德宏州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘公告

一、企業(yè)介紹

德宏州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”），是經(jīng)德宏州人民政府及瑞麗市、芒市、隴川縣、盈江縣、梁河縣人民政府批準，由德宏州財政局、瑞麗市財政局、芒市財政局、隴川縣財政局、盈江縣財政局、梁河縣財政局履行出資人職責(zé)共同組建的政府性融資擔(dān)保公司。注冊經(jīng)營地址：云南省德宏州芒市勇罕街10號；公司經(jīng)營范圍：貸款擔(dān)保、發(fā)行債劵擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)；投標擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、訴訟保全擔(dān)保等非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)。

二、招聘方式

此次招聘由招聘工作小組委托第三方專業(yè)招聘機構(gòu)組織實施，按照《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號），面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。

三、招聘計劃

本次計劃招聘3人。

擔(dān)保業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理招聘2人

計劃財務(wù)部財務(wù)人員招聘1人

具體崗位信息詳見招聘崗位計劃表（附件1）。

四、任職基本條件

（一）報名者須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的個人品德、職業(yè)道德、社會公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.根據(jù)不同崗位工作需求，年齡在35周歲及以下，即在1988年6月15日以后出生，年齡計算截止時間為2023年6月15日。

3.應(yīng)聘者須具有全日制本科及以上學(xué)歷。

4.應(yīng)聘者須擁有崗位要求的專業(yè)、年齡，須具有崗位所需的履歷、技能條件。具體要求詳見招聘崗位計劃表（附件1）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊除名并退回人員。

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

8.具有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

9.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

10.法律規(guī)定不得錄用的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

微信公眾號。

（二）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年6月25日18:00截止。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：prosjob@163.com，不接受現(xiàn)場報名。若郵件多次投遞失敗，請致電話：0871-63139996。

3.郵件及報名材料要求

（1）郵件主題：“報考崗位+姓名”。如應(yīng)聘者張三本次報考財務(wù)人員，郵件主題即“財務(wù)人員+張三”。

（2）附件1：應(yīng)聘者如實填寫《應(yīng)聘人員信息表》并簽字、掃描為PDF格式。該文件夾命名為“附件1.報考崗位+姓名”，如“附件1.財務(wù)人員+張三”。

（3）附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）、項目報告?zhèn)€人簽字頁、總結(jié)或其他專業(yè)報告（請隱藏敏感信息）或其他證明材料掃描到同一個文件（若文件過大無法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個人材料”，如“附件2.張三+個人材料”。

4.符合報考要求且報名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件；報名材料不齊全的，公司將通過回復(fù)郵件的方式進行提醒；若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。

5.請勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，非工作日、過期不予受理。

6.應(yīng)聘人員僅可報考一個崗位。若同時報考兩個崗位，按無效報考處理。

（三）多元化測評

本次擬采用多元化測評的方式對應(yīng)聘人員進行全面評價。其中，多元化測評總成績由過往任職能力評價（30%）+專業(yè)知識快速測（40%）+半結(jié)構(gòu)化面試（30%）三個環(huán)節(jié)構(gòu)成，每環(huán)節(jié)總分100分，最終成績按加權(quán)分數(shù)計算。具體安排如下：

1.過往任職能力評價

報名截止后，第三方機構(gòu)根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者提供的簡歷信息與崗位需求完成人崗匹配，對其中涉及任職基礎(chǔ)條件（60分）、任職優(yōu)先條件（40分）兩個維度進行客觀、專業(yè)的評價，根據(jù)評價結(jié)果確定進入筆試環(huán)節(jié)的人員。筆試參試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際情況調(diào)增比例。

2.專業(yè)知識快速測

第三方招聘機構(gòu)根據(jù)公司主營業(yè)務(wù)和崗位專業(yè)要求獨立進行命題及閱卷。測試內(nèi)容為與所屬行業(yè)相關(guān)的綜合知識測試、與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識測試兩個部分共同組成。

根據(jù)過往任職能力評價和專業(yè)知識快速測兩個維度的加權(quán)成績排序，確定進入半結(jié)構(gòu)面試環(huán)節(jié)的人員。半結(jié)構(gòu)面試與招聘人數(shù)比例不低于2:1，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際情況調(diào)增比例。 

過往任職能力評價和專業(yè)知識快速測兩環(huán)節(jié)成績以及進入半結(jié)構(gòu)化面試人員的名單在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號進行公示。

3.半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與第三方專業(yè)招聘機構(gòu)共同組成，不少于5人。其中，第三方專業(yè)招聘機構(gòu)面試官不少于3人，現(xiàn)場評分由面試官根據(jù)面試考察指標獨立打分，取平均分得出半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)成績。

半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征等，面試題目由第三方專業(yè)招聘機構(gòu)根據(jù)招聘需要設(shè)計提供。面試結(jié)束后，面試考官根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)獨立發(fā)表意見并集體討論形成結(jié)果。

所有成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）體檢

按每個崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求進行統(tǒng)一體檢，第三方專業(yè)招聘機構(gòu)通過電話或短信的方式通知體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補。

（五）考察

對體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進行考察，并再次核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報告信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

（六）招聘結(jié)果公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況最終確定擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對反映的影響考生報考資格的問題一經(jīng)查實，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序遞補，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補。

（七）簽訂勞動合同

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

六、紀律與監(jiān)督

（一）招聘全過程公開接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。

七、其他事項

（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報名者達到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進行電話通知，敬請諒解。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

（六）未盡事宜參照《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）本公告由德宏州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

附件：1.招聘崗位計劃表

2.應(yīng)聘人員信息表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2iigm4oWut3buAAxAoxbxw