2023年文山學院公開招聘合同制工作人員補充公告

經(jīng)研究，我校對《2023年文山學院公開招聘合同制工作人員公告》補充公告如下：

1.崗位代碼為HT20230103的招聘崗位，招聘專業(yè)范圍增加：亞非語言文學（越南語方向）；

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學歷、學位證書的，可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校開具的相關(guān)證明參加本次招聘考試，取得聘用資格后，學校可先行聘用，但須在接到學校入職報到通知后按時到校報到工作，并確保在2023年12月31日前取得招聘崗位要求的學歷、學位證書，否則學校有權(quán)解除聘用合同；

3.其他招聘事宜以原公告為準。

特此公告。

文山學院

2023年7月6日

來源：https://www.wsu.edu.cn/info/1013/9085.htm

2023年文山學院公開招聘合同制工作人員公告

根據(jù)工作需要，文山學院擬面向社會公開招聘合同制工作人員50名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘合同制工作人員50名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年文山學院公開招聘合同制工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年文山學院公開招聘合同制工作人員計劃表》（附件1）及本公告。報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士或具有中級職稱的原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年6月1日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2023年7月8日-2023年7月12日。7月12日24:00報名截止。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報考人員將報名電子材料打包按“崗位代碼+姓名”發(fā)送至wstcrsc@163.com郵箱，報名電子材料清單如下：

（1）《2023文山學院年公開招聘合同制工作人員報名登記表》（附件2）、《文山學院公開招聘應(yīng)聘人員信息表》（附件3）（word文檔）；

（2）身份證，報考崗位所需的學歷、學位證書，專業(yè)技術(shù)任職資格證書等的原件掃描件（pdf）；

（3）國（境）外取得學歷、學位的報考人員，還須提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書的原件掃描件（pdf）；

（4）所報考崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件（pdf）。

3.報名注意事項

（1）每人限報一個崗位；

（2）報考人員須對本人填報的信息及提交相關(guān)材料的真實性負責，凡與本人實際情況不符的，一經(jīng)查實，我校有權(quán)取消其考試資格及聘用資格；

（3）特別提醒，凡報名材料不按要求命名的、報名材料不全的、報考崗位未明確的、報考崗位錯報的，報名資格審查按照不合格處理。

（二）資格審查及準考證領(lǐng)取

1.資格初審

學校依據(jù)報考人員提供的報名材料按招聘條件對報考人員的報考資格進行初步審核，審核結(jié)果在文山學院門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審及準考證領(lǐng)取

通過資格初審的考生還須在規(guī)定的時間到文山學院文賢樓五樓5-06室人事處參加資格復(fù)審，并領(lǐng)取筆試考試準考證。

資格復(fù)審具體時間在文山學院門戶網(wǎng)站上公告，同時電話通知考生。

3.崗位調(diào)劑

資格審查結(jié)束后，對因達不到筆試開考比例，報考崗位被取消的考生，若滿足其他崗位的招聘條件，在征求其個人意愿的基礎(chǔ)上，可調(diào)劑到相應(yīng)崗位參加招聘考試，崗位調(diào)劑在筆試考試前完成。

（三）考試

1.筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行，滿分100分。資格審查合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或大于3:1筆試方可開考，未達到3:1開考比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。個別急需緊缺崗位未達到3:1比例的，經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后可放寬筆試開考比例。筆試具體安排如下：

（1）筆試時間：以準考證載明的具體時間為準；

（2）筆試地點：筆試地點在文山學院校內(nèi)，具體考試地點以準考證載明的地點為準；

（3）筆試成績及進入面試人員名單于筆試當天在文山學院門戶網(wǎng)站公布。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，采用“試講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行測試，其中，試講占面試總成績的60%，結(jié)構(gòu)化面試占面試總成績的40%。面試根據(jù)參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例，依筆試成績從高到低確定面試人選，入圍最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績相同，則一并確定為面試人選。如進入面試人員自動放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格，依次遞補確定進入面試人員。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)經(jīng)遞補后仍達不到3:1比例的崗位，報學校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后可降低面試比例或等額進行面試，等額面試的崗位設(shè)最低合格分數(shù)80分，參加等額面試的應(yīng)聘人員成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試具體安排如下：

（1）面試時間：以具體通知為準；

（2）面試地點：以具體通知為準。

3.綜合成績計算

（1）考試綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

（2）筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算；

（3）考生考試綜合成績未達到70分的不予錄用；根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前，如面試成績相同，則進行加試；

（4）面試成績、綜合成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試結(jié)束后在文山學院門戶網(wǎng)站公布。

（四）體檢

由文山學院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格者，不予聘用。體檢時間以具體通知時間為準。

（五）考察

由文山學院組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)學校黨委研究，確定擬聘用人員，并在文山學院門戶網(wǎng)站上面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日，公示期滿無異議后聘用。

擬聘用人員在收到學校辦理聘用手續(xù)通知一個月內(nèi)不能按要求提供資格復(fù)審環(huán)節(jié)要求的相關(guān)材料的，以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)提出放棄辦理聘用手續(xù)或是被發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，或在取得聘用資格后本人放棄聘用、未在規(guī)定時間內(nèi)報到以及其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形的，經(jīng)用人部門申請、學校研究同意，可從本崗位參加過面試的人員中按照綜合成績由高至低的原則（如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前）依次遞補。

六、待遇

（一）工資構(gòu)成與編內(nèi)教職工構(gòu)成一致，具體核算方式依據(jù)學校相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂勞動合同，購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，按規(guī)定繳納住房公積金。

七、招聘紀律與監(jiān)督

（一）招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。

（二）應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經(jīng)查實，取消考試資格和應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂聘用合同的，解除聘用合同，予以清退。

（三）此次招聘工作全程接受紀檢部門監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開招聘公告通過文山學院門戶網(wǎng)站面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注文山學院門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參照教育部最新版學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄、研究生教育學科專業(yè)目錄（附件4、5）及教育部認證的國（境）外院校的學科專業(yè)執(zhí)行。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系我校提供成績單，我校將根據(jù)應(yīng)聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審核。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）本公告所附件相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。對違反聘用考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（六）未盡事宜由文山學院負責解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0876-2152020、2624099（接受咨詢時間為工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）；

（二）監(jiān)督電話：0876-2666609；

（三）門戶網(wǎng)站：https://www.wsu.edu.cn/。

附件：

1.2023年文山學院公開招聘合同制工作人員計劃表

2.2023文山學院年公開招聘合同制工作人員報名登記表

3.文山學院公開招聘應(yīng)聘人員信息表

4.教育部學位授予和人才培養(yǎng)學科目（2018版）

5.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）

來源：https://www.wsu.edu.cn/info/1013/9047.htm