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云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司招人啦！

公司簡(jiǎn)介

云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2015年11月20日，由深圳怡亞通供應(yīng)鏈管理有限公司和昭通市聯(lián)眾商貿(mào)有限責(zé)任公司共同出資成立。公司現(xiàn)擁有員工200余人。業(yè)務(wù)模式主要是實(shí)體銷(xiāo)售，正在建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)體的銷(xiāo)售模式。

一、招聘職位、要求及工資待遇

（一）訪(fǎng)銷(xiāo)員4人。

1.任職要求：

（1）具備良好的溝通技巧，良好的人際交往能力與協(xié)調(diào)能力；

（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極主動(dòng)完成工作任務(wù)；

（3）有服務(wù)意識(shí)，能與客戶(hù)及同事愉快相處；

（4）有上進(jìn)心，吃苦耐勞，遇到壓力能自覺(jué)通過(guò)學(xué)習(xí)、加班解決；

（5）持C1及以上駕駛證（有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，能熟練駕駛手動(dòng)擋車(chē)輛，給予一定技術(shù)補(bǔ)貼）。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)鹽津、大關(guān)區(qū)域新客戶(hù)拓展及老客戶(hù)維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)各企業(yè)產(chǎn)品推廣銷(xiāo)售及配送；

（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后管理及客戶(hù)商品上架、陳列整理、拍照等；

（4）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

（5）負(fù)責(zé)客戶(hù)往來(lái)相關(guān)款項(xiàng)的清理核對(duì)、提報(bào)核銷(xiāo)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作任務(wù)。

3.薪資：底薪2300元/月+提成（銷(xiāo)售提成+配送提成）+異地補(bǔ)貼，綜合工資4000以上。

4.工作地點(diǎn)：大關(guān)縣、鹽津縣區(qū)域。

5.食宿安排：提供員工宿舍。

（二）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人。

1.任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)；

（3）2年以上管理經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.崗位職責(zé)：

（1）包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng)；

（2）根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣(mài)點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷(xiāo)量；

（3）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)對(duì)方案；

（4）每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性措施。

3.薪資：5500-7500元/月＋績(jī)效獎(jiǎng)金。

4.工作地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)。

（三）總經(jīng)理助理（物流方向）1人。

1.任職要求：

（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì)；

（3）能熟練使用辦公軟件Word、Excel、PowerPoint的操作；

（4）溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織管理能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（5）能接受出差。

2.崗位職責(zé)：

（1）了解行業(yè)發(fā)展信息和關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向；

（2）依據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和分析；

（3）配合市場(chǎng)策劃人員和各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)部署展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷(xiāo)活動(dòng)；

（4）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)的維護(hù)；

（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、鋪市、營(yíng)銷(xiāo)策劃；

（6）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)應(yīng)收賬款的催收；

（7）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)工作。

3.薪資：7000-9000元/月＋績(jī)效獎(jiǎng)金。

4.工作地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)

（四）人力資源總監(jiān)1人。

1.任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（3）具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

（4）熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；

（5）具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

2.崗位職責(zé)：

（1）制定集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的工作；

（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；參與公司重大人事決策；定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；定期組織收集員工想法和建議；

（3）根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；

（4）負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法。積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門(mén)。受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；

（5）組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)公司部門(mén)工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)；

（7）負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T(mén)預(yù)算的使用情況。

3.薪資：7000-12000元/月＋績(jī)效獎(jiǎng)金。

4.工作地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)。

（五）酒水銷(xiāo)售經(jīng)理1人。

1.任職要求：

（1）1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

（2）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

（3）具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

（4）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

（5）有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司酒水產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

（2）根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

（3）開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

（4）負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

（5）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

（6）管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

3.薪資：4500-6500元/月＋績(jī)效獎(jiǎng)金。

4.工作地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)。

三、勞動(dòng)保障

經(jīng)考核合格者，與本公司簽訂勞動(dòng)合同（協(xié)議），試用期1-3個(gè)月（根據(jù)工作表現(xiàn)可提前或延后使用期限），按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

四、相關(guān)要求

所需資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證、駕駛證（訪(fǎng)銷(xiāo)崗）、一寸證件照等。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：羅先生

聯(lián)系電話(huà)：15894200278

郵箱：2143920347@qq.com

六、面試地點(diǎn)

地址：昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)大山地毯廠(chǎng)內(nèi)一號(hào)樓二樓人力行政部。

七、招聘有效期

自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日。

云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司

2023年5月22日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/5TFZMb4LUsi2XLCGN2_Erg