墨江哈尼族自治縣
2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員
資格復(fù)審有關(guān)事項公告
根據(jù)《普洱市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審有關(guān)事項公告》要求,現(xiàn)將墨江哈尼族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審及有關(guān)事項公告如下:
一、筆試最低控制分數(shù)線
(一)縣級崗位:125分(含125分)
(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級崗位:115分(含115分)
二、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審是對報考人員報名信息的進一步核實。資格復(fù)審合格的考生,須對是否參加面試及后續(xù)招聘程序做出承諾并現(xiàn)場簽字確認。
(二)資格復(fù)審人員名單以《墨江哈尼族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位類別及進入資格復(fù)審人員名單》為準(詳見附件1),因考生放棄或資格復(fù)審不合格,根據(jù)規(guī)定及資格復(fù)審時限要求,從報考對應(yīng)崗位筆試成績達到最低控制分數(shù)線以上人員中從高到低依次遞補。
(三)通過資格復(fù)審的考生,由資格復(fù)審部門簽發(fā)《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認書》(詳見附件2),考生須妥善保管,在面試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)中,將與身份證、筆試準考證等結(jié)合使用。
(四)通過資格復(fù)審的考生須現(xiàn)場如實填寫《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》(詳見附件3),作出虛假承諾的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定嚴肅處理。
(五)資格復(fù)審時間。分兩個階段完成資格復(fù)審工作:
1.第一階段:非教師崗位
首批資格復(fù)審時間:2023年7月3日—7月5日完成;
第一批遞補資格復(fù)審時間:2023年7月7日前完成;
第二批遞補資格復(fù)審時間:2023年7月11日前完成。
2.第二階段:教師崗位
首批資格復(fù)審時間:2023年7月17日—7月18日完成;
第一批遞補資格復(fù)審時間:2023年7月20日前完成;
第二批遞補資格復(fù)審時間:2023年7月22日前完成。
(六)資格復(fù)審地點
1.黨群口崗位(中共墨江哈尼族自治縣委黨校、墨江哈尼族自治縣融媒體中心):墨江哈尼族自治縣委組織部干部科(墨江哈尼族自治縣委組織部一樓);
2.政府口崗位:墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局人事人才股(墨江哈尼族自治縣政務(wù)中心四樓)。
(七)資格復(fù)審內(nèi)容
進入資格復(fù)審的考生需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、近期免冠小一寸正規(guī)照片3張、筆試準考證、崗位招聘條件要求提供的相關(guān)證書、證件原件到指定地點進行資格復(fù)審。按以下要求做好準備:
1.提供身份證原件和復(fù)印件一份,涉及審驗戶口簿的還需提供戶主及本人頁面復(fù)印件。報考崗位有“生源地或戶籍所在地”限制要求的,須同時攜帶身份證原件和戶口簿原件審驗。
2.提供畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份,崗位有學(xué)位要求的須提交學(xué)位證原件和復(fù)印件一份,由資格復(fù)審單位現(xiàn)場登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”查詢核實,外國學(xué)歷需提供中華人民共和國教育部出具的學(xué)歷認證報告。
3.提供筆試準考證進行復(fù)核,并妥善保管,面試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié),此證將與身份證等結(jié)合使用。
4.報考定向招聘“三個項目”人員崗位(特崗教師、西部志愿者、“三支一扶”人員)的考生資格復(fù)審時還需提供服務(wù)單位、項目服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘“三個項目”人員情況審核表》(詳見附件4)。除服務(wù)證或聘用證外,項目服務(wù)主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明,可視為服務(wù)期滿且考核合格。
5.報考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位、定向招聘退役士兵共享崗位的考生資格復(fù)審時,需提供所在縣(區(qū))退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵、定向招聘退役士兵共享崗位人員情況審核表》(詳見附件5)。
6.按照有關(guān)規(guī)定,符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門,否則,取消聘用資格。
溫馨提示:考生應(yīng)如實向資格復(fù)審部門告知就業(yè)情況,準確把握好與用人單位解除勞動人事關(guān)系的時機,如果沒有被聘用,則在原工作單位繼續(xù)工作;如果被確定為擬聘用人員,必須在規(guī)定時間內(nèi)解除勞動人事關(guān)系后進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié),并提供《普洱市事業(yè)單位招聘就業(yè)情況承諾書》(詳見附件6)。
7.提供崗位要求的其他資質(zhì)證明材料。
(八)資格復(fù)審其他事項
1.為不浪費考錄資源,進入資格復(fù)審人員慎重作出選擇是否參加資格復(fù)審及后續(xù)招聘程序的;若決定放棄事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審,按自愿放棄程序提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復(fù)印件,以免造成浪費考錄資源。
2.應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的,視為自動放棄,并從報考該崗位筆試成績最低控制分數(shù)線以上人員中從高到低依次遞補。
(1)自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請,并提供《放棄資格復(fù)審申請書》(詳見附件7)和身份證復(fù)印件。
(2)因聯(lián)系不到考生進行資格復(fù)審的,由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。
(3)資格復(fù)審結(jié)束后,不再進行遞補。
三、面試相關(guān)事宜
普洱市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作由普洱市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排,面試人員必須是通過資格復(fù)審的考生。面試事宜詳見面試公告,在完成資格復(fù)審工作后適時發(fā)布。面試咨詢電話:0879—2312986、2134964。
四、紀律要求
(一)考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成資格復(fù)審,不按時參加的,視為自動放棄。
(二)參與資格復(fù)審但未參與面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考察、未按規(guī)定到招聘單位報到等屬于浪費考錄資源行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理,取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)事業(yè)單位。
(三)嚴肅招聘工作紀律,對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
五、重要提示
(一)考生應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站,了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項公告,因未及時登錄相關(guān)網(wǎng)站、因查看其他渠道錯誤信息、因不遵守規(guī)定或個人疏忽等原因造成失誤的,一切后果由本人自行承擔(dān)。
(二)請考生保持報名時填報的聯(lián)系電話暢通,若因電話不暢導(dǎo)致無法接收到參加資格復(fù)審?fù)ㄖ?、遞補通知、面試通知等重要考試信息的,由本人承擔(dān)無法進入后續(xù)環(huán)節(jié)的相關(guān)后果。
(三)各級組織人社部門不舉辦、也不委托任何機構(gòu)開展事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn),敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請考生仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀律的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。
六、咨詢電話
墨江哈尼族自治縣委組織部:0879-4239438;
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局:0879-4239268。
附件:1.墨江哈尼族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位類別及進入資格復(fù)審人員名單
2.普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認書
3.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書
4.定向招聘“三個項目”人員情況審核表
5.定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵、定向招聘退役士兵共享崗位人員情況審核表
6.普洱市事業(yè)單位招聘就業(yè)情況承諾書
7.放棄資格復(fù)審申請書
墨江哈尼族自治縣委組織部 墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局
2023年6月16日
附件【附件1:墨江哈尼族自治縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位類別及進入資格復(fù)審人員名單 .xlsx】
附件【附件2:普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認書.doc】
附件【附件3:普洱市墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書.docx】
附件【附件5:定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵、定向招聘退役士兵共享崗位人員情況審核表.doc】
附件【附件6:普洱市事業(yè)單位招聘就業(yè)情況承諾書.docx】
來源:http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/73906.htm