云南祿充筆架山旅游開發(fā)有限公司
公開招聘辦公室工作人員招聘公告
云南祿充筆架山旅游開發(fā)有限公司成立于2009年,注冊資本為325萬元,坐落在云南省玉溪市澄江縣龍街街道辦事處祿充風(fēng)景區(qū),是一家從事旅游休閑度假服務(wù),服裝鞋帽零售,旅游紀(jì)念品零售等業(yè)務(wù)的公司,主要經(jīng)營祿充游覽景區(qū)管理、服務(wù);旅游休閑度假服務(wù);服裝鞋帽、旅游紀(jì)念品零售;蔬菜、水果、花卉的種植及銷售;房屋租賃服務(wù)。現(xiàn)因工作需要,委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員4名,公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持按需設(shè)崗,按崗招聘,人崗相適的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(四)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法。
(二)具備擬任崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質(zhì),廉潔自律、心理健康。
(三)具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)知識和正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)積極進(jìn)取,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
(五)有下列情況之一者不得報考:
1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員。
2.被單位開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員、正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的人員,以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘崗位、待遇及工作職責(zé)
云南祿充筆架山旅游開發(fā)有限公司計劃公開招聘工作人員4人,其中:總經(jīng)理助理1人,景區(qū)旅游規(guī)劃1人,景區(qū)運營管理1人,辦公室文員1人。報考人員在符合基本條件基礎(chǔ)上,需符合招聘崗位的招聘條件,招聘完成后由用工單位與被錄用人員簽訂勞動合同,具體崗位及資格條件詳見《云南祿充筆架山旅游開發(fā)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》。
四、招聘程序及方法
委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司在云南省范圍內(nèi)通過公開、公正、公平的方式進(jìn)行招聘。
公開招聘程序:發(fā)布公告→報名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)公開招聘報名時間和方式
1.報名時間:2023年5月26日至2023年6月5日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,節(jié)假日除外)。
2.報名方式:現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。
3.每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位,任一崗位資格審查通過后,將不可再報其他崗位且不可修改報名資料,請報考人員慎重選擇報考崗位。根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定,對通過報名資格初審的人員,每人自愿交報名考試費50元,因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費用不予退還。
4.考生報名時提交如下應(yīng)聘材料:攜帶本人身份證、畢業(yè)證、及相關(guān)獲獎證書等,其他材料自行酌情添加,材料需原件和復(fù)印件一份,近期免冠彩色小一寸證件照一張報名,現(xiàn)場審核后原件退還本人。需提交并如實填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報名處(詳見附件)。通過網(wǎng)絡(luò)報名的以上材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中,壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請在“主題”中注明報考崗位和姓名),并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會通過微信公眾號或電話通知。
附件:《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》
5.報名聯(lián)系方式:0877-6688273 李女士:15087720374
6.報名地址:澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心(原澄江市勞動就業(yè)服務(wù)局)。
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘過程,對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進(jìn)行報名資格審查。請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生,一律取消考試或聘用資格。
(三)資格復(fù)審擬聘用人員,查驗與報考崗位要求相關(guān)的所有證書原件,自備復(fù)印件1份上交。如未能按期提交相關(guān)資料,則視為無效,用工單位不予聘用。資格復(fù)審不合格的,取消其擬聘用資格。
(四)組織面試
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分以上的,不予聘用。
2.面試時間及地點:以通知為準(zhǔn)。
(五)確定擬聘用人員
通過面試后,根據(jù)考生面試成績按從高到低的順序確定考察人員。面試成績并列的,進(jìn)行第二輪復(fù)試后,確定擬聘用人員,面試成績將在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公布。
(六)體檢
1.體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院自行體檢,體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。
2.首次體檢不合格者在2個工作日內(nèi)提出書面申請,可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。
3.不按時參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的,按該崗位面試成績遞補1次。
(七)組織考察
由招聘單位和用工單位共同成立招錄人員考察組,對通過體檢的報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況,并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生,由招錄人員考察組研究決定是否遞補。
(八)公示及聘用
1.公示:體檢及考察合格的擬聘用人員,在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公示,公示時間為5天 。
2.聘用:擬聘用人員公示期滿后,無反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由云南祿充筆架山旅游開發(fā)有限公司辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定時間內(nèi)報到,無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
五、合同簽訂
經(jīng)考察合格后,擬聘用人員與云南祿充筆架山旅游開發(fā)有限公司簽訂書面勞動合同,第一次簽訂時長為三年,試用期三個月。試用期期間購買五險。
六、紀(jì)律要求
(一)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,由云南祿充筆架山旅游開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)監(jiān)管并接受社會監(jiān)督,對違反招聘紀(jì)律的,嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
(二)招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)本次招聘實行誠信承諾制,報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié),提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報考人員,一經(jīng)查實,不予聘用。
(四)報名后,報考人員應(yīng)注意及時關(guān)注啟澄招聘、澄江就業(yè)等公眾號了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考者本人負(fù)責(zé)。
七、未盡事宜
由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司
2023年5月26日
附件:澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表
云南祿充筆架山旅游開發(fā)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表 | ||||||||||
序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 政治面貌 | 其他要求 | 薪資待遇 | 備注 |
1 | 總經(jīng)理助理 | 1 | 不限 | 18周歲以上,35周歲以下,碩士研究生、博士年齡可放寬至40周歲以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 行政管理、工商管理、秘書學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、行政事務(wù)助理及相近專業(yè) | 不限 | 1.具有3年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗; 2.有較為突出的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力,觀察敏銳,對事物變動的預(yù)見力反應(yīng)超前; 3.熟悉各類公文的編撰與應(yīng)用,熟悉會議流程、商務(wù)談判、企業(yè)重大活動等流程; 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,工作細(xì)致認(rèn)真; |
試用期薪資:按轉(zhuǎn)正薪資的80%計算,(包含應(yīng)繳五險個人部分費用); 轉(zhuǎn)正薪資:5500元/月(包含個人五險應(yīng)繳部分費用);可提供住宿,有用餐地點,餐費自理。 |
工作后有一定的晉升空間 |
2 | 景區(qū)旅游策劃 | 1 | 不限 | 18周歲以上,35周歲以下,碩士研究生、博士年齡可放寬至40周歲以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 旅游管理、市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)策劃管理、景觀設(shè)計、文化產(chǎn)業(yè)管理及相近專業(yè) | 不限 | 1.參與過多個不同類型的旅游策劃規(guī)劃項目,具有3年以上相關(guān)經(jīng)驗; 2.了解當(dāng)前旅游市場趨勢、相關(guān)政策導(dǎo)向、知名案例、開發(fā)模式等; 3.熟練文旅項目的定位、發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)鏈條、功能布局、產(chǎn)品業(yè)態(tài)與構(gòu)成等工作,熟悉使用Office等基礎(chǔ)軟件,擅長PPT的制作; 4.文字功底扎實、知識面廣、思想活躍、富于創(chuàng)意、語言能力強(qiáng); 5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng); |
工作后有一定的晉升空間 | |
3 | 景區(qū)運營管理 | 1 | 不限 | 18周歲以上,35周歲以下,碩士研究生、博士年齡可放寬至40周歲以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 旅游管理、智慧景區(qū)開發(fā)與管理、智慧旅游技術(shù)應(yīng)用、休閑服務(wù)與管理、企業(yè)經(jīng)營管理、營銷管理及相近專業(yè) | 不限 | 1.具有2年以上大型旅游項目的統(tǒng)籌和實施經(jīng)驗,及旅游景區(qū)有豐富的管理經(jīng)驗,具備運營、營銷等方面的專業(yè)能力; 2.熟悉旅游景區(qū)開發(fā)及管理的流程、發(fā)展趨勢及相關(guān)法律法規(guī),能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實情況進(jìn)行分析和決策; 3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)談判能力,勇于面對挑戰(zhàn),承受壓力; 4.為人誠實,工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力,反應(yīng)敏銳、思維清晰; |
工作后有一定的晉升空間 | |
4 | 辦公室文員 | 1 | 不限 | 18周歲以上,35周歲以下,碩士研究生、博士年齡可放寬至40周歲以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 漢語言文學(xué)、工商管理、新聞學(xué)、文秘、行政管理及相近專業(yè) | 不限 | 1.有2年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、旅游管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,; 2.具有較強(qiáng)的公文寫作能力、通協(xié)調(diào)能力;熟悉各類會議的組織和開展流程;熟悉人力資源相關(guān)工作、檔案管理等工作程序,能熟練使用各類辦公軟件; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,工作細(xì)致認(rèn)真; |
工作后有一定的晉升空間 |