蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司所屬子公司擬招聘派遣制工作人員的公告
蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司是以服務(wù)蒙自市戰(zhàn)略重點,綜合運營城市資源,集中優(yōu)勢發(fā)展城市建設(shè)、物業(yè)管理、園林綠化、資產(chǎn)經(jīng)營、公共交通運輸五大產(chǎn)業(yè)板塊,打造以城市綜合運營為特色的國有城市建設(shè)投資公司。
為進一步立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則,現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制工作人員6名。
一、招聘基本條件
(一)黨管干部和黨管人才;
(二)市場化配置,契約化管理;
(三)德才兼?zhèn)?,注重實績?/p>
(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(五)市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合,激勵與約束相統(tǒng)一。
二、招聘崗位
蒙自城投物業(yè)管理有限責(zé)任公司2人、蒙自鼎越智能停車管理服務(wù)有限責(zé)任公司4人(崗位職責(zé)及要求詳見附件)。
三、有以下情形之一的人員,不予錄用
(一)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(二)受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;
(四)因犯錯誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的;
(五)曾因違紀(jì)、違法被開除公職的;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(七)因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的;
(八)其他不符合聘用的情形。
四、薪資待遇
經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。崗位實行月薪制,試用期為3個月,薪資待遇根據(jù)各子公司薪酬制度執(zhí)行,按勞動法相關(guān)規(guī)定購買社會保險。
五、招聘實施步驟
本次招聘按如下流程進行:發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→錄用公示→辦理錄用
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名時間及方式
1.報名時間:招聘信息發(fā)布之日起至2023年7月14日下午17:00截止,逾期不再受理。
2.報名方式:
(1)現(xiàn)場報名。報名時須準(zhǔn)確、完整填寫個人信息。
(2)報名所需材料:
①現(xiàn)場填寫報名表1份;
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;
③近期一寸免冠照片2張;
3.報名地點:蒙自市米線小鎮(zhèn)E2幢207人力資源部。
注:我單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對應(yīng)聘者個人信息進行保密,報名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備,原件報名時進行審核無需提交,收復(fù)印件。
(三)資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求,以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況,進行資格審查;
2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者,一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(四)面試
1.面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核,主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、實際工作能力等。
2.面試時間:電話另行通知,應(yīng)聘者保持手機暢通,因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔(dān)。
3.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入面試、考察(政治審查)、體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡;
2.體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣(市)級及以上醫(yī)院;
3.體檢費用自行承擔(dān);
4.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(六)考察(政治審查)
1.體檢合格人員將進入考察(政治審查)環(huán)節(jié),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進行考察(政治審查),重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況;
2.考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明及個人征信報告。
(七)公示、遞補和錄用
1.公示
對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。
2.遞補
招聘過程中,因個人棄權(quán)或體檢、考察(政治審查)等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
3.錄用
(1)按照不得兼職的原則,已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在規(guī)定的時間前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司,否則取消錄用資格。
(2)錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,逾期不報到者,取消其錄用資格。
六、用工形式
聘用人員實行合同管理,相關(guān)規(guī)定按《勞動合同法》與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,試用期考核不合格不予正式聘用。
七、工作地點及聯(lián)系方式
工作地點:蒙自市米線小鎮(zhèn)
聯(lián)系電話:15808730727 王老師
附件1:(派遣)蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司所屬子公司擬招聘派遣制工作人員崗位表.xlsx
蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司
2023年7月5日
蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司所屬子公司擬招聘派遣制工作人員崗位表 | |||||||
序號 | 公司名稱 | 崗位名稱 | 招聘專業(yè) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 人數(shù) | 備注 |
1 | 蒙自城投物業(yè)管理有限責(zé)任公司 | 綜合部職員 | 行政管理、 公共管理等相關(guān)專業(yè) | ①具有1年及以上行政、文秘、辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗(具有大中型國有企業(yè)和政府機關(guān)部門文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先); ②具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強; ③熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程,具有較強的文字表達(dá)能力、語言提煉能力、公文寫作能力,熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作; ④具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神,具備較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。 | ①男女不限,年齡40歲及以下,??埔陨蠈W(xué)歷; ②負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織、督辦落實、檔案管理、后勤保障、熟知駕駛與車輛相關(guān)的知識和法律、公司整體企業(yè)文化建設(shè)等工作; ③完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | ①參照《蒙自城投物業(yè)管理有限責(zé)任公司薪酬制度(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ②招聘人員試用期3個月,試用期工資3000元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正。 ③繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
2 | 蒙自鼎越智能停車管理服務(wù)有限責(zé)任公司 | 財務(wù)部(會計、出納 ) | 會計、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè) | ①日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; ②審核財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析; ③根據(jù)要求提供財務(wù)月報、季報和年報; ④依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; ⑤協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料; ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 | ①男女不限,年齡25-35歲,本科及以上學(xué)歷; ②有2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; ③具有大型國企相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗或取得會計初級資格證/技術(shù)職稱優(yōu)先考慮; ④熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律規(guī),熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報相關(guān)工作; ⑤良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團隊合作精神,事業(yè)心強,有較強的抗壓能力及工作責(zé)任心; ⑥黨員優(yōu)先錄取。 | 2 | ①參照《蒙自鼎越智能停車管理服務(wù)有限責(zé)任公司薪酬制度(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ②招聘人員試用期3個月,試用期工資3200元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正。 ③繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
業(yè)務(wù)經(jīng)營部 職員 | 市場營銷、貿(mào)易和項目成本預(yù)算相關(guān)專業(yè) | ①完善公司運營管理流程和標(biāo)準(zhǔn)具體開展各項運營策劃工作; ②負(fù)責(zé)運營策劃的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯報報告; ③負(fù)責(zé)組織公司項目的調(diào)研與可研報告編制,公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略研究、產(chǎn)業(yè)分析等; ④制定經(jīng)營部業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針,經(jīng)上級審核確定后組織實施; ⑤制訂并組織落實市場開拓計劃,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準(zhǔn)確把握市場動態(tài); ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ①男女不限,年齡25-35歲,本科及以上學(xué)歷; ②有1年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗; ③具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力,在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力; ④具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力; ⑤具有較強的執(zhí)行力和文字功底; ⑥黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | |||
項目建設(shè)部 職員 | 土木工程、 工程管理或者 工程類相關(guān)專業(yè)。 | ①負(fù)責(zé)公司項目的建設(shè)勘案施工階段的各項管理工作; ②根據(jù)公司制定的總目標(biāo)和項目開發(fā)計劃制定項目施工管理的各項計劃,落實并完成分解目標(biāo); ③負(fù)責(zé)工程的中間驗收、竣工驗收和檔案資料的管理與移交工作; ④負(fù)責(zé)公司項目招投標(biāo)管理工作; ⑤負(fù)責(zé)各項目的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評估; ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ①男女不限,年齡25-35歲,本科及以上學(xué)歷; ②有1年以上相關(guān)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先; ③熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程,結(jié)合工程需要提前做出應(yīng)對方案;熟練掌握辦公軟件、PPT制作等; ④有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,溝通能力強,工作有較強的計劃性和方向性,敢于承擔(dān)責(zé)任; ⑤有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項問題的能力; ⑥黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | |||
合計 | 6 |
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