2023年紅河紅發(fā)城市運營有限公司社會招聘公告
來源:獵聘網(wǎng)昆明頻道 閱讀:1269 次 日期:2023-06-28 09:44:50
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紅河紅發(fā)城市運營有限公司

2023年社會公開招聘公告

紅河紅發(fā)城市運營有限公司成立于2019年12月24日,注冊20億元人民幣,系紅河發(fā)展集團有限公司全資子公司。旗下有曉龍公司、紅家眾服、啟智終身教育、紅發(fā)新基建、紅發(fā)石化、州扶貧公司6家三級子公司及40家三級以下子分公司,主營業(yè)務(wù)涵蓋物業(yè)餐飲、機動車服務(wù)、職業(yè)教育培訓、城市綠化管理、城市公共交通、城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、新鮮蔬菜批發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、新能源產(chǎn)業(yè)及油品批發(fā)零售等多個領(lǐng)域,是一家新型城市運營綜合載體公司,組建至今,公司秉承“銳意進取、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀,以城市基礎(chǔ)設(shè)施為主營對象,以輸出更優(yōu)質(zhì)、更增值、更現(xiàn)代的運營服務(wù)為核心競爭力,堅持“社會效益和經(jīng)濟效益”兩個效益最大化的發(fā)展定位,全面推動各項事業(yè)的長足發(fā)展。

因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,人才需求日益增長?,F(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員。具體情況公告如下:

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正原則。

2.堅持五湖四海、任人唯賢原則。

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

二、招聘崗位

本次招聘員工共3名,其中:風險控制部副部長1名、風險控制部審計崗1名、經(jīng)營管理部安全管理崗1名,詳見附件1《紅河紅發(fā)城市運營有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表》

三、招聘方式

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

(一)報名人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合職位要求的工作能力。

(二)具有下列情況之一的人員,不得報考:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

7.其他不得應(yīng)聘的情形。

報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任中層及以上職務(wù)的用人單位(部門)的崗位。

五、實施流程

本次招聘按如下流程進行:發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核(筆試+面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南獵聘公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:招聘信息發(fā)布之日起至2023年7月11日17:00截止,逾期不再受理。

2.報名方式:此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)線上報名,應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)進入《紅河紅發(fā)城市運營有限公司2023年社會公開招聘公告》詳細閱讀公告流程,點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vm/eNS6PTo.aspx填寫個人信息、上傳報名材料。每人限報1個崗位。本次招聘不接受網(wǎng)絡(luò)線上報名以外的其它任何形式的報名。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求進行報名。報名需提供:《紅河紅發(fā)城市運營有限公司2023年社會公開招聘報名登記表》(需個人簽字)、最近半年個人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、個人簡歷、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書,畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對應(yīng)聘者個人的信息進行保密,報名資料概不退還。

(三)資格條件審查

1.報名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導小組委托獵聘網(wǎng)對報名應(yīng)聘人員進行資格審查,符合條件人選通過獵聘網(wǎng)昆明頻道進行公布。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責,用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔相應(yīng)法律責任。

(四)考核

所有崗位均采取筆試+面試形式進行考核:

1.筆試

(1)資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,由獵聘網(wǎng)通過手機短信或郵件發(fā)送筆試通知,若考生未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)確認考試信息的,視為考生自動放棄考試考

(2)筆試采取線上機考答題方式,按百分制進行。本次考試不設(shè)定具體的考試命題范圍。

(3)本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,請考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當。

(4)筆試成績將通過紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進行為期3個工作日公示。

2.面試總分為100分,面試成績70分及以上為合格。根據(jù)招聘崗位需求人數(shù),按照1:3的比例,根據(jù)筆試成績排名,從高到低確定進入面試人員名單,筆試排名相同,一同進入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例,則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。

3.擬聘用初步人選確定:按照合格人員面試成績由高到低排名等額確定擬聘用初步人選;如面試成績出現(xiàn)相同情況,按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選。面試成績將在紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進行為期3個工作日公示。

(五)體檢

擬聘用初步人選體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢,費用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔相應(yīng)法律責任。

(六)政治審查

體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié),招聘工作領(lǐng)導小組將對擬聘用初步人選進行政審,重點了解掌握考察對象在道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的情況。擬聘用初步人選由獵聘網(wǎng)負責進行背景調(diào)查,考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學歷核實,最近一段工作履歷核實(管理崗位),是否有金融風險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

(七)公示

對擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報考崗位,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。

公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的人選,用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用;為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。

(八)聘用

按照不得兼職的原則,已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人選,必須在正式報到之前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)城市運營有限公司,否則取消聘用資格。

聘用通知下發(fā)后,聘用人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者,取消其聘用資格。

聘用人選與公司簽訂勞動合同,實行3個月試用期,試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

六、遞補

招聘過程中,因個人棄權(quán)(需簽訂附件:自愿放棄崗位承諾書)或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按面試成績由高到低進行順延遞補1次。

七、薪酬待遇

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行,公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

八、相關(guān)紀律

對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

九、其他

(一)本次招聘將采取全程公示公告,相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道公示公告。

(二)對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在3個自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。

(三)報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。

十、招聘咨詢

公司地址:紅河州蒙自市銀河路南段西側(cè)紅投實業(yè)辦公樓二樓

招聘咨詢電話:0871-65815759

監(jiān)督電話:15094129481

本公告未盡事宜,由紅河紅發(fā)城市運營限公司負責解釋。

附件:

1.紅河紅發(fā)城市運營有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表

2.紅河紅發(fā)城市運營有限公司2023年社會公開招聘報名登記表

3.紅河紅發(fā)城市運營有限公司2023年社會公開招聘應(yīng)聘誠信承諾書

4.紅河紅發(fā)城市運營有限公司2023年社會公開招聘自愿放棄崗位承諾書

紅河紅發(fā)城市運營有限公司

2023年6月28日

附件1

紅河紅發(fā)城市運營有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表

部門 崗位名稱 職數(shù) 專業(yè) 資格條件 崗位職責
風險控制部 副部長 1 政法學類、審計類、會計類、統(tǒng)計類專業(yè) 1.具有本科及以上學歷、不少于3年風險控制、合規(guī)管理、法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.年齡不超過35周歲(1988年6月以后出生); 3.工作經(jīng)歷截至2023年6月; 4.政治堅定,作風優(yōu)良,堅持原則、紀律嚴明、保密意識強,認真負責,吃苦耐勞,作風嚴謹,行事穩(wěn)健,具有敬業(yè)精神和職業(yè)操守; 5.具備法律職業(yè)資格證、造價工程師執(zhí)業(yè)資格證、審計初級以上職稱者優(yōu)先; 6.掌握國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、政策及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度,熟悉黨紀、政紀條規(guī)、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識; 7.能準確理解黨和國家路線、方針、政策,對實際問題能做出正確判斷。 1.管理公司各板塊業(yè)務(wù)的風險控制工作,根據(jù)公司風險管控體系要求,制定風險管控方案,構(gòu)建業(yè)務(wù)風險評價及預(yù)計預(yù)警機制; 2.根據(jù)公司整體發(fā)展制定風控運營的發(fā)展戰(zhàn)略,健全風控審批流程,負責對公司項目進行全程風控審核包括項目立項審核,組織對投資項目的盡職調(diào)查工作,對項目進行干預(yù),甄3.別與分析具體項目行業(yè)風險,交易對手風險,業(yè)務(wù)信用風險等; 4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定相應(yīng)的政策,制度,流程和風控重點,應(yīng)對相應(yīng)風險管理提出適當戰(zhàn)略建議,發(fā)現(xiàn)問題及時積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,共同提出解決問題的可行性方案; 5.負責各項業(yè)務(wù)風險指標的日常監(jiān)控,了解最新風險情況,研究分析指標動態(tài)和周期性。對風險指標情況做出分析報告,提出干預(yù)或調(diào)整的意見。
風險控制部 審計崗 1 政法學類、審計類、會計類、統(tǒng)計類專業(yè) 1.具有本科及以上學歷、不少于2年審計相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.年齡不超過35周歲(1988年6月以后出生); 3.工作經(jīng)歷截至2023年6月; 4.政治堅定,作風優(yōu)良,堅持原則、紀律嚴明、保密意識強,認真負責,吃苦耐勞; 5.具備法律職業(yè)資格證、造價工程師執(zhí)業(yè)資格證、審計初級以上職稱者優(yōu)先; 6.掌握國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、政策及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度,熟悉涉及公司經(jīng)營管理相關(guān)審計程序及財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 1. 按照審計業(yè)務(wù)流程和標準擬定審計計劃方案,開展各項審計工作,根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)問題提出審計建議; 2.參與審計工作管理,包括編制審計業(yè)務(wù)規(guī)范和工作指引、審計信息化建設(shè)、所屬公司內(nèi)審工作考評、業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計等; 3.按要求編制審計工作底稿,擬定審計報告初稿,建立審計管理檔案; 4.協(xié)助開展黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作,做好紀檢監(jiān)察問題線索集中管理,動態(tài)更新,定期匯總核對,定期填報數(shù)據(jù),做好問題線索登記備查工作,確保案卷歸檔材料齊全完整。
部門 崗位名稱 職數(shù) 專業(yè) 資格條件 崗位職責
經(jīng)營管理部 安全管理崗 1 建筑管理類、 建筑工程技術(shù)類專業(yè) 1.具有本科及以上學歷,不少于2年的安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷; 2.年齡不超過35周歲(1988年6月以后出生); 3.工作經(jīng)歷截至2023年6月; 4.政治堅定,作風優(yōu)良,堅持原則、紀律嚴明、責任心強,吃苦耐勞、團隊意識強; 5.具有安全管理相關(guān)職業(yè)資格證書; 6.熟悉安全生產(chǎn)應(yīng)急管理處置流程,有及時發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件的能力。 1.助做好安全生產(chǎn)管理及安全檢查管理等工作; 2.負責安全生產(chǎn)檢查、組織開展公司、下屬公司安全生產(chǎn)人員教育培訓; 3.負責消防器材、安全防護用具的配置等工作; 4.負責做好本公司及下屬公司安全生產(chǎn)考核指標工作的執(zhí)行; 5.負責全程跟蹤本公司及下屬公司在建項目的安全技術(shù)管理工作; 6.組織開展安全生產(chǎn)月、安全達標、安全創(chuàng)優(yōu)等活動; 7.負責安全管理資料信息收集、整理,上報各類安全生產(chǎn)數(shù)據(jù); 8.建立安全管理臺賬。

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