中國廣電云南網(wǎng)絡(luò)有限公司迪慶州分公司招聘啟事

中國廣電云南網(wǎng)絡(luò)有限公司迪慶州分公司隸屬中國廣電云南網(wǎng)絡(luò)有限公司，下設(shè)一市兩縣共三個(gè)縣（市）分公司，迪慶州分公司有完善的服務(wù)體系，業(yè)務(wù)從原來單一的有線電視服務(wù)發(fā)展到具有數(shù)字電視、高清互動(dòng)電視、廣電寬帶互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)信息化專網(wǎng)、視頻監(jiān)控、電路鏈路出租、融媒體運(yùn)營、公共文化服務(wù)等豐富的業(yè)務(wù)集群，全面參與“全國一網(wǎng)”整合和5G一體化戰(zhàn)略，屬于國有文化骨干企業(yè)。目前正在成為新型的媒體融合傳播網(wǎng)、數(shù)字文化傳播網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)網(wǎng)和國家戰(zhàn)略資源網(wǎng)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘以下合同制員工：

一、崗位設(shè)置

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，無不良嗜好或違法犯罪記錄，本人檔案中無不良記錄。

2、思想品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，身體健康，能勝任基層工作。

3、年齡為18歲至35歲，限男性,要求持有C1駕照。

4、大專以上學(xué)歷（有工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷）。

5、崗位要求：掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)，理工類專業(yè)畢業(yè)。

6、應(yīng)聘人員無違反犯罪記錄，應(yīng)聘時(shí)提供相應(yīng)的資料。

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間

信息發(fā)布之日起至2023年5月30日止。

（二）招聘程序

報(bào)名—簡歷篩選—資格審查—筆試—面試—公示—入職體檢—簽訂勞動(dòng)合同。

（三）報(bào)名方式

1、線上報(bào)名，應(yīng)聘者發(fā)送簡歷至765632483@qq.com。

2、現(xiàn)場報(bào)名，請攜帶相關(guān)材料到香格里拉市長征大道67號(hào)州廣電局4樓中國廣電云南網(wǎng)絡(luò)有限公司迪慶州分公司行政管理部報(bào)名，聯(lián)系人：陳女士，0887-8289338。

（1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交的資料：個(gè)人簡歷一份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件復(fù)印件；

（2）應(yīng)聘者所提供報(bào)名資料必須真實(shí)有效，若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。

（3）應(yīng)聘者提交的相關(guān)報(bào)名資料恕不退還。

（4）其他注意事項(xiàng)

招聘考試安排及有關(guān)事項(xiàng)均通過電話告知，請應(yīng)聘者確保手機(jī)暢通。因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，其責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

四、考試方式

（一）筆試：進(jìn)行2小時(shí)的閉卷考試，筆試成績在迪慶州分公司辦公區(qū)宣傳欄進(jìn)行公示，同時(shí)通知進(jìn)入面試人員（因所留聯(lián)系方式無效或無法聯(lián)系到進(jìn)入面試考生，后果由考生自負(fù)）。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（二）面試：根據(jù)筆試成績高低排序，按照擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員。

1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)：電話通知；

2.面試要求

面試由公司統(tǒng)一組織，進(jìn)入面試考生需按照通知要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)候考地點(diǎn)等待，遲到15分鐘以上取消面試資格。

現(xiàn)場素質(zhì)測試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，主要采取回答提問等多種形式進(jìn)行。

五、聘用

公開公示，公示期滿無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月（試用期工資2000元）。

六、相關(guān)福利待遇

（一）工資待遇按照原《云南廣電網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司薪資管理辦法 （暫行）》執(zhí)行；

（二）富有競爭力、彈性制的薪酬激勵(lì);

（三）享受國家法定節(jié)假日的帶薪休假，員工帶薪公休假；

（四）為職工購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金），參加職工醫(yī)療互助。

（五）員工享有節(jié)假日慰問等福利。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/k-O0fp6uFf6dJzxwcf-KNg