬(wàn)元，為瀾滄縣國(guó)有資本的投融資及運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)及相關(guān)業(yè)務(wù)；國(guó)有股權(quán)持有、投資及運(yùn)營(yíng)；資產(chǎn)管理及債權(quán)債務(wù)重組；企業(yè)重組及產(chǎn)業(yè)并購(gòu)組合；企業(yè)及資產(chǎn)（債權(quán)、債務(wù)）托管、收購(gòu)、處置。涉及融資擔(dān)保、國(guó)資經(jīng)營(yíng)管理、美麗縣城建設(shè)、林業(yè)開發(fā)投資、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、公路保障、土地開發(fā)經(jīng)營(yíng)、旅游、人力資源等多個(gè)行業(yè)，是多元化產(chǎn)業(yè)組成的企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)公司擁有19家子公司，其中全資控股公司8家。

二、招聘職位

（一）招聘職位：集團(tuán)公司總經(jīng)理

（二）計(jì)劃招聘數(shù)：1人

三、招聘范圍和原則

（一）招聘范圍

面向全社會(huì)市場(chǎng)化公開招聘。

（二）招聘原則

市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員遵循以下原則：

1.黨管干部和黨管人才；

2.市場(chǎng)化配置，契約化管理；

3.德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績(jī)；

4.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

5.市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)?，誠(chéng)信廉潔，品行端正；

3.具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出；

4.具備正常履職的身體條件；

5.具備選聘職位所需的其他資格條件；

6.無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

7.無影響任職的其他情形（如任職回避）。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案?jìng)刹榛蛄笇彶樯形唇Y(jié)案的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的人員；

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

7.有重大社會(huì)負(fù)面影響的人員。

（三）任職資格

1.年齡：45歲以下（1978年5月30日以后出生）；

2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中高級(jí)職稱的優(yōu)先；

3.政治面貌：不限，同等條件下中共黨員優(yōu)先；

4.工作經(jīng)歷：具有5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或10年以上本行業(yè)或相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；

5.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，以及良好的談判能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；

6.知識(shí)技能：具備管理學(xué)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、投融資管理知識(shí)，掌握營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律等方面知識(shí)。

（四）崗位職責(zé)

1.主持集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議；

2.擬訂集團(tuán)的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3.擬訂集團(tuán)年度投資計(jì)劃和投資方案，并組織實(shí)施；

4.根據(jù)集團(tuán)年度投資計(jì)劃和投資方案，批準(zhǔn)經(jīng)常性項(xiàng)目費(fèi)用和長(zhǎng)期投資階段性費(fèi)用的支出；

5.擬訂發(fā)行債券方案及一定金額以上的其他融資方案，批準(zhǔn)一定金額以下的其他融資方案；

6.擬訂集團(tuán)擔(dān)保方案；

7.擬訂集團(tuán)一定金額以上的資產(chǎn)處置方案、對(duì)外捐贈(zèng)或者贊助方案，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)批準(zhǔn)集團(tuán)一定金額以下的資產(chǎn)處置方案、對(duì)外捐贈(zèng)或者贊助；

8.擬訂集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

9.擬訂集團(tuán)增加或者減少注冊(cè)資本的方案；

10.擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

11.法律、行政法規(guī)、本章程規(guī)定和董事會(huì)授權(quán)行使的其他職權(quán)。

五、招聘方式

本次招聘由集團(tuán)公司委托獵聘網(wǎng)組織開展，并由瀾滄縣國(guó)資委、集團(tuán)公司黨支部等相關(guān)部門全程監(jiān)督。

（一）招聘程序

發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩查、資格初審→筆試→面試→職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)→確認(rèn)擬考察對(duì)象→考察、體檢→任前公示及聘用

（二）發(fā)布公告

本次招聘公告通過獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)公眾號(hào)發(fā)布，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。

（三）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布時(shí)間起至2023年7月20日17:30止。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊（或復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器) https://form.wjx.top/vm/tUgJ0jV.aspx，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。應(yīng)聘人員按照崗位要求的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

線上報(bào)名咨詢電話：0871-67178765（工作日9:30—11:30，13:30—17:30）

本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《瀾滄縣投資控股集團(tuán)有限公司2023年市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》（附件1）、《瀾滄縣投資控股集團(tuán)有限公司2023年市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）。

（2）個(gè)人身份信息材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

③所獲資格證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

4.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

（四）簡(jiǎn)歷篩查、資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩查、資格初審。資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）筆試

1.資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.采取閉卷紙筆作答形式，筆試時(shí)間和地點(diǎn)提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘人員將不再進(jìn)行通知。

3.筆試評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入后續(xù)程序。

（六）面試

1.面試方案及要求

集團(tuán)公司制定面試方案并組織實(shí)施。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，由集團(tuán)公司黨支部參與監(jiān)督。面試全程錄音、錄像。面試時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人有效身份證。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試成績(jī)

面試評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（七）確認(rèn)擬考察對(duì)象

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。根據(jù)綜合成績(jī)得分排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。若綜合成績(jī)相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員里優(yōu)先確定擬考察對(duì)象名單，并在獵聘網(wǎng)昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)內(nèi)予以公示，公示時(shí)間為3日。

（八）考察和體檢

1.考察

由獵聘網(wǎng)對(duì)擬考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄、個(gè)人履歷調(diào)查內(nèi)容。集團(tuán)公司干部考察組根據(jù)獵聘網(wǎng)調(diào)查內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘用人選，考察完后提出擬聘用人選，對(duì)于拒絕考察或考察不合格者不予聘用，將重新進(jìn)行該崗位招聘。

2.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可在2天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢、復(fù)檢費(fèi)用個(gè)人自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。擬聘用人選自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（九）任前公示及聘用

根據(jù)考察和體檢情況確定擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

六、任期管理

（一）聘任管理

集團(tuán)公司總經(jīng)理實(shí)行任期制，任期為三年，試用期6個(gè)月。任期屆滿，經(jīng)董事會(huì)考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，否則視為自動(dòng)解聘。

（二）任期退出

凡出現(xiàn)《瀾滄縣縣屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解聘的情形的，集團(tuán)公司董事會(huì)對(duì)總經(jīng)理予以解聘，并履行相關(guān)程序。

七、薪酬福利

（一）薪酬及考核工作嚴(yán)格按照《瀾滄拉祜族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》（瀾政辦發(fā)〔2022〕116 號(hào)）和《瀾滄拉祜族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合考核辦法（試行）》（瀾政辦發(fā)〔2022〕117號(hào)）執(zhí)行基礎(chǔ)上，適當(dāng)考慮市場(chǎng)化因素進(jìn)行考核。

（二）按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同后為聘用人員購(gòu)買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金）。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘過程不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。

（二）紀(jì)律和監(jiān)督

1.集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的行為，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；

2.嚴(yán)格按照招聘職位條件審核應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)任職資格等條件，不得無理由拒報(bào)；

3.本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程由集團(tuán)公司黨支部進(jìn)行監(jiān)督；

4.嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在筆試、面試和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（四）本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0871-67178765 18082724561

監(jiān)督電話：0879-7232872（集團(tuán)公司黨支部）

附件：

1.《瀾滄縣投資控股集團(tuán)有限公司2023年市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》

2.《瀾滄縣投資控股集團(tuán)有限公司2023年市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員誠(chéng)信承諾書》

瀾滄縣投資控股集團(tuán)有限公司

2023年7月14日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KrvEoA0GwSu0AAIZXOtn_w