祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司

2023年社會公開招聘公告

祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司(以下簡稱園旗公司)為云南祿勸產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬平臺公司?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，解決業(yè)務(wù)增長、人才短缺的困境，加快推進(jìn)各板塊業(yè)務(wù)順利開展，決定面向全國開展部分崗位公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

（一）基本簡介：祿勸產(chǎn)業(yè)園區(qū)成立于2006年5月，2013年6月升格為省級工業(yè)園區(qū)，2021年3月優(yōu)化提升后重新命名為云南祿勸產(chǎn)業(yè)園區(qū)，園旗公司為云南祿勸產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬平臺公司，辦公地點(diǎn)位于祿勸產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置：園旗公司作為云南祿勸產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)的重要實(shí)施主體之一，下設(shè)礦產(chǎn)銷售辦公室、材料采購辦公室、工程技術(shù)管理辦公室以及財(cái)務(wù)室，承擔(dān)著招商引資推動、產(chǎn)業(yè)孵化培育、園區(qū)服務(wù)、政府融資等多種職能，管理模式上管委會與平臺公司兩位一體。

二、報(bào)名資格條件

(一)擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定；

(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)洌\信廉潔，品行端正；

(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績突出；

(四)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；

(五)定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘的原則；

(六)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

(七)德才兼?zhèn)?、以德為先、能位對?yīng)的原則；

(八)統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位及報(bào)名條件

計(jì)劃招聘4個(gè)崗位，需求4人。具體招聘崗位及要求詳見《附件1:祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司2023年社會公開招聘計(jì)劃表》。

四、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；

(三)具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)和身體條件；

(四)滿足崗位要求《附件1：祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司2023年社會公開招聘計(jì)劃表》。

(五)不得報(bào)考的情形：

1.曾受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負(fù)面影響的人員；

6.國家法律法規(guī)(合同法、公司法、行政處罰法等)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

7.有重大社會負(fù)面影響的人員；

8.個(gè)人征信不良記錄的人員；

9.其他不宜報(bào)考的。

五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

(一)招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試和面試相結(jié)合的方式。本次招聘主體為祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司統(tǒng)一組織開展。

(二)招聘公告發(fā)布渠道

在獵聘網(wǎng)-昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南獵聘公眾號，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。

六、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至2023年7月25日下午17:30止；

(二)報(bào)名方式。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員需在 報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊(或復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器) https://www.wjx.top/vm/Ppj7eWP.aspx進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求《附件1： 祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司2023年招聘計(jì)劃表》的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：(0871) 6310 4567、15368054861（工作日9：30-11：30；13：30-17：30）

(三)報(bào)名材料及要求：

1.應(yīng)聘者須按要求填寫《附件2：祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司2023年社會公開招聘報(bào)名登記表》及《附件3:祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司2023年社會公開招聘報(bào)考誠信承諾書》，并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等打包成壓縮包上傳至報(bào)名鏈接對應(yīng)資料上傳通道，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。(文件格式為：zip、rar、gzip)

2.本次招聘報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

3.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

(四)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(五)崗位開考條件

1.招聘崗位的第一輪面試開考比例不低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。

2.第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低 開考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

3.崗位志愿調(diào)劑。在二次掛網(wǎng)后，削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例，被取消崗位招聘的相關(guān)應(yīng)聘者，第三方人力資源機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘者所報(bào)名崗位與自身匹配程度進(jìn)行崗位志愿調(diào)劑建議，應(yīng)聘者應(yīng)自愿遵循或服從崗位志愿調(diào)劑相關(guān)安排。

七、招聘流程

(一)筆試

1.此次筆試開考比例不低于1:3，即擬招聘人數(shù)與崗位通過資格審核人數(shù)之比達(dá)到1:3以上方可開考；

2.本次社會招聘崗位筆試由公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織，卷面采取閉卷的方式，滿分為100分，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以獵聘網(wǎng)短信或電話通知為準(zhǔn)。

3.注意事項(xiàng)。參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進(jìn)入考場并按指定位置就坐；開考15分鐘后禁止入場；參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；

4.筆試成績在第三方人力資源機(jī)構(gòu)官網(wǎng)或公眾號進(jìn)行公示，有疑問的可電話咨詢，未進(jìn)入面試的不再另行通知。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績排名順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例 確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例的，由園旗公司會議研究決定是否取消該崗位招聘，并對崗位進(jìn)行調(diào)整。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)短信或電話通知為準(zhǔn)；

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，60分及以上為合格，面試合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

4.面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料)。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5.注意事項(xiàng)

（1）綜合成績在第三方人力資源機(jī)構(gòu)微信公眾號進(jìn)行公示，有疑問的可電話咨詢，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（2）綜合成績計(jì)算：以筆試成績×50%+面試成績×50%計(jì)算綜合成績，若出現(xiàn)綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名為準(zhǔn)；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。綜合成績在60分以下的將不予進(jìn)入背景調(diào)查及考察環(huán)節(jié)，若是招聘崗位中無綜合成績60分及以上的應(yīng)聘者，則取消該崗位招聘和錄用資格。

（3）崗位志愿調(diào)劑。在招聘中，結(jié)合應(yīng)聘者所報(bào)名崗位與自身匹配程度進(jìn)行崗位志愿調(diào)劑，應(yīng)聘者應(yīng)自愿遵循或服從崗位志愿調(diào)劑相關(guān)安排。

(三)背景調(diào)查及體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定背景調(diào)查及體檢對象，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行背景調(diào)查。體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員名單另行通知。

2.因背景調(diào)查不符合錄用原則或參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

1.根據(jù)背景調(diào)查及體檢情況確定擬聘用人員，在云南獵聘公眾號公示5個(gè)工作日。

2.公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中，由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定背景調(diào)查、體檢、公示。

3.擬聘用的合格應(yīng)聘者，由祿勸園旗公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。薪酬待遇按照祿勸園旗公司薪酬管理制度執(zhí)行。

八、監(jiān)督

祿勸園旗公司對此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：087168991966

九、其他注意事項(xiàng)

(一)此次招聘崗位涉及年齡要求的按照《附件1:祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司2023年社會公開招聘計(jì)劃表》執(zhí)行；涉及工作經(jīng)驗(yàn)、證書等要求的，計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束之日；

(二)在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；

(三)若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動該崗位招聘工作；

(四)公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；

(五）本招聘方案由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司2023年社會公開招聘計(jì)劃表

附件2：祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司2023年社會公開招聘報(bào)名登記表

附件3：祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司2023年社會公開招聘報(bào)考誠信承諾書

祿勸園旗投資運(yùn)營管理有限公司

2023年7月12 日

來源：https://vip.liepin.com/13592551/